問題詳情
4. 下列何者不是零售店招募員工的主要來源？
(A)同業挖角
(B)商店的老顧客
(C)校園徵才
(D)員工的親朋好友。
(A)同業挖角
(B)商店的老顧客
(C)校園徵才
(D)員工的親朋好友。
參考答案
答案：A
難度：適中0.692308
統計：A(18),B(3),C(1),D(4),E(0)
內容推薦
- 變壓器滿載時之銅損為 120KW，鐵損為 40KW，則半載時之總損失為(A)160KW(B)100KW(C)80KW(D)70KW。
- 夾式電流表測定交流線路電流之原理為(A)比壓器(P.T)(B)比流器(C.T)(C)歐姆定律(D)安培左手定則。
- 商圈大小與競爭情況呈(A)正相關(B)負相關(C)不一定(D)兩者間沒關係。
- 如下圖電路所示，設安培計內阻均可忽略不計，若安培計讀數分別為 A1 ＝24A，A2 ＝8A，則 R 之值為何？ (A)l0Ω(B)l5Ω(C)20Ω(D)30Ω。
- 電器的絕緣電阻單位是(A)歐姆(B)仟歐姆(C)微歐姆(D)百萬歐姆。6
- 二次側電壓為 220V 的單相變壓器三具做Ｙ連接時，線電壓為(A)220V(B)440V(C)110V(D)380V。
- ⑷切換式磁阻馬達（Switching Reluctance Motor）（7 分）
- 次要商圈是指主要商圈向外延伸的區域，包含大約(A)兩成(B)三成(C)一成(D)四成 的顧客。
- 門市人力資源管理是屬於零售店的那一種管理工作？(A)商店管理(B)策略管理(C)商店管理與後勤行政管理(D)策略管理與後勤行政管理。
- 某三相變壓器若線電壓為 5kV，線電流為 100.4A，則其容量為(A)6000KVA(B)600KVA(C)3500KVA(D)7000KVA。
內容推薦
- 有一變壓器，其一次電壓為 600 伏，匝數為 2250 匝，頻率為 60Hz，則 φm 應為(A)0.001 韋柏(B)0.01 韋柏(C)0.1 韋柏(D)0.2 韋柏。
- 假設 A、B 兩市相距 10 公里，A 市人口有 10 萬人，B 市人口有 40 萬人，試問兩市的商圈交會突破點為幾公里？(A)7(B)3(C)0(D)8。
- 匝比為 30 之 50KVA 變壓器，若一次電壓為 6300V 時，其二次電流應為(A)238A(B)476A(C)8A(D)283A。
- 下列何者是正確的門市人員徵選作業的程序？a.審查履歷表 b.應徵者之前服務單位的在職證明 c.進行智商、能力、性向與興趣測驗 d.進行面試或面談(A)b→a→c→d(B)a→c→b→d(C)b→
- 地理資訊系統稱(A)GIS(B)ERP(C)SCM(D)CRM。
- 導線安全電流之大小與導線直徑(A)成正比(B)成反比(C)平方成正比(D)平方成反比。
- 一地區商店是否飽和，可以經由既有店(A)來客數(B)客單價(C)營業額(D)毛利率 的大小來判斷是否可選擇此地點開店。
- 要規劃商業所在之範圍與提供消費者場所，步驟為：1 找出立地 2 設計賣場 3 畫出商圈 4 設置商店(A)3241(B)3142(C)1342(D)3124。
- 下列內徑車削工作之敘述何者正確？(A)切削速度較外徑車削大(B)車刀柄儘量伸長，以防止刀座碰到工件(C)進給量愈大，車刀之邊隙角愈大(D)孔徑愈大，主軸之轉速愈小。
- 購買力指標稱(A)BPI(B)ECR(C)CRM(D)ERP。
- 變壓器的三大主要材料是(A)銅、鐵、鋼(B)銅、鋁、鋼(C)銅、鐵、絕緣材料(D)銅、鋁、錫。
- 一、何謂作業級（working group）？（20 分）
- 下列有關員工績效評估的敘述，何者不正確？(A)門市服務人員績效的評估通常由店長來執行(B)門市服務人員績效的評估結果，可作為改進員工技術的一個依據(C)對於比較沒有經驗的員工，除了正式評估之外還
- 有關員工績效的考核，下列何者是正確的？(A)考核項目應該讓員工知道(B)考核項目應該嚴加保密(C)考核時應該先聽其他人的說法(D)考核時應該只對人不對事。
- 下列何者不是零售店員工流動率與曠職率高並且工作效率低的原因？(A)工作時間長(B)員工薪資低(C)雇用有經驗的員工(D)工作的技術層次低。
- 台北西門町是屬於(A)都會型(B)遊樂型(C)社區型(D)夜市型 之商業區域。
- 下列有關新員工的在職訓練之敘述，何者正確？(A)在職訓練是訓練新員工的廉價方法(B)在職訓練會讓新員工從主管或其他員工處，承襲到壞習慣(C)新員工的在職訓練是一種將顧客當作試驗品的方法(D)新員
- 下列員工訓練的方法，何者無法培訓出良好的服務？(A)著重執行工作的技術性訓練(B)讓有經驗的員工或主管示範工作技巧並傳授應有態度(C)讓受訓員工接觸顧客並自行判斷如何解決顧客的問題(D)著重良好
- 下列何者不是維持員工長期幹勁的方法？(A)超出一般水準之薪資(B)讚美與獎賞(C)合理的薪資(D)可以展望的未來。
- 衛星定位系統稱(A)GPS(B)POS(C)CRM(D)ERP。
- 下列何項不包含於零售商定義一個交易商圈之資訊(A)是顧客磁點(B)人口普查(C)居住分類(D)次要商圈。
- 下列有關零售店的人力資源之敘述，何者不正確？(A)零售工作是屬於勞動密集的工作(B)小型零售店員工經常店務繁忙(C)在門市服務人員流動性很高的情形下，師徒制可維持門市服務的品質(D)零售店如工
- 因為超過 90％的交易都在商店完成，對零售業是最重要的策略決定是下列何項(A)如何選擇店面(B)地區分析(C)交易商圈分析(D)次要商圈。
- 下列何項不包含於位址選擇之三個層面來加以研討(A)特定地點分析(B)地區分析(C)交易商圈分析(D)次要商圈。
- 下列何者不是未來人力需求規劃的必要工作？(A)人力盤點(B)員工考核(C)銷售計畫(D)工作評估。