問題詳情
68 在胡桑實驗中,下列何者不屬其研究貢獻?
(A)硬塞理論
(B)嚷叫理論
(C)扭曲理論
(D)愚民理論
(A)硬塞理論
(B)嚷叫理論
(C)扭曲理論
(D)愚民理論
參考答案
答案：C
難度：適中0.545326
統計：A(142),B(76),C(1155),D(375),E(0) #
個人：尚未作答書單： 霍桑（胡桑）實驗、修正時期 人群關係學派 霍桑實驗、霍桑實驗 人群關係學派
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- 60 一般而言，在敘述系統時期的組織理論特徵中，何者不屬之？(A)分化與整合 (B)新陳代謝作用 (C)殊途同歸性 (D)交互主觀性
- 53 民營化的行政之主張，是在何種訴求下提出的？(A)解決不可治理的危機 (B)重視全像圖分析 (C)鼓勵組織自我創生 (D)發展批判解放意識
- 43 政治學者邁可斯著有『政黨』ㄧ書，提出何種主張？(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)彼得原理 (D)全像圖觀
- 27 我國年終考績以ㄧ百分為滿分，並分為幾個等次？(A)四個 (B)五個 (C)三個 (D)六個
- 9 在詮釋理論的特徵中,下列何止者非屬之?(A)強調行動與行為的區分 (B)重視行動的社會性 (C)強調語言在社會互動的重要性 (D)發展通則性的規律
- 18 公務員感到晉升無望、前途發展有限，因而導致工作意願低落、難安其位。主要是由於機關職位出缺後，主管用人經常採取ㄧ下何種方式的結果？(A)獨任制 (B)功績制 (C)外補制 (D)內升制
- 3 下列何者並非行政學的特性？(A)方法性、工具性、實際性 (B)政治性、藝術性、主觀性 (C)系統性、組織性、客觀性 (D)創新性、綜合性、科際性
- 4 下列何者較不屬於基層行政人員的主要特徵?(A)工作過度負荷 (B)依例行規章辦事 (C)享有或多或少的裁量權 (D)政策的協調功能
- 80 一般學者認為哪一國的公務員較願株守一部，不願它調？(A)英國 (B)德國 (C)瑞士 (D)日本
- 66 美國主張公務員的任用要以社會名流為考量，鼓吹『良質適用論』的式哪ㄧ位總統？(A)華盛頓 (B)林肯 (C)傑克遜 (D)傑佛遜
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- 76 目標管理對工作進行之追查及其達成目標之程度，係採自我控制及自我檢討之方式，最主要目的在於？(A)培養員工自行決策的果斷力 (B)建立員工的自尊心與榮譽感 (C)滿足員工的權力需求 (D)滿足員工
- 5 就機管組織的資訊處理而言，電腦在一九五零年代的主要貢獻表現在哪一方面？(A)電子資料處理系統 (B)管理資訊系統 (C)決策支援系統 (D)辦公室自動化系統
- 6 下列哪一項並非是決策支援系統必須具備的基本組成要素？(A)語言系統 (B)知識系統 (C)影像系統 (D)問題處理系統
- 17 一般組織選擇對其決策及運作特別有關的環境因素來加以反應，這些［特定的環境因素］包括？(A)顧客，供應者，競爭者，文化的，人口的因素 (B)顧客，供應者，競爭者，社會政治的，技術的因素 (C)顧客
- 23 促成組織與成員彼此接受的關鍵因素為下列何者？(A)目標融洽 (B)結構嚴明 (C)過程恰當 (D)環境優異
- 25 ［人員之間溝通不良］，［個人微不足道］，［首長獨裁］，［創造力不易發揮］等現代組織的病像，是由何者引起的病像？(A)規模龐大 (B)權力集中 (C)法規森嚴 (D)寡頭鐵律
- 27 依據布勞的觀點，下列何種組織部不是互利組織？(A)工會 (B)醫院 (C)利益團體 (D)職業工會
- 31 相互利益組織中領導者的產生方式，一般皆採？(A)官方指派 (B)世襲方式 (C)成員互選 (D)公民投票
- 33 阿蒙Almond對於比較行政的研究，採何種研究方法？(A)模式研究法 (B)制度研究法 (C)規範研究法 (D)功能研究法
- 35 政策評估的［充分標準］是指下列何者？(A)政策所使用的成本及時間 (B)政策所達成的目標程度 (C)政策執行後社會資源的分配 (D)政策執行後消弭問題的程度
- 38 績效預算的主旨在於？(A)以控制為中心，在謀求公共支出的忠實與合法，重在防弊 (B)瞭解公共支出所換取者為何物，重點在投入的無誤 (C)以管理為中心，謀求公共支出的效果與當用，使每一支出皆發揮最
- 42 政府若因經濟方面需要，例如為興建高鐵而編列之預算稱為？(A)臨時預算 (B)特別預算 (C)追加預算 (D)建設預算
- 52 下列何者提出［價值中立的虛幻］形容行政中立的窘境？(A)奈格羅父子(F . A . Nigro and L . G . Nigro) (B)莫頓父子(J . Mouton and J . T .
- 58 機關組織的［貢獻及誘導平衡原理］乃是下列哪兩位學者的主張？(A)帕深思與默頓 (B)巴納德(Chester I Barnard)與賽蒙(H.A.Simon) (C)羅森威級卡斯特 (D)穆尼與
- 1 政府機關中所稱人事管理,指涉甚麼?(A)人事行政之事務層次的工作 (B)一切人事行政 (C)人事行政的制度 (D)人事的政策與人事管理人員
- 39 在韋伯的權威類型之中，可能一夕之間人去政息的權威是？(A)領袖魅力型權威 (B)法制型權威 (C)傳統型權威 (D)強制型權威
- 3 總統,副總統不在甚麼制度範圍?(A)國家元首,副元首制度 (B)中華民國代表制度 (C)三軍統帥制度 (D)文官制度
- 6 我國財務事前審查,屬於哪個機關的主要職權?(A)主計機關 (B)立法院 (C)監察院 (D)審計機關
- 15 政策過程中,政府採行行動的是屬下列哪一個階段?(A)政策發展 (B)政策執行 (C)政策評估 (D)政策終結
- 16 資源分配著重國家整體需要,計畫期程包含數個年度,預算流向由上而下,這種預算制度是?(A)績效預算 (B)零基預算 (C)設計計畫預算 (D)費用預算
- 9 台灣地區大學學術界最早成立＂公共行政學系＂的是？(A)國立中興大學 (B)國立台灣大學 (C)國立政治大學 (D)私立大江大學
- 60 傅德瑞克森認為公共行政對象在多元團體模式中，是指？(A)利益團體 (B)政治人物 (C)受服務者 (D)優秀公民
- 61 政府人事管理法制化的特色是一般民營企業所較缺乏的，這也是為什麼政府的人事管理工作成常用下列哪個名詞的原因之一？(A)人事管理 (B)人力資源管理 (C)公務管理 (D)人事行政
- 72 政策方案執行後，Ｘ的團體或利害關係人在行為，態度的改變，以及社會環境因之出現的改變(例如：受救出的雛妓，其家境究竟改善多少，以及社會對雛妓的價值改變多少？)，稱為？(A)政策影響 (B)政策產出
- 75 下列有關公眾關係的敘述中，哪項有誤？(A)公眾關係的基礎在於組織形象 (B)公眾關係的手段為有效之溝通 (C)公眾關係的主體包含組織與個人 (D)公眾關係事長期有計劃努力的結果