問題詳情
53 民營化的行政之主張，是在何種訴求下提出的？
(A)解決不可治理的危機
(B)重視全像圖分析
(C)鼓勵組織自我創生
(D)發展批判解放意識
(A)解決不可治理的危機
(B)重視全像圖分析
(C)鼓勵組織自我創生
(D)發展批判解放意識
參考答案
答案：A
難度：適中0.618781
統計：A(883),B(30),C(187),D(139),E(0) #
個人：尚未作答書單：民營化的類型
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- 18 公務員感到晉升無望、前途發展有限，因而導致工作意願低落、難安其位。主要是由於機關職位出缺後，主管用人經常採取ㄧ下何種方式的結果？(A)獨任制 (B)功績制 (C)外補制 (D)內升制
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- 66 美國主張公務員的任用要以社會名流為考量，鼓吹『良質適用論』的式哪ㄧ位總統？(A)華盛頓 (B)林肯 (C)傑克遜 (D)傑佛遜
- 72 ［無缺點計畫］是由美國哪家公司首先倡用的？(A)洛克希德公司 (B)馬丁公司 (C)蘭德公司 (D)德州儀器公司
- 56 美國在哪ㄧ年制定文官改革法？(A)西元一八八三年 (B)西元一九四五年 (C)西元一九七八年 (D)西元一九九三年
- 41 英國文官有政務官與事務官的分別使自於？(A)葛萊斯頓改革計畫 (B)養老年金法 (C)吏治澄清法 (D)成立文官委員會
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- 68 在胡桑實驗中,下列何者不屬其研究貢獻?(A)硬塞理論 (B)嚷叫理論 (C)扭曲理論 (D)愚民理論
- 70 組織發展的主要對象，可分為哪三者？(A)發展組織、發展社會、發展個人 (B)發展個人、發展團體、發展組織 (C)發展個人、發展社會、發展經濟 (D)發展組織、發展經濟、發展文化
- 76 目標管理對工作進行之追查及其達成目標之程度，係採自我控制及自我檢討之方式，最主要目的在於？(A)培養員工自行決策的果斷力 (B)建立員工的自尊心與榮譽感 (C)滿足員工的權力需求 (D)滿足員工
- 5 就機管組織的資訊處理而言，電腦在一九五零年代的主要貢獻表現在哪一方面？(A)電子資料處理系統 (B)管理資訊系統 (C)決策支援系統 (D)辦公室自動化系統
- 6 下列哪一項並非是決策支援系統必須具備的基本組成要素？(A)語言系統 (B)知識系統 (C)影像系統 (D)問題處理系統
- 17 一般組織選擇對其決策及運作特別有關的環境因素來加以反應，這些［特定的環境因素］包括？(A)顧客，供應者，競爭者，文化的，人口的因素 (B)顧客，供應者，競爭者，社會政治的，技術的因素 (C)顧客
- 23 促成組織與成員彼此接受的關鍵因素為下列何者？(A)目標融洽 (B)結構嚴明 (C)過程恰當 (D)環境優異
- 25 ［人員之間溝通不良］，［個人微不足道］，［首長獨裁］，［創造力不易發揮］等現代組織的病像，是由何者引起的病像？(A)規模龐大 (B)權力集中 (C)法規森嚴 (D)寡頭鐵律
- 27 依據布勞的觀點，下列何種組織部不是互利組織？(A)工會 (B)醫院 (C)利益團體 (D)職業工會
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- 33 阿蒙Almond對於比較行政的研究，採何種研究方法？(A)模式研究法 (B)制度研究法 (C)規範研究法 (D)功能研究法
- 35 政策評估的［充分標準］是指下列何者？(A)政策所使用的成本及時間 (B)政策所達成的目標程度 (C)政策執行後社會資源的分配 (D)政策執行後消弭問題的程度
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