問題詳情
5 關於團體凝聚力的敘述，下列何者最不適當？
(A)凝聚力高的團體，不容易有衝突出現
(B)凝聚力高有助於團體進入工作階段
(C)凝聚力包含團體對所有成員以及個別成員在團體中的吸引力
(D)凝聚力不只是一個強力的治療力量，更是其它療效因子得以發揮的必要前提
(A)凝聚力高的團體，不容易有衝突出現
(B)凝聚力高有助於團體進入工作階段
(C)凝聚力包含團體對所有成員以及個別成員在團體中的吸引力
(D)凝聚力不只是一個強力的治療力量，更是其它療效因子得以發揮的必要前提
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無參考答案
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- 30 關於暴食症患者的敘述，下列何者最正確？(A)傾向以體重及身材來判斷自我價值 (B)通常體重過重(C)血清素系統過度活躍 (D)暴食通常發生在與他人一同用餐時
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- 31 關於強迫症病因的敘述，下列何者正確？(A)過度思考抑制反而產生更多強迫意念(B)記憶缺失使患者必須重覆進行儀式化行為(C)對道德與價值缺乏彈性(D)強迫意念是因為有「亞達知覺」（yedasent
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- 36 「行為規範障礙症（conduct disorder）」或「對立反抗症（oppositional defiant disorder）」的預防性介入，不包括下列何者？(A)圖卡兌換溝通系統 (B)認
- 9 在團體工作階段，領導者教導成員進行有效的回饋，下列何者最不正確？(A)清楚的回饋比長篇修飾的回饋更有幫助(B)直接提供成員具體可行的建議作為回饋(C)正向回饋不僅在工作階段使用，也適合任何階段(D
- 37 針對海洛因戒癮，常用於減少吸食此毒品的治療性藥物是下列何者？(A)氯氮平（clozapine） (B)巴比妥類藥物（barbiturates）(C)雙硫崙（disulfiram） (D)美沙酮（
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- 12 團體領導者在執行活動時，下列敘述何者最不適當？(A)注意成員是否了解活動目的及依循指導語進行(B)成員可隨當天心情，決定參不參與當下的活動(C)在進行活動前，宜先讓成員了解活動預計進行的時間(D
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- 11 關於團體後期衝突的原因，下列何者最不可能？(A)成員重演人際模式 (B)成員對他人的投射性認同並產生敵意(C)次團體的形成與干擾 (D)成員早期手足競爭的議題被誘發
- 39 關於飲食障礙症治療之敘述，下列何者正確？(A)最有效的藥物為抗焦慮劑(B)認知行為治療能減少暴食與清除行為的頻率(C)厭食症之認知行為治療的立即目標是改善扭曲的身體意象(D)人際心理治療的短期療
- 13 關於團體領導者自我揭露技術的運用，下列何者正確？(A)揭露的目的主要考慮想揭露什麼、以及揭露的地點在那裡較為有效(B)最有幫助的自我揭露為領導者自己分享生活中所發生的點滴，具有引導與示範的效果(
- 15 領導者在以團體歷程為焦點進行此時此地的回饋時，下列何種做法最適切？(A)為建立領導者的專業說服力，儘可能使用專業術語提供回饋(B)回饋內容不宜包含領導者的情緒元素，以保持自身的中立性(C)提供回
- 40 錐體外副作用（extrapyramidal side effects）是抗精神病藥物的副作用之一，下列何者不屬於錐體外副作用的現象？(A)肌肉失張（dystonia） (B)靜坐不能（akast
- 14 在團體工作期的某次團體，領導者說：「今天有兩位成員無故缺席，似乎與上次團體中他們的意見不被大家採納有關，團體有不同的意見，是很自然的現象。」這是何種領導技巧？(A)解釋（interpreting
- 17 關於有效能的團體領導者個人特質，下列何者錯誤？(A)善意，真誠與關心 (B)有能力辨識個案的痛苦(C)良好的團體帶領技巧 (D)開放與包容
- 16 下列何種情境下，領導者最不可能運用切斷技巧？(A)當成員分享雷同經驗時 (B)成員談話內容可能傷害其他成員(C)當領導者想轉移話題時 (D)團體接近尾聲成員分享重要議題