6. 下列有關員工績效評估的敘述，何者不正確？
(A)門市服務人員績效的評估通常由店長來執行
(B)門市服務人員績效的評估結果，可作為改進員工技術的一個依據
(C)對於比較沒有經驗的員工，除了正式評估之外還可以採非正式的間接評估，讓員工有充分的時間來改善自己的工作狀況
(D)門市服務人員績效的評估，主要是辨識那一名員工不適任以便予以解雇。