問題詳情
( )是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
(A)标准工作时间
(B)工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间
(A)标准工作时间
(B)工作时间
(C)计件工作时间
(D)综合计算工作时间
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 建立员工申诉系统,主要功能应包括( )。(A)减少矛盾和冲突 (B)使考评者了解员工意愿 (C)提高员工的工作积极性 (D)允许员工对考评结果提出异议(E)使考评者重视信息的采集和证据的获取
- 劳动标准制度包括()。(A)工资制度 (B)工作时间制度(C)劳动安全卫生制度 (D)休息休假制度(E)女职工和未成年工特殊保护制度
- 根据面谈内容的不同.绩效面谈可以区分为( )。(A)绩效计划面谈 (B)绩效提高面谈 (C)绩效指导面谈 (D)绩效总结面谈 (E)绩效考评面谈
- 薪酬表现形式包括( ). (A)精神的与物质的 (B)稳定的与非稳定的 (C)有形的与无形的 (D)货币的与非货币的 (E)内在的与外在的
- 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为()。(A)倡议者 (B)需求者(C)供给者 (D)购买者(E)使用者
- 核定用人数量时,比例定员法适用于()的定员。(A)食堂工作人员 (B)卫生保健人员(C)工程技术人员 (D)托幼工作人员(E)政治思想工作人员
- 满足成就需要的行为可以是( )。(A)对资源进行控制 (B)比竞争者更出色 (C)发现和使用更好的方法完成工作(D)实现或者超越一个难以达到的目标 (E)影响他人并改变他们的态度和行为
- 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括( )。 (A)基本工资 (B)年薪 (C)激励薪酬 (D)红利 (E)绩效工资
- 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )。(A)倡议者 (B)需求者 (C)供给者 (D)购买者 (E)使用者
- 按照社会实体单位的性质和特点,人员编制可分为( )。(A)行政编制 (B)企业编制 (C)军事编制 (D)事业编制 (E)政府编制
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