問題詳情

二、企業經營或因方向調整或併購或裁撤部分營業項目等原因,而有調動員工的需要,但實務上常發生資方以調動來規避資遣、解僱或作為報復性懲罰的手段,法制實務見解上合理的調動有那些應遵循的原則?民國 104 年勞動基準法新增考慮為何?(25 分)

參考答案

答案:D
難度:非常簡單0.909072
統計:A(16),B(22),C(402),D(4399),E(0)

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