問題詳情
劳动法律关系包括( )
(A)劳动关系
(B)劳动行政法律关系
(C)劳务派遣关系
(D)劳动服务法律关系
(E)劳动合同关系
(A)劳动关系
(B)劳动行政法律关系
(C)劳务派遣关系
(D)劳动服务法律关系
(E)劳动合同关系
參考答案
答案:B,D,E
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 根据培训阶段的不同.培训需求分析可以分为( ).(A)长期培训需求分析 (B)目前培训需求分折 (C)中期培训需求分析 (D)未来培训需求分析 (E)短期培训需求分析
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- 建立员工申诉系统,主要功能应包括( )。(A)减少矛盾和冲突 (B)使考评者了解员工意愿 (C)提高员工的工作积极性 (D)允许员工对考评结果提出异议(E)使考评者重视信息的采集和证据的获取
- 劳动标准制度包括()。(A)工资制度 (B)工作时间制度(C)劳动安全卫生制度 (D)休息休假制度(E)女职工和未成年工特殊保护制度
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- 薪酬表现形式包括( ). (A)精神的与物质的 (B)稳定的与非稳定的 (C)有形的与无形的 (D)货币的与非货币的 (E)内在的与外在的
- 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者角色可分为()。(A)倡议者 (B)需求者(C)供给者 (D)购买者(E)使用者
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- 按照在购买决策过程中的作用不同,消费者的角色可分为( )。(A)倡议者 (B)需求者 (C)供给者 (D)购买者 (E)使用者
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- ( )属于培训需求分析模型。(A)循环评估模型 (B)绩效差距分析模型 (C)全面性任务分析模型 (D)薪酬差距分析模型 (E)前瞻性培训需求分析模型
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