問題詳情
绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是（）
(A)物价性调整
(B)工龄性调整
(C)奖励性调整
(D)考核性调整
(A)物价性调整
(B)工龄性调整
(C)奖励性调整
(D)考核性调整
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- （）的工资结构有利于激励员工重视培训学习，以提高职业能力。(A)以绩效为导向(B)以行为为导向(C)以工作为导向(D)以技能为导向
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