問題詳情
12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？
(A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法
(B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降
(C)可以，只要雇主於工作場所張貼公告就可調降
(D)不可以，應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調高勞工工資
(A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法
(B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降
(C)可以，只要雇主於工作場所張貼公告就可調降
(D)不可以，應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調高勞工工資
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
書單：沒有書單，新增
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