問題詳情
23 促成組織與成員彼此接受的關鍵因素為下列何者？
(A)目標融洽
(B)結構嚴明
(C)過程恰當
(D)環境優異
(A)目標融洽
(B)結構嚴明
(C)過程恰當
(D)環境優異
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.913202
統計：A(1252),B(31),C(78),D(10),E(0)
內容推薦
- 6 下列哪一項並非是決策支援系統必須具備的基本組成要素？(A)語言系統 (B)知識系統 (C)影像系統 (D)問題處理系統
- 5 就機管組織的資訊處理而言，電腦在一九五零年代的主要貢獻表現在哪一方面？(A)電子資料處理系統 (B)管理資訊系統 (C)決策支援系統 (D)辦公室自動化系統
- 76 目標管理對工作進行之追查及其達成目標之程度，係採自我控制及自我檢討之方式，最主要目的在於？(A)培養員工自行決策的果斷力 (B)建立員工的自尊心與榮譽感 (C)滿足員工的權力需求 (D)滿足員工
- 70 組織發展的主要對象，可分為哪三者？(A)發展組織、發展社會、發展個人 (B)發展個人、發展團體、發展組織 (C)發展個人、發展社會、發展經濟 (D)發展組織、發展經濟、發展文化
- 68 在胡桑實驗中,下列何者不屬其研究貢獻?(A)硬塞理論 (B)嚷叫理論 (C)扭曲理論 (D)愚民理論
- 67 下列何種觀點在分析品位制的主要缺點時較不被提及?(A)對人不對事 (B)忽視專業化 (C)年資重於才能 (D)政制的瞻徇與專業能力兼顧
- 60 一般而言，在敘述系統時期的組織理論特徵中，何者不屬之？(A)分化與整合 (B)新陳代謝作用 (C)殊途同歸性 (D)交互主觀性
- 53 民營化的行政之主張，是在何種訴求下提出的？(A)解決不可治理的危機 (B)重視全像圖分析 (C)鼓勵組織自我創生 (D)發展批判解放意識
- 43 政治學者邁可斯著有『政黨』ㄧ書，提出何種主張？(A)白京生定律 (B)寡頭鐵律 (C)彼得原理 (D)全像圖觀
- 27 我國年終考績以ㄧ百分為滿分，並分為幾個等次？(A)四個 (B)五個 (C)三個 (D)六個
內容推薦
- 27 依據布勞的觀點，下列何種組織部不是互利組織？(A)工會 (B)醫院 (C)利益團體 (D)職業工會
- 31 相互利益組織中領導者的產生方式，一般皆採？(A)官方指派 (B)世襲方式 (C)成員互選 (D)公民投票
- 33 阿蒙Almond對於比較行政的研究，採何種研究方法？(A)模式研究法 (B)制度研究法 (C)規範研究法 (D)功能研究法
- 35 政策評估的［充分標準］是指下列何者？(A)政策所使用的成本及時間 (B)政策所達成的目標程度 (C)政策執行後社會資源的分配 (D)政策執行後消弭問題的程度
- 38 績效預算的主旨在於？(A)以控制為中心，在謀求公共支出的忠實與合法，重在防弊 (B)瞭解公共支出所換取者為何物，重點在投入的無誤 (C)以管理為中心，謀求公共支出的效果與當用，使每一支出皆發揮最
- 42 政府若因經濟方面需要，例如為興建高鐵而編列之預算稱為？(A)臨時預算 (B)特別預算 (C)追加預算 (D)建設預算
- 52 下列何者提出［價值中立的虛幻］形容行政中立的窘境？(A)奈格羅父子(F . A . Nigro and L . G . Nigro) (B)莫頓父子(J . Mouton and J . T .
- 58 機關組織的［貢獻及誘導平衡原理］乃是下列哪兩位學者的主張？(A)帕深思與默頓 (B)巴納德(Chester I Barnard)與賽蒙(H.A.Simon) (C)羅森威級卡斯特 (D)穆尼與
- 1 政府機關中所稱人事管理,指涉甚麼?(A)人事行政之事務層次的工作 (B)一切人事行政 (C)人事行政的制度 (D)人事的政策與人事管理人員
- 39 在韋伯的權威類型之中，可能一夕之間人去政息的權威是？(A)領袖魅力型權威 (B)法制型權威 (C)傳統型權威 (D)強制型權威
- 3 總統,副總統不在甚麼制度範圍?(A)國家元首,副元首制度 (B)中華民國代表制度 (C)三軍統帥制度 (D)文官制度
- 6 我國財務事前審查,屬於哪個機關的主要職權?(A)主計機關 (B)立法院 (C)監察院 (D)審計機關
- 15 政策過程中,政府採行行動的是屬下列哪一個階段?(A)政策發展 (B)政策執行 (C)政策評估 (D)政策終結
- 16 資源分配著重國家整體需要,計畫期程包含數個年度,預算流向由上而下,這種預算制度是?(A)績效預算 (B)零基預算 (C)設計計畫預算 (D)費用預算
- 9 台灣地區大學學術界最早成立＂公共行政學系＂的是？(A)國立中興大學 (B)國立台灣大學 (C)國立政治大學 (D)私立大江大學
- 60 傅德瑞克森認為公共行政對象在多元團體模式中，是指？(A)利益團體 (B)政治人物 (C)受服務者 (D)優秀公民
- 61 政府人事管理法制化的特色是一般民營企業所較缺乏的，這也是為什麼政府的人事管理工作成常用下列哪個名詞的原因之一？(A)人事管理 (B)人力資源管理 (C)公務管理 (D)人事行政
- 72 政策方案執行後，Ｘ的團體或利害關係人在行為，態度的改變，以及社會環境因之出現的改變(例如：受救出的雛妓，其家境究竟改善多少，以及社會對雛妓的價值改變多少？)，稱為？(A)政策影響 (B)政策產出
- 75 下列有關公眾關係的敘述中，哪項有誤？(A)公眾關係的基礎在於組織形象 (B)公眾關係的手段為有效之溝通 (C)公眾關係的主體包含組織與個人 (D)公眾關係事長期有計劃努力的結果
- 77 下列哪項財貨或服務不屬於＂公共財＂的範疇？(A)環境 (B)秩序 (C)電力 (D)國防
- 78 政府決策者如動員社會上的偏見，對向其價值與利益挑戰的公共問題，予以壓抑扼阻，使之無法進入政策過程加以處理，或縱未能阻止而終須制定政策，也會設法在執行階段加以阻擾破壞。政府這類措施稱為？(A)非決
- 1 就"事業部門制"而言，下列何者不屬於其特徵？(A)產品中心 (B)利潤中心 (C)集權管理 (D)集權式政策
- 4 我國的行政革新方向，應以下列何者為首要工作？(A)科學行政 (B)生態行政 (C)廉能行政 (D)效率行政
- 39 公共政策是政府機關的決定作為或不作為,基於?(A)滿足某項公共需求 (B)解決某項公共問題 (C)避免某項問題而滿足某項公共需求 (D)解決某項公共問題或滿足某項公共需求
- 8 泰勒的組織理論與韋伯學說的最大差別處在於？(A)嚴密的控制 (B)以實際效率為核心 (C)強勢的領導 (D)良好的人際關係