問題詳情
75 下列有關公眾關係的敘述中，哪項有誤？
(A)公眾關係的基礎在於組織形象
(B)公眾關係的手段為有效之溝通
(C)公眾關係的主體包含組織與個人
(D)公眾關係事長期有計劃努力的結果
(A)公眾關係的基礎在於組織形象
(B)公眾關係的手段為有效之溝通
(C)公眾關係的主體包含組織與個人
(D)公眾關係事長期有計劃努力的結果
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.912334
統計：A(895),B(12),C(56),D(18),E(0) #
個人：尚未作答書單：有效激勵管理之方法
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- 39 公共政策是政府機關的決定作為或不作為,基於?(A)滿足某項公共需求 (B)解決某項公共問題 (C)避免某項問題而滿足某項公共需求 (D)解決某項公共問題或滿足某項公共需求
- 8 泰勒的組織理論與韋伯學說的最大差別處在於？(A)嚴密的控制 (B)以實際效率為核心 (C)強勢的領導 (D)良好的人際關係
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- 41 事業部門制的基本構向有三,它們是?(A)分權化的管理、產品(服務)中心、利潤中心 (B)強大的幕僚群、統一的政策、單一的產品(服務) (C)分工的幕僚、集權的決策、利潤中心 (D)分權化的管理、
- 14 西元一九一零年六月，曾經引用泰勒的科學管理，在州際商業委員會作證的律師，是哪一位？(A)丹諾 (B)白蘭第斯 (C)普洛 (D)羅聖朋
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- 24 行政效率與行政效能的比較，下列何者為非？(A)效率是投入與產出之比率，效能是目標達成的完美度 (B)效率是計量為主，效能是計質為主 (C)效率是做好業務，效能是做正確的業務 (D)效率是基層目標
- 25 行政學者對"權威"的看法並不相同。下列敘述，何者有誤？(A)傅麗德(M. P. Follett)認為"情勢需要"才能產生權威 (B)巴納德(Chester
- 28 下列有關韋伯官僚制度理論的敘述，何者為非？(A)以合法理性權威為基礎 (B)根據實驗主義而來 (C)升遷依照年資易使成員忽略服務對象 (D)層級節制可能造成陽奉陰違的現象
- 37 必須加強維持組織"內部民主程序"的組織類型是?(A)互利組織 (B)公益組織 (C)服務組織 (D)企業組織
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