問題詳情
10 公務人員行政中立法對公務人員參與政治活動的分際有相關限制規定，下列何者不在此限？
(A)不得兼任政黨或其他政治團體之職務
(B)不得介入政黨派系紛爭
(C)除非辭職，否則不得登記為公職候選人
(D)不得兼任公職候選人競選辦事處之職務
(A)不得兼任政黨或其他政治團體之職務
(B)不得介入政黨派系紛爭
(C)除非辭職，否則不得登記為公職候選人
(D)不得兼任公職候選人競選辦事處之職務
參考答案
答案：C
難度：簡單0.759
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- 16 下列何者係依據行政法人法所設置的行政法人？(A)國立故宮博物院 (B)文化內容策進院 (C)中央銀行 (D)不當黨產處理委員會
- 17 員工對於組織革新所採取的抵制態度，認為只要忍耐即可不受影響的現象，稱為何種效應？(A)破窗效應（Broken Windows Theory） (B)不稀罕效應（BOHICA） (C)鐘擺效應（P
- 18 關於非正式組織的敘述，下列何者錯誤？(A)正式組織乃為非正式組織的副產品 (B)成員共同屬性有助於形成非正式組織 (C)非正式組織仰賴影響力作為控制基礎 (D)非正式組織成員之間比較沒有地位高低
- 19 當個體在環境中不斷遭遇同樣的挫折，並學習到一成不變的反應方式，即使以後情況改變，此種既有的刻板性反應仍然會反覆出現，稱為何種現象？ (A)退讓反應 (B)固著反應 (C)折衷反應 (D)攻擊反應
- 20 西方文官系統的結構類型分為兩種主要類型，其一為職位分類，另一為：(A)官位分類 (B)品位分類 (C)功績分類 (D)職能分類
- 21 職系是指：(A)工作性質及所需學識相似之職務 (B)一些性質相近的職組 (C)一群責任輕重相同的人 (D)一些困難程度相同工作
- 22 下列公部門人事措施中，何者最不具備汰除不適任員工的功能？(A)考績 (B)資遣 (C)保險 (D)試用
- 23 有關我國公務人員人事制度的說明，下列何者正確？(A)官等由高至低區分為委任官、簡任官、薦任官 (B)薦任官等包括第 6～10 職等 (C)簡任官等包括第 11～14 職等 (D)委任官等包括第
- 24 比較而言，下列何者不是組織成員參與「非正式組織」的主要原因？(A)尋求被認同感 (B)擴展人脈關係 (C)滿足歸屬需求 (D)依法令要求參加
- 25 下列何者屬於國稅？(A)所得稅、證券交易稅、房屋稅 (B)期貨交易稅、菸酒稅、營業稅 (C)關稅、使用牌照稅、遺產及贈與稅 (D)貨物稅、印花稅、所得稅
- 26 為強化預算編製作業精進措施，以提升我國政府預算支出之效益，行政院近年來強調應落實何種預算編製原則？ (A)漸增預算精神 (B)漸減預算精神 (C)特別預算精神 (D)零基預算精神
- 27 有關設計計畫預算制度（PPBS）之敘述，下列何者錯誤？(A)將目標的設計、計畫的擬定與預算的籌編三者結合 (B) 1961 年在美國國防部正式採用 (C)美國詹森總統於 1965 年指示聯邦政府
- 28 依據決算法的規定，下列那個機關負責將各單位決算彙編成總決算書？(A)行政院主計總處 (B)立法院預算中心 (C)監察院 (D)審計部
- 29 當代預算制度改革主張加強計畫的績效考核，這是強調預算功能的那一項？(A)流用功能 (B)漸增功能 (C)平準功能 (D)課責功能
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- 32 下列何者非目標管理的內涵？(A)參與導向的目標設定過程 (B)可衡量的績效與目標 (C)所執行的任務與目標一致 (D)管理者有絕對的權威以控制目標達成率
- 33 機關部屬覺得如果不接受長官領導，將會受到某種程度的懲罰，此為領導的何種權力基礎？(A)參照權力 (B)強制權力 (C)合法權力 (D)關聯權力
- 34 馬斯婁（A. H. Maslow）提出需要層級理論（hierarchy of needs）的說明，何者錯誤？(A)探討組織管理人性的激勵因素 (B)需要層級由下至上依序為生理、安全、愛、受尊重、
- 35 面對危機時的溝通，下列行為何者最不適當？(A)適當層級應出面說明，避免媒體四處採訪求證 (B)拿出可信的資料及可做的行動 (C)第一時間出面回應、提出事實 (D)選定平時互動良好媒體，提供獨家消
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