問題詳情
22 美國於何年訂定『政府倫理法』,要求公務人員身體力行遵守官箴?
(A)西元一九七八年
(B)西元一九八零年
(C)西元一九九二年
(D)西元一九七四年
(A)西元一九七八年
(B)西元一九八零年
(C)西元一九九二年
(D)西元一九七四年
參考答案
答案:A
難度:適中0.521858
統計:A(1146),B(292),C(268),D(127),E(0) #
個人:尚未作答書單:有效激勵管理之方法、美國的政府倫理規範制度、赫奇法.政府倫理法.文官改革法
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- 2 在美國『軍事--工業複合體』容易使行政組織成為何種面貌?(A)俘虜性組織 (B)代表性組織 (C)學習性組織 (D)多元性組織
- 1 美國的官僚制度具備哪項特質?(A)工團主義 (B)貴族化 (C)集權化 (D)政治化
- 9 首先提出一般系統理論者為?(A)帕深思 (B)賽蒙(H.A.Simon) (C)卡斯特 (D)貝特蘭菲
- 57 行政機關的文書保密等級,按其性質共區分為幾級?(A)五級 (B)四級 (C)三級 (D)二級
- 64 論者指出政府能力之所以能夠發揮,完全是靠與人民日常生活息息相關之行政工作的推動與表現,這說明了行政功能的哪項特質?(A)基礎性 (B)服務性 (C)強制性 (D)完整性
- 33 政策方案直接實施的對象,稱為?(A)參考團體 (B)參與團體 (C)制定團體 (D)標的團體
- 依公文製作一般原則,製作公文,分項標號應依下列何者書寫?(A)一、(一)、1、(1) (B)壹、一、(一)、1(C)壹、(壹)、一、(一) (D)(一)、一、(1)、1
- 依公文製作一般原則,製作公文,應遵守全形、半形字形標準之規定,分項標號應:(A)另列首格以全形書寫 (B)另列首格以半形書寫(C)另列縮格以全形書寫 (D)另列縮格以半形書寫
- 依公文製作一般原則之分段要領規定,「辦法」之分項條列內容過於繁雜、或含有表格型態時,應編列為:(A)副件 (B)附本 (C)影本 (D)附件
- 依公文製作一般原則之分段要領規定,向受文者提出之具體要求無法在「主旨」內簡述時用「辦法」段列舉,可以改用下列那一個段名?(A)核示事項 (B)擬議 (C)附件 (D)作法
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- 33 美國哪位總統推動『新政』,使得政府職能擴張,權責加重,連帶使政治、行政分立亦被質疑?(A)威爾遜 (B)甘迺迪 (C)羅斯福 (D)詹森
- 41 英國文官有政務官與事務官的分別使自於?(A)葛萊斯頓改革計畫 (B)養老年金法 (C)吏治澄清法 (D)成立文官委員會
- 56 美國在哪ㄧ年制定文官改革法?(A)西元一八八三年 (B)西元一九四五年 (C)西元一九七八年 (D)西元一九九三年
- 72 [無缺點計畫]是由美國哪家公司首先倡用的?(A)洛克希德公司 (B)馬丁公司 (C)蘭德公司 (D)德州儀器公司
- 66 美國主張公務員的任用要以社會名流為考量,鼓吹『良質適用論』的式哪ㄧ位總統?(A)華盛頓 (B)林肯 (C)傑克遜 (D)傑佛遜
- 80 一般學者認為哪一國的公務員較願株守一部,不願它調?(A)英國 (B)德國 (C)瑞士 (D)日本
- 4 下列何者較不屬於基層行政人員的主要特徵?(A)工作過度負荷 (B)依例行規章辦事 (C)享有或多或少的裁量權 (D)政策的協調功能
- 3 下列何者並非行政學的特性?(A)方法性、工具性、實際性 (B)政治性、藝術性、主觀性 (C)系統性、組織性、客觀性 (D)創新性、綜合性、科際性
- 18 公務員感到晉升無望、前途發展有限,因而導致工作意願低落、難安其位。主要是由於機關職位出缺後,主管用人經常採取ㄧ下何種方式的結果?(A)獨任制 (B)功績制 (C)外補制 (D)內升制
- 9 在詮釋理論的特徵中,下列何止者非屬之?(A)強調行動與行為的區分 (B)重視行動的社會性 (C)強調語言在社會互動的重要性 (D)發展通則性的規律
- 27 我國年終考績以ㄧ百分為滿分,並分為幾個等次?(A)四個 (B)五個 (C)三個 (D)六個
- 43 政治學者邁可斯著有『政黨』ㄧ書,提出何種主張?(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)彼得原理 (D)全像圖觀
- 53 民營化的行政之主張,是在何種訴求下提出的?(A)解決不可治理的危機 (B)重視全像圖分析 (C)鼓勵組織自我創生 (D)發展批判解放意識
- 60 一般而言,在敘述系統時期的組織理論特徵中,何者不屬之?(A)分化與整合 (B)新陳代謝作用 (C)殊途同歸性 (D)交互主觀性
- 67 下列何種觀點在分析品位制的主要缺點時較不被提及?(A)對人不對事 (B)忽視專業化 (C)年資重於才能 (D)政制的瞻徇與專業能力兼顧
- 68 在胡桑實驗中,下列何者不屬其研究貢獻?(A)硬塞理論 (B)嚷叫理論 (C)扭曲理論 (D)愚民理論
- 70 組織發展的主要對象,可分為哪三者?(A)發展組織、發展社會、發展個人 (B)發展個人、發展團體、發展組織 (C)發展個人、發展社會、發展經濟 (D)發展組織、發展經濟、發展文化
- 76 目標管理對工作進行之追查及其達成目標之程度,係採自我控制及自我檢討之方式,最主要目的在於?(A)培養員工自行決策的果斷力 (B)建立員工的自尊心與榮譽感 (C)滿足員工的權力需求 (D)滿足員工
- 5 就機管組織的資訊處理而言,電腦在一九五零年代的主要貢獻表現在哪一方面?(A)電子資料處理系統 (B)管理資訊系統 (C)決策支援系統 (D)辦公室自動化系統
- 6 下列哪一項並非是決策支援系統必須具備的基本組成要素?(A)語言系統 (B)知識系統 (C)影像系統 (D)問題處理系統
- 17 一般組織選擇對其決策及運作特別有關的環境因素來加以反應,這些[特定的環境因素]包括?(A)顧客,供應者,競爭者,文化的,人口的因素 (B)顧客,供應者,競爭者,社會政治的,技術的因素 (C)顧客
- 23 促成組織與成員彼此接受的關鍵因素為下列何者?(A)目標融洽 (B)結構嚴明 (C)過程恰當 (D)環境優異
- 25 [人員之間溝通不良],[個人微不足道],[首長獨裁],[創造力不易發揮]等現代組織的病像,是由何者引起的病像?(A)規模龐大 (B)權力集中 (C)法規森嚴 (D)寡頭鐵律
- 27 依據布勞的觀點,下列何種組織部不是互利組織?(A)工會 (B)醫院 (C)利益團體 (D)職業工會
- 31 相互利益組織中領導者的產生方式,一般皆採?(A)官方指派 (B)世襲方式 (C)成員互選 (D)公民投票