問題詳情
11 「外交部下設北美司、歐洲司、拉丁美洲及加勒比海司……」 ，這反映出我國外交部組織分布化的原則為：
(A)網絡分部化
(B)顧客分部化
(C)程序分部化
(D)地區分部化
(A)網絡分部化
(B)顧客分部化
(C)程序分部化
(D)地區分部化
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.954
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- 9 禁止公務人員收受賄賂，最有助於避免下列何種行政裁量的倫理困境？(A)權威的衝突 (B)利益的衝突 (C)管理的衝突 (D)角色的衝突
- 8 依據我國公務員服務法，下列有關公務員離職後相關規定之敘述，何者正確？(A)離職後 3 年內，不得擔任與其離職前 5 年內之職務直接相關之非營利事業董事 (B)離職後 5 年內，不得擔任與其離職前
- 7 考試院為了奠定文官制度的公務倫理基礎，曾頒布五項文官核心價值，下列何項價值不在此列？(A)忠誠 (B)效能 (C)節儉 (D)專業
- 6 關於企業型政府的特質，下列何者錯誤？(A)主張從嚴管制 (B)重視成本效益 (C)重視績效評估 (D)強調創新與改革
- 5 依據巴納德（C.Barnard）「無異議區」 （zone of indifference）的權威接受理論，部屬會接受落在此區的命令。下列最合理的原因是： (A)部屬有能力執行此一命令 (B)命令合
- 4 下列那位學者，可視為發展科學管理的先驅？(A)泰勒（F. Taylor） (B)賽蒙（H. Simon） (C)梅堯（E. Mayo） (D)巴納德（C. Barnard）
- 3 現代行政學源於美國學者威爾遜（W. Wilson）在 1887 年發表的一篇重要論文，該文中文名稱為：(A)行政的研究 (B)行政的起緣 (C)現代行政學 (D)行政與政治
- 2 從管理觀點來解釋行政，經常會使用古立克（L. Gulick）所創的「POSDCORB」加以說明，下列何者錯誤？(A) P 意指 Planning (B) S 意指 Staffing (C) R 意
- 魏晉南北朝雖然是一個動亂、分裂的年代，但就是在這個分裂的年代中，北方與南方也各自醞釀了一些力量，為之後隋唐帝國的強大奠定了重要基礎；請問當時北方與南方各有什麼發展？(A)北方:經濟開發 /南方:
- 根據上述對話內容判斷，存款利率的調降可能帶來下列何種現象？(A) 儲蓄意願增強 (B) 投資動機提高(C) 生產數量減少 (D) 消費需求降低。
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- 13 有關組織「控制幅度（Span of Control） 」之敘述，下列何者正確？(A)控制幅度大小沒有固定答案 (B)當組織愈扁平，主管的控制幅度就愈小 (C)所監督的工作愈複雜，主管的控制幅度宜
- 14 在行政組織分工中，有些部門擔負「協助工作推行的間接職能」，稱之為：(A)業務部門 (B)輔助部門 (C)協調部門 (D)指揮部門
- 15 下列何者屬於中央行政機關組織基準法中定義的獨立機關？(A)公平交易委員會 (B)國家發展委員會 (C)中央銀行 (D)客家委員會
- 16 下列何者係依據行政法人法所設置的行政法人？(A)國立故宮博物院 (B)文化內容策進院 (C)中央銀行 (D)不當黨產處理委員會
- 17 員工對於組織革新所採取的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響的現象，稱為何種效應？(A)破窗效應（Broken Windows Theory） (B)不稀罕效應（BOHICA） (C)鐘擺效應（P
- 18 關於非正式組織的敘述，下列何者錯誤？(A)正式組織乃為非正式組織的副產品 (B)成員共同屬性有助於形成非正式組織 (C)非正式組織仰賴影響力作為控制基礎 (D)非正式組織成員之間比較沒有地位高低
- 19 當個體在環境中不斷遭遇同樣的挫折，並學習到一成不變的反應方式，即使以後情況改變，此種既有的刻板性反應仍然會反覆出現，稱為何種現象？ (A)退讓反應 (B)固著反應 (C)折衷反應 (D)攻擊反應
- 20 西方文官系統的結構類型分為兩種主要類型，其一為職位分類，另一為：(A)官位分類 (B)品位分類 (C)功績分類 (D)職能分類
- 21 職系是指：(A)工作性質及所需學識相似之職務 (B)一些性質相近的職組 (C)一群責任輕重相同的人 (D)一些困難程度相同工作
- 22 下列公部門人事措施中，何者最不具備汰除不適任員工的功能？(A)考績 (B)資遣 (C)保險 (D)試用
- 23 有關我國公務人員人事制度的說明，下列何者正確？(A)官等由高至低區分為委任官、簡任官、薦任官 (B)薦任官等包括第 6～10 職等 (C)簡任官等包括第 11～14 職等 (D)委任官等包括第
- 24 比較而言，下列何者不是組織成員參與「非正式組織」的主要原因？(A)尋求被認同感 (B)擴展人脈關係 (C)滿足歸屬需求 (D)依法令要求參加
- 25 下列何者屬於國稅？(A)所得稅、證券交易稅、房屋稅 (B)期貨交易稅、菸酒稅、營業稅 (C)關稅、使用牌照稅、遺產及贈與稅 (D)貨物稅、印花稅、所得稅
- 26 為強化預算編製作業精進措施，以提升我國政府預算支出之效益，行政院近年來強調應落實何種預算編製原則？ (A)漸增預算精神 (B)漸減預算精神 (C)特別預算精神 (D)零基預算精神
- 27 有關設計計畫預算制度（PPBS）之敘述，下列何者錯誤？(A)將目標的設計、計畫的擬定與預算的籌編三者結合 (B) 1961 年在美國國防部正式採用 (C)美國詹森總統於 1965 年指示聯邦政府
- 28 依據決算法的規定，下列那個機關負責將各單位決算彙編成總決算書？(A)行政院主計總處 (B)立法院預算中心 (C)監察院 (D)審計部
- 29 當代預算制度改革主張加強計畫的績效考核，這是強調預算功能的那一項？(A)流用功能 (B)漸增功能 (C)平準功能 (D)課責功能
- 30 策略規劃最常使用的 SWOT 分析，下列何者不是其分析要項？(A) Overcome，即機關克服外在環境的能力 (B) Strength，即機關本身的優勢 (C) Weakness，即機關本身的
- 31 公部門執行策略規劃常與私部門不同，其最主要在於強調：(A)資源運用效率 (B)追求公共價值 (C)整合性的思考 (D)因應環境變化
- 32 下列何者非目標管理的內涵？(A)參與導向的目標設定過程 (B)可衡量的績效與目標 (C)所執行的任務與目標一致 (D)管理者有絕對的權威以控制目標達成率
- 33 機關部屬覺得如果不接受長官領導，將會受到某種程度的懲罰，此為領導的何種權力基礎？(A)參照權力 (B)強制權力 (C)合法權力 (D)關聯權力
- 34 馬斯婁（A. H. Maslow）提出需要層級理論（hierarchy of needs）的說明，何者錯誤？(A)探討組織管理人性的激勵因素 (B)需要層級由下至上依序為生理、安全、愛、受尊重、
- 35 面對危機時的溝通，下列行為何者最不適當？(A)適當層級應出面說明，避免媒體四處採訪求證 (B)拿出可信的資料及可做的行動 (C)第一時間出面回應、提出事實 (D)選定平時互動良好媒體，提供獨家消
- 36 下列何種方式與審議式民主的精神最不具有關聯性？(A)公聽會 (B)社區論壇 (C)參與式預算 (D)手機民調
- 37 學者金敦（J. Kingdon）提出多元流理論來解釋政策的變遷，下列那一個元素非此理論所說政策變遷的要件？(A)政治流 (B)政策流 (C)問題流 (D)經濟流