問題詳情
尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种属于()。
(A)工作扩大化
(B)工作丰富多样比
(C)工作满负荷
(D)工作环境的优化
(A)工作扩大化
(B)工作丰富多样比
(C)工作满负荷
(D)工作环境的优化
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 从宽的角度来看，劳动政策更趋向于（ ）。(A)原则性 (B)经济性 (C)目标性 (D)监督性
- 如果有人在你面前诽谤你的朋友或你所尊敬的人，你的反应是（）。(A)无所谓，不予理睬(B)心里有些不满，但是没有表现出来(C)有点愤怒，并替朋友或所尊敬的人申辩(D)非常愤怒，并警告这个人不要诽谤
- 有位女士来你店里买鞋，由于她右脚略大于左脚．总也找不到她能穿的鞋，她十分生气．此时，你会说：()。(A)“您别太着急，耐心点，慢慢试。”(B)“您别生气，不是我们鞋的问题，你的脚可能与一般人的有
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- 采用要素计点法进行岗位评价时，其工作程序的第一步是（）。(A)选择薪酬要素(B)划分岗位系列 (C)确定要素等级 (D)确定要素权重
- ()不属于组织信息调研的具体要求。(A)准确性(B)系统性(C)全面性(D)经济性
- 最常用的数据录入方法是()。(A)光电输入法(B)扫描法 (C)介质输入法 (D)键盘录入法
- 对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的（）。(A) 多因性(B)多维性(C)动态性(D) 相关性
- 在招聘评估中，录用比和应聘比在一定程度上反映录用人员的（ ）。(A)数量 (B)成本 (C)质量 (D)规模
- 员工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于员工上一年度月平均工资的（ ）。(A)２％ (B)３％ (C)５％ (D)１０％
- 在人员配置的主要原理中，（）是指通过个体之间取长补短而形成整体优势，实现组织目标的最优化。(A)动态适应总原理(B)互补增值原理(C)要素有用原理(D)弹性冗余原理
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- 绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。(A) 精确性(B)全面性(C)可靠性(D)具体性
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- ()不属于工资总额的范畴。(A) 计时工资(B)计件工资 (C)退休工资 (D)奖金津贴
- 偏正复句的两个分句之间的关系有（ ）。(A)解说关系 (B)连贯关系 (C)递进关系 (D)立体结构
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