問題詳情
在劳务派遣中,()的关系属于有“劳动”没“关系”的实际劳动关系。
(A)雇主与雇员
(B)劳务派遣单位与被派遣劳动者
(C)劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
(D)劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
(A)雇主与雇员
(B)劳务派遣单位与被派遣劳动者
(C)劳务派遣单位与劳务派遣接受单位
(D)劳务派遣接受单位与被派遣劳动者
參考答案
答案:D
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- ()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。(A)以绩效为导向(B)以行为为导向(C)以工作为导向(D)以技能为导向
- 9l、企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略-组织结构”组合是( )。(A)多种经营战略-矩阵制结构 (B)扩大地区战略-职能制结构(C)增大数量战略-简单组织结构
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- 企业进行组织决策分析时,需考虑的因索有( )。(A)决策的常规性 (B)决策者所需具备的能力(C)决策的层次性 (D)决策对各职能的影响面(E)决策影响的时间
- 工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对于生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。(A)上线(B)基准线(C)下线(D)预警线
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- 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则,但不包括()(A)申请调解自愿(B)举证自愿原则(C)调解过程自愿(D)履行协议自愿
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