問題詳情
工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
(A)工作量
(B)工作任务
(C)岗位区域
(D)工作效率
(E)实行兼职作业的可能性
(A)工作量
(B)工作任务
(C)岗位区域
(D)工作效率
(E)实行兼职作业的可能性
參考答案
答案：A,B,C,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 按照在购买决策过程中的作用不同，消费者角色可分为()。(A)倡议者 (B)需求者(C)供给者 (D)购买者(E)使用者
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- 参与型培训法包括( )。 (A)案例研究法 (B)特别任务法 (C)头脑风暴法 (D)个别指导法 (E)模拟训练法
- 现代大型企业组织由于（ ）更需要高度的统一，需要有准确、连续稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。(A)规模大 (B)内部分工细 (C)层次多 (D)遍布地区广 (E)等级多
- 优化劳动环境因素主要包括()。(A)照明(B)绿化(C)色彩(D)噪声(E)温度
- ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高． (A)全面激励 (B)组织变革 (C)负向激励 (D)人事调整 (E)正向激励
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- 成熟期企业可以采取的营销策略有( )。(A)市场改良 (B)市场营销组合改良(C)产品改良 (D)增强销售渠道功效(E)服务改良
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- 可运用观察法收集培训需求信息，以下关于观察法的说法正确的有()。(A)较适合生产作业和技术人员(B)优点在于培训者与培训对象亲自接触(C)观察者的主观偏见会影响调查的结论(D)观察记录表可作为
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