問題詳情
21 檢查員執行職務，應出示檢查證，各事業單位不得拒絕事業單位如果拒絕檢查時，檢查員得會同甚麼機關來強制檢查之
(A)警察機關
(B)消防機關
(C)地檢署
(D)法院
(A)警察機關
(B)消防機關
(C)地檢署
(D)法院
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
書單：沒有書單，新增
內容推薦
- 19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生，但國民中學畢業者，不在此限?(A)18歲(B)17歲(C)16歲(D)15歲
- 18 若雇主未經工會同意，或經勞資會議同意，不得使女工於晚間幾時至隔天早上幾時內工作，以保障其身體健康? (A)晚上8時至隔天早上8時(B)晚上10點至隔天早上8時(C)晚上8時至隔天早上6時(D)晚
- 17 我國政府掌理勞動相關事務主管機關在中央為勞動部，在直轄市為直轄市政府，請問臺中市政府處理勞動相關事務的單位是哪個單位? (A)臺中市政府社會局(B)臺中市政府勞工局(C)臺中市政府戶政事務所(D
- 16 依勞動基準法規定，勞工每幾日中至少應有1日作為例假？ (A)5(B)6(C)7(D)14
- 15 以下有關童星拍廣告之勞動權益，下列敘述何者有誤? (A)不須向地方主管機關申請許可(B)年齡未滿6歲者，每日工作最多2小時(C)寒、暑假工作天數不得超過假期的2/3，且開學前7天不得工作(D)連
- 14 下列勞動基準法的用辭，何者有誤? (A)勞工:受雇主僱用從事工作獲致工資者(B)雇主:僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人(C)事業單位：適用勞基法各業僱用勞工從事
- 13 勞動基準法之設置目的，下列敘述何者有誤? (A)保障勞工權益(B)加強勞雇關係(C)促進社會與經濟發展(D)規定勞動條件最高標準
- 【題組】12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？ (A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法 (B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降 (C)
- 【題組】11 那些工資項目或獎金（津貼）可以納入基本工資計算？ (A)每個月的績效獎金(B)年終獎金(C)三節獎金(D)交際費
- 【題組】10 自109年1月1日起，每小時基本工資修正為? (A)修正每小時基本工資為新臺幣140元(B)修正每小時基本工資為新臺幣150元(C)修正每小時基本工資為新臺幣158元(D)修正每小時基本
內容推薦
- 23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內(B)10日內(C)20日內(D)30日內
- 24 勞工可以請哪些假？ (A)婚假(B)喪假(C)普通傷病假(D)以上皆是
- 25 當勞工請何種假別時，雇主不能扣全勤獎金?(A)婚假(B)喪假(C)公假(D)以上皆是
- 26 工讀生遇職業災害時，可申請補償，下列何者不在補償的項目內?(A)醫療費用(B)殘廢補償(C)精神損失(D)工資補償
- 27 勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，若勞工在某天工作時數為10小時，請問這個情況稱為: (A)超時(B)延長工時(C)以上皆是(D)以上皆非
- 28 有關勞動契約的敘述，下列何者正確？ (A)勞動契約只有定期契約(B)勞動契約只有不定期契約(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約(D)以上皆非
- 29 下列那種情況下，雇主可以預告終止勞動契約? (A)歇業或轉讓時(B)虧損或業務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)以上皆是
- 30 小發科技公司因業務緊縮，依第11條規定跟小玲終止勞動契約，如果小玲年資為6年，應於幾日前預告勞工？ (A)20日(B)10日(C)15日(D)30日
- 31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約，如果小熊的年資是2年6個月，雇主應於幾日前預告勞工？ (A)10日(B)15日(C)20日(D)30日
- 32 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工，應於幾日內發給資遣費？(A)30日(B)50日(C)60日(D)90日
- 33 勞動基準法第9條所稱之臨時性工作，是指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在幾個月以內者？ (A)9個月(B)6個月(C)3個月(D)2個月
- 34 勞動基準法第9條所稱之短期性工作，是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作？ (A)1個月(B)3個月(C)5個月(D)6個月
- 35 勞工因天然災害原因（如颱風）無法出勤，工資應如何發給？ (A)雇主不宜扣薪(B)雇主一定要給加倍工資(C)法律有規定，勞工未出勤時，雇主可以資遣勞工(D)看雇主的意願來決定是否要給薪
- 36 台中市政府勞工局的勞動基準科，下列哪項業務非屬其負責職掌之業務? (A)勞動契約(B)無薪假通報(C)勞工退休準備金管理(D)辦理求職登記
- 37 請問無正當理由繼續曠工幾日，雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約？ (A)1日(B)2日(C)3日(D)5日
- 38 下列何者不是勞動基準法規定之勞工應放假日? (A)228紀念日(B)教師節(C)兒童節(D)51勞動節
- 39 我國現行最高勞工行政機關為何？ (A)勞動部(B)內政部(C)消防署(D)台北市政府勞動局
- 40 勞工曠職如何扣薪? (A)扣2倍日薪(B)扣一半薪水(C)雇主不能扣薪(D)勞工曠工時，當日工資不發給，惟應以扣發當日工資為限
- 41 依勞動基準法第55條規定之退休金，雇主應於勞工退休之日起，幾日內給付之？ (A)20日(B)30日(C)40日(D)60日
- 42 依勞工退休金條例規定，雇主每月負擔之勞工退休金及年金保險費之提繳率，不得低於勞工每月工資百分之多少？ (A)百分之5(B)百分之6(C)百分之7(D)百分之8
- 43 依勞動基準法規定，勞工退休金基數的標準，係指核准退休時: (A)1個月的基本工資(B)1個月的平均工資(C)1個月的底薪(D)1個月的月薪
- 44 勞動基準法第84條之1規定之責任制工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確? (A)不另給予延長工資(B)完全不受限制(C)勞雇間應有合理協商彈性(D)無例假與休假
- 45 雇主為勞工提繳之金額，得否因勞工離職扣留勞工工資或要求勞工繳回? (A)可以(B)不可以(C)雙方約定(D)雇主得要求繳回一半
- 46 (新制)勞工退休金之收支、保管機構為何? (A)臺灣銀行(B)土地銀行(C)第一銀行(D)勞動部勞工保險局
- 47 勞工最高可以在每月工資百分之幾的範圍內，自願提撥退休金? (A)6(B)5(C)4(D)3