問題詳情
58 機關組織的［貢獻及誘導平衡原理］乃是下列哪兩位學者的主張？
(A)帕深思與默頓
(B)巴納德(Chester I Barnard)與賽蒙(H.A.Simon)
(C)羅森威級卡斯特
(D)穆尼與雷利
(A)帕深思與默頓
(B)巴納德(Chester I Barnard)與賽蒙(H.A.Simon)
(C)羅森威級卡斯特
(D)穆尼與雷利
參考答案
答案：B
難度：簡單0.811277
統計：A(60),B(2777),C(104),D(72),E(0) #
個人：尚未作答書單：人際關係理論(巴納德)、初級團體與次級團體的比較、Simon
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- 42 政府若因經濟方面需要，例如為興建高鐵而編列之預算稱為？(A)臨時預算 (B)特別預算 (C)追加預算 (D)建設預算
- 38 績效預算的主旨在於？(A)以控制為中心，在謀求公共支出的忠實與合法，重在防弊 (B)瞭解公共支出所換取者為何物，重點在投入的無誤 (C)以管理為中心，謀求公共支出的效果與當用，使每一支出皆發揮最
- 35 政策評估的［充分標準］是指下列何者？(A)政策所使用的成本及時間 (B)政策所達成的目標程度 (C)政策執行後社會資源的分配 (D)政策執行後消弭問題的程度
- 33 阿蒙Almond對於比較行政的研究，採何種研究方法？(A)模式研究法 (B)制度研究法 (C)規範研究法 (D)功能研究法
- 31 相互利益組織中領導者的產生方式，一般皆採？(A)官方指派 (B)世襲方式 (C)成員互選 (D)公民投票
- 27 依據布勞的觀點，下列何種組織部不是互利組織？(A)工會 (B)醫院 (C)利益團體 (D)職業工會
- 25 ［人員之間溝通不良］，［個人微不足道］，［首長獨裁］，［創造力不易發揮］等現代組織的病像，是由何者引起的病像？(A)規模龐大 (B)權力集中 (C)法規森嚴 (D)寡頭鐵律
- 23 促成組織與成員彼此接受的關鍵因素為下列何者？(A)目標融洽 (B)結構嚴明 (C)過程恰當 (D)環境優異
- 17 一般組織選擇對其決策及運作特別有關的環境因素來加以反應，這些［特定的環境因素］包括？(A)顧客，供應者，競爭者，文化的，人口的因素 (B)顧客，供應者，競爭者，社會政治的，技術的因素 (C)顧客
- 6 下列哪一項並非是決策支援系統必須具備的基本組成要素？(A)語言系統 (B)知識系統 (C)影像系統 (D)問題處理系統
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- 39 在韋伯的權威類型之中，可能一夕之間人去政息的權威是？(A)領袖魅力型權威 (B)法制型權威 (C)傳統型權威 (D)強制型權威
- 3 總統,副總統不在甚麼制度範圍?(A)國家元首,副元首制度 (B)中華民國代表制度 (C)三軍統帥制度 (D)文官制度
- 6 我國財務事前審查,屬於哪個機關的主要職權?(A)主計機關 (B)立法院 (C)監察院 (D)審計機關
- 15 政策過程中,政府採行行動的是屬下列哪一個階段?(A)政策發展 (B)政策執行 (C)政策評估 (D)政策終結
- 16 資源分配著重國家整體需要,計畫期程包含數個年度,預算流向由上而下,這種預算制度是?(A)績效預算 (B)零基預算 (C)設計計畫預算 (D)費用預算
- 9 台灣地區大學學術界最早成立＂公共行政學系＂的是？(A)國立中興大學 (B)國立台灣大學 (C)國立政治大學 (D)私立大江大學
- 60 傅德瑞克森認為公共行政對象在多元團體模式中，是指？(A)利益團體 (B)政治人物 (C)受服務者 (D)優秀公民
- 61 政府人事管理法制化的特色是一般民營企業所較缺乏的，這也是為什麼政府的人事管理工作成常用下列哪個名詞的原因之一？(A)人事管理 (B)人力資源管理 (C)公務管理 (D)人事行政
- 72 政策方案執行後，Ｘ的團體或利害關係人在行為，態度的改變，以及社會環境因之出現的改變(例如：受救出的雛妓，其家境究竟改善多少，以及社會對雛妓的價值改變多少？)，稱為？(A)政策影響 (B)政策產出
- 75 下列有關公眾關係的敘述中，哪項有誤？(A)公眾關係的基礎在於組織形象 (B)公眾關係的手段為有效之溝通 (C)公眾關係的主體包含組織與個人 (D)公眾關係事長期有計劃努力的結果
- 77 下列哪項財貨或服務不屬於＂公共財＂的範疇？(A)環境 (B)秩序 (C)電力 (D)國防
- 78 政府決策者如動員社會上的偏見，對向其價值與利益挑戰的公共問題，予以壓抑扼阻，使之無法進入政策過程加以處理，或縱未能阻止而終須制定政策，也會設法在執行階段加以阻擾破壞。政府這類措施稱為？(A)非決
- 1 就"事業部門制"而言，下列何者不屬於其特徵？(A)產品中心 (B)利潤中心 (C)集權管理 (D)集權式政策
- 4 我國的行政革新方向，應以下列何者為首要工作？(A)科學行政 (B)生態行政 (C)廉能行政 (D)效率行政
- 39 公共政策是政府機關的決定作為或不作為,基於?(A)滿足某項公共需求 (B)解決某項公共問題 (C)避免某項問題而滿足某項公共需求 (D)解決某項公共問題或滿足某項公共需求
- 8 泰勒的組織理論與韋伯學說的最大差別處在於？(A)嚴密的控制 (B)以實際效率為核心 (C)強勢的領導 (D)良好的人際關係
- 13 科學管理之父泰勒認為，科學管理的中心思想應是下列何者？(A)溝通 (B)激勵 (C)合作 (D)決策
- 41 事業部門制的基本構向有三,它們是?(A)分權化的管理、產品(服務)中心、利潤中心 (B)強大的幕僚群、統一的政策、單一的產品(服務) (C)分工的幕僚、集權的決策、利潤中心 (D)分權化的管理、
- 14 西元一九一零年六月，曾經引用泰勒的科學管理，在州際商業委員會作證的律師，是哪一位？(A)丹諾 (B)白蘭第斯 (C)普洛 (D)羅聖朋
- 15 下列何者不屬於疏離感的層面？(A)無力感 (B)無規範感 (C)無意義感 (D)無效率
- 22 人群關係學派主張以民主參與方式，以激發組織成員的工作潛能。一般而言，一般工廠或辦公室中，人們平均僅使用多少的能力來從事生產工作？(A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
- 24 行政效率與行政效能的比較，下列何者為非？(A)效率是投入與產出之比率，效能是目標達成的完美度 (B)效率是計量為主，效能是計質為主 (C)效率是做好業務，效能是做正確的業務 (D)效率是基層目標
- 25 行政學者對"權威"的看法並不相同。下列敘述，何者有誤？(A)傅麗德(M. P. Follett)認為"情勢需要"才能產生權威 (B)巴納德(Chester
- 28 下列有關韋伯官僚制度理論的敘述，何者為非？(A)以合法理性權威為基礎 (B)根據實驗主義而來 (C)升遷依照年資易使成員忽略服務對象 (D)層級節制可能造成陽奉陰違的現象
- 37 必須加強維持組織"內部民主程序"的組織類型是?(A)互利組織 (B)公益組織 (C)服務組織 (D)企業組織