問題詳情

15 領導者在以團體歷程為焦點進行此時此地的回饋時,下列何種做法最適切?
(A)為建立領導者的專業說服力,儘可能使用專業術語提供回饋
(B)回饋內容不宜包含領導者的情緒元素,以保持自身的中立性
(C)提供回饋時需留給成員對於彼此關係調整的評估空間
(D)為幫助成員提升自我覺察,因此不宜涉及領導者與成員的關係訊息

參考答案

無參考答案

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