問題詳情
1. 魏晉南北朝雖然是一個動亂、分裂的年代，但就是在這個分裂的年代中，北方與南方也各自醞釀了一些力量，為之後隋唐帝國的強大奠定了重要基礎；請問當時北方與南方各有什麼發展？
(A)北方:經濟開發 /南方:胡漢融合
(B)北方:胡漢融合 /南方:經濟開發
(C)北方:修築長城 /南方:開發運河
(D)北方:胡漢分裂 /南方:對外貿易
(A)北方:經濟開發 /南方:胡漢融合
(B)北方:胡漢融合 /南方:經濟開發
(C)北方:修築長城 /南方:開發運河
(D)北方:胡漢分裂 /南方:對外貿易
參考答案
答案：B
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 附圖為在美國紐約曼哈頓自由島上的自由女神像，是法國於西元 1876 年，贈送美國獨立建國一百周年的禮物。請問：自由女神左手抱的書板應該是下列何者？ (A)《大憲章》 (B)《權利法案》 (C)《
- 25 「阿拉伯之春」民主運動席捲中東與北非，請問下列那一個國家遭受波及，並導致領導人下台？(A)剛果共和國 (B)突尼西亞 (C)敘利亞 (D)以色列
- 24 聯合國千禧年發展目標是近期國家發展政策標的，請問下列何者並非其目標？(A)普及高等教育 (B)降低幼兒死亡率 (C)促進全球合作發展 (D)改善孕產婦保健
- 23 歐盟為當代國際政治經濟與國際整合的典範。其整合理論包含功能主義和新功能主義兩個研究脈絡，請問下列敘述何者錯誤？ (A)功能合作能強化成員間的共同利益，也有可能爆發利益的衝突 (B)多元意識的存在
- 22 曾預測中國崛起有可能控制從日本海到南海之海域，迫使美國必須協助日本與東南亞去抵抗中國的壓力的地緣政治理論是那一個？ (A)帝國主義論 (B)心臟地帶論 (C)邊緣地帶論 (D)世界體系論
- 21 核子時代到來對國際關係影響至鉅。下列關於核武國家「嚇阻」戰略的敘述，那一個是正確的？(A)對抗兵力（counter-force）的策略針對對手的軍事工業，對抗城市（counter-value）的
- 20 使英國願意和長期在歐亞各地搶奪殖民地的對手俄國妥協，進一步促成英法俄三國協約（Triple Entente）制衡德國的重大戰爭為何？ (A) 1905 年的日俄戰爭：在英日同盟下，藉日本制衡俄國
- 19 關於「區域全面經濟夥伴協定（Regional Comprehensive Economic Partnership, RCEP）」的說明，下列何者錯誤？ (A)強調以東協為中心（ASEAN Ce
- 18 下列何項不是美國總統川普任內推出的新外交舉措？(A)美軍印度太平洋司令部（United States Indo-Pacific Command） (B)北韓－美國領袖會議（North Korea
- 17 社會建構主義論者描述下的「霍布斯文化式國際體系」，與古典現實主義對國際關係的假設有部分 相同之處，請問下列敘述何者錯誤？ (A)國際行為者相互信任，以最友善的情況設定決策前提 (B)無止境的戰爭
內容推薦
- 3 現代行政學源於美國學者威爾遜（W. Wilson）在 1887 年發表的一篇重要論文，該文中文名稱為：(A)行政的研究 (B)行政的起緣 (C)現代行政學 (D)行政與政治
- 4 下列那位學者，可視為發展科學管理的先驅？(A)泰勒（F. Taylor） (B)賽蒙（H. Simon） (C)梅堯（E. Mayo） (D)巴納德（C. Barnard）
- 5 依據巴納德（C.Barnard）「無異議區」 （zone of indifference）的權威接受理論，部屬會接受落在此區的命令。下列最合理的原因是： (A)部屬有能力執行此一命令 (B)命令合
- 6 關於企業型政府的特質，下列何者錯誤？(A)主張從嚴管制 (B)重視成本效益 (C)重視績效評估 (D)強調創新與改革
- 7 考試院為了奠定文官制度的公務倫理基礎，曾頒布五項文官核心價值，下列何項價值不在此列？(A)忠誠 (B)效能 (C)節儉 (D)專業
- 8 依據我國公務員服務法，下列有關公務員離職後相關規定之敘述，何者正確？(A)離職後 3 年內，不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之非營利事業董事 (B)離職後 5 年內，不得擔任與其離職前
- 9 禁止公務人員收受賄賂，最有助於避免下列何種行政裁量的倫理困境？(A)權威的衝突 (B)利益的衝突 (C)管理的衝突 (D)角色的衝突
- 10 公務人員行政中立法對公務人員參與政治活動的分際有相關限制規定，下列何者不在此限？(A)不得兼任政黨或其他政治團體之職務 (B)不得介入政黨派系紛爭 (C)除非辭職，否則不得登記為公職候選人 (
- 11 「外交部下設北美司、歐洲司、拉丁美洲及加勒比海司……」 ，這反映出我國外交部組織分布化的原則為：(A)網絡分部化 (B)顧客分部化 (C)程序分部化 (D)地區分部化
- 12 下列何種制度的設計目的，是為了貫通行政院各機關縱向聯繫與橫向協調？(A)行政法人 (B)委外 (C)環境影響評估 (D)開放政府聯絡人
- 13 有關組織「控制幅度（Span of Control） 」之敘述，下列何者正確？(A)控制幅度大小沒有固定答案 (B)當組織愈扁平，主管的控制幅度就愈小 (C)所監督的工作愈複雜，主管的控制幅度宜
- 14 在行政組織分工中，有些部門擔負「協助工作推行的間接職能」，稱之為：(A)業務部門 (B)輔助部門 (C)協調部門 (D)指揮部門
- 15 下列何者屬於中央行政機關組織基準法中定義的獨立機關？(A)公平交易委員會 (B)國家發展委員會 (C)中央銀行 (D)客家委員會
- 16 下列何者係依據行政法人法所設置的行政法人？(A)國立故宮博物院 (B)文化內容策進院 (C)中央銀行 (D)不當黨產處理委員會
- 17 員工對於組織革新所採取的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響的現象，稱為何種效應？(A)破窗效應（Broken Windows Theory） (B)不稀罕效應（BOHICA） (C)鐘擺效應（P
- 18 關於非正式組織的敘述，下列何者錯誤？(A)正式組織乃為非正式組織的副產品 (B)成員共同屬性有助於形成非正式組織 (C)非正式組織仰賴影響力作為控制基礎 (D)非正式組織成員之間比較沒有地位高低
- 19 當個體在環境中不斷遭遇同樣的挫折，並學習到一成不變的反應方式，即使以後情況改變，此種既有的刻板性反應仍然會反覆出現，稱為何種現象？ (A)退讓反應 (B)固著反應 (C)折衷反應 (D)攻擊反應
- 20 西方文官系統的結構類型分為兩種主要類型，其一為職位分類，另一為：(A)官位分類 (B)品位分類 (C)功績分類 (D)職能分類
- 21 職系是指：(A)工作性質及所需學識相似之職務 (B)一些性質相近的職組 (C)一群責任輕重相同的人 (D)一些困難程度相同工作
- 22 下列公部門人事措施中，何者最不具備汰除不適任員工的功能？(A)考績 (B)資遣 (C)保險 (D)試用
- 23 有關我國公務人員人事制度的說明，下列何者正確？(A)官等由高至低區分為委任官、簡任官、薦任官 (B)薦任官等包括第 6～10 職等 (C)簡任官等包括第 11～14 職等 (D)委任官等包括第
- 24 比較而言，下列何者不是組織成員參與「非正式組織」的主要原因？(A)尋求被認同感 (B)擴展人脈關係 (C)滿足歸屬需求 (D)依法令要求參加
- 25 下列何者屬於國稅？(A)所得稅、證券交易稅、房屋稅 (B)期貨交易稅、菸酒稅、營業稅 (C)關稅、使用牌照稅、遺產及贈與稅 (D)貨物稅、印花稅、所得稅
- 26 為強化預算編製作業精進措施，以提升我國政府預算支出之效益，行政院近年來強調應落實何種預算編製原則？ (A)漸增預算精神 (B)漸減預算精神 (C)特別預算精神 (D)零基預算精神
- 27 有關設計計畫預算制度（PPBS）之敘述，下列何者錯誤？(A)將目標的設計、計畫的擬定與預算的籌編三者結合 (B) 1961 年在美國國防部正式採用 (C)美國詹森總統於 1965 年指示聯邦政府