問題詳情
解决企业人力资源过剩的常用方法有（ ）。
(A)减少员工的工作时间
(B)鼓励提前退休或内退
(C)鼓励部分员工自谋职业
(D)合并和关闭某些臃肿的机构
(E)制定聘用全日制临时用工计划
(A)减少员工的工作时间
(B)鼓励提前退休或内退
(C)鼓励部分员工自谋职业
(D)合并和关闭某些臃肿的机构
(E)制定聘用全日制临时用工计划
參考答案
答案：A,B,C,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
內容推薦
- 17某甲繳納報名費投考某公立大學二技系入學考試，應試時於進入考場領卷後潛行出外，將領取之試卷毀壞後丟棄於垃圾筒中，依實務見解，下列敘述何者正確？ (A)某甲成立刑法第 137條之妨害考試罪 (B
- 战略导向KPI体系的意义体现在（ ）。(A)具有战略导向的牵引作用(B)是实施企业战略规划的重要工具(C)能够最大限度地激发员工的斗志(D)是激励约束员工行为的一种新型机制(E)能调动全员的积
- 设计培训课程时，选择课程内容的原则包括（ ）。(A)适应多样化的学员背景(B)满足学员在时间方面的需求(C)使学员掌握生产技术和技能(D)选择相同难度的课程内容进行组合(E)缺少什么培训什么，
- 以下关于企业人力资源预测的说法正确的有（ ）。(A)预测的结果不是绝对的，可进行调整(B)预测的基本原理是根据过去推测未来(C)人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别(D)人力资源供给预测是人
- 集体劳动争议应该自组成仲裁庭之日起（ ）日内结束，需要延长的，延长的期限不得超过（ ）日。(A)15：30 (B)30：15(C)15；15 (D)30；30
- （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上， 自愿建立的补充养老保险制度。(A)企业公积金 (B)企业年薪(C)企业附加福利 (D)企业年金
- 头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。(A)鼓励别人改进想法 (B)依靠个人的冷静思考(C)思想愈激进愈开放愈好 (D)强调产生想法的数量(E)任何时候都不批评别人的想法
- 以下不属于企业直接培训成本的是（ ）。(A)教室设备的租赁费用 (B)培训教师的费用(C)培训项目的设计费用 (D)学员的交通费用(E)培训对象受训期间的工资福利
- （ ）应列入人力资源费用计划预算范围。(A)招聘费用 (B)调配费用(C)奖励费用 (D)员工薪酬(E)福利津贴
- 劳动争议仲裁委员会的构成不包括（ ）。(A)上级工会代表 (B)劳动行政部门代表(C)同级工会代表 (D)用人单位方面的代表
內容推薦
- 设计绩效考评指标体系时，应遵循的基本原则包括（ ）。(A)简沾性原则 (B)明确性原则(C)针对性原则 (D)科学性原则(E)经济性原则
- 选拔性员工素质测评的主要特点包括（ ）。(A)强调测评的区分功能 (B)测评的过程强调客观性(C)测评指标具有灵活性 (D)结果体现为分数或等级(E)测评标准具有机动性
- 企业管理人员的一般培训内容包括（ ）。(A)技能开发 (B)知识更新(C)观念转变 (D)知识补充(E)思维技巧
- 从薪酬调查的（ ）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。(A)对象 (B)方法(C)组织者 (D)方式(E)具体内容
- 以•下关于培训效果总结性评估的终局测试，说法正确的是（ ）。(A)终局测试具有较强的说服力(B)能用于决定培训项目的取舍(C)能作为培训项目改进的依据(D)有助于培训对象学习的改进(E)能用于
- 确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。(A)调查的岗位 (B)调查的目的(C)调查的企业 (D)调查的步骤(E)调查的薪酬信息
- 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（ ）。(A)把相关的问题分开，分散收集信息(B)调查问卷语言规范，问题简单明确(C)充分考虑信息处理的简便性和正确性(D)确保表格中的每个调查项目都是必
- （ ）属于绩效工资制。(A)佣金制 (B)计件工资制(C)岗位技能工资制 (D)计时工资制(E)销售提成工资制
- 一、請以「產業鏈（industry chain）」的觀點分析「文化創意產業發展法」第 3 條所列之「文化資產應用及展演設施產業」。（30分）
- 一般来说，可将团队划分为（ ）等不同的类型，(A)核心团队 (B)项目团队(C)平行团队 (D)流程团队(E)虚拟团队
- 一、文化人類學是人類學主要次分科之一，從字義視之，可知它強調「文化」的範疇。而我國中央與地方政府機關，亦均有以「文化」為名之部會局處。人類學的「文化」意涵與政府單位的「文化」公務，是否指同一範疇事務？
- -- Could I ask you a rather personal question?-- Sure, ____.(A)pardon me (B)go ahead (C)good ide
- 工资制度总体设计的前期工作包括（ ）。(A)个人业绩考评(B)-I-资的市场调查(C)确定工资原则与策略 (D)工资制度的调整(E)ZIZ作岗位分析与评价
- match(A)separate (B)marry (C)machine (D)many
- If the weather had been better, we could have had a picnic. But it ____ all day.(A)rained (B)rai
- It was in New Zealand ___ Elizabeth first met Mr. Smith.(A)that (B)how (C)which (D)when
- 劳务派遣现象的成因主要有（ ）。(A)为强化劳动法制提供条件 (B)降低劳动管理成本(C)减轻企业参加社会保险的负担 (D)促进就业与再就业(E)满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
- rise(A)purse (B)else (C)praise (D)mouse
- The director had her assistant ___ some hot dogs for the meeting.(A)picked up (B)picks up (C)pic
- From the time each of my children started school, I packed their lunches. And in each lunch, I 21 a
- (A)organizing (B)planning (C)comparing (D)completing
- 关于：正资集体协商的雇主代表，正确的说法有（ ）。(A)可由雇员推举产生 (B)可由当地劳动行政部门指定(C)可由企业法定代表人担任 (D)可由股东大会选出的代表担任(E)可由企业法定代表人指
- bathe(A)faith (B)cloth (C)maths (D)smooth
- Stand over there ___ you’ll be able to see the oil painting better.(A)but (B)till (C)and (D)or
- (A)difficult (B)special (C)comfortable (D)separate