問題詳情
23 下列何者不屬於部外制的優點？
(A)不受政黨與行政首長干預，較能客觀公正選才
(B)較能集中人力、財力與物力等，對人事行政做通盤規劃
(C)採用公開競爭的考試方法，可避免徇私舞弊
(D)工作無須往來協調，較能掌握時機
(A)不受政黨與行政首長干預，較能客觀公正選才
(B)較能集中人力、財力與物力等，對人事行政做通盤規劃
(C)採用公開競爭的考試方法，可避免徇私舞弊
(D)工作無須往來協調，較能掌握時機
參考答案
答案：D
難度：適中0.674573
統計：A(43),B(512),C(74),D(1934),E(0)
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- 8 就英、美二國行政系統之比較，下列何者錯誤？(A)英國文官較獲得尊敬，美國文官則與社會中其他職業無異(B)在文官考選上，英國注重專才，美國則著重通才(C)英國行政系統較具貴族化，美國則較具民主化(D
- 14 為適應環境的不斷變遷，組織會透過計畫性變遷的策略，提供個人自主性實現的機會，達到個人目標與組織目標間的協調，此稱為：(A)組織發展 (B)組織重整 (C)組織文化 (D)組織再造
- 22 「公務人員行政中立法」的立法精神，主要在反映下列何種人事制度的重要精神？(A)仕紳制度 (B)恩寵制度 (C)功績制度 (D)菁英制度
- 7 在莫根（G. Morgan）所提各種組織意象中，「組織有時看似理性的行動，有時卻是醜陋的面孔」，這句話是指涉？(A)組織是一部機器(B)組織是心靈囚籠(C)組織是宰制工具(D)組織是政治體系
- 13 下列何者不是現行改進與調整我國行政組織的可行方向之一？(A)精簡組織 (B)擴大行政分權(C)機關組織編制彈性化 (D)執行性質機關改採委員會型態
- 21 政府提供的財貨或勞務中，有部分屬於公共財（public goods）或集體財（collective goods），下列那一項為其特性的描述？(A)敵對性 (B)非排他性 (C)效率性 (D)明確
- 12 羅聖朋（D. Rosenbloom）認為公共行政運作有四項原則，其中「憲政體制」原則的主要意涵，下列敘述何者錯誤？(A)依法行政、防止濫權 (B)多元價值、協調整合 (C)權力集中、有效管理 (
- 11 組織的「機械隱喻」使組織理論全神貫注於目標、結構與下列何者？(A)生存 (B)環境 (C)反熵 (D)效率
- 公司法之中央主管機關為何？(A)經濟部(B)金管會(C)行政院(D)縣市政府建設局
- 10 企業型官僚與民主政治之間經常出現對立與緊張關係，下列何者比較不屬於此類關係的範疇？(A)企業自主與民主課責關係 (B)企業秘密與民主公開關係(C)企業效率與政府效能關係 (D)擔負風險與監護公共
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- 9 行政人員應爭取公共利益之最大化，並爭取弱勢族群之公道正義，以實踐何種類型行政的真義？(A)監督型行政(B)創新型行政(C)教育型行政(D)倡導型行政
- 30 「考量達成目標所付出之代價與犧牲，萬一情況發生變化，有無預備方案以資因應」，係屬計畫的何種原則？(A)實際性 (B)可行性 (C)可受性 (D)繼續性
- 16 小而美國家觀主張透過民營化、解除管制、公共服務委外等途徑限縮政府規模，會使國家成為Hollow State，此一英文專有名詞在中文稱之為：(A)空氣化國家(B)空洞化國家(C)空權化國家(D)空
- 24 政府以國家信用為擔保發行債券，向人民或其他國家借債，取得財政收入，屆期再為本利償還之支出，其收入屬於下列那一種收入之一？(A)稅課收入 (B)規費收入 (C)公債收入 (D)實質收入
- 16 下列何者不是歐斯朋（D. Osborne）與傅瑞祺（P. Plastrik）根據各國政府再造經驗所歸納出的五 C（5 Cs）策略？(A)核心策略（the core strategy） (B)結果
- 26 下列何者不是政府探求民意的主要方式？(A)彙整媒體所展現的民意 (B)辦理民意調查(C)推動政策行銷 (D)舉行座談會
- 31 美國的府際關係除了探討聯邦與州政府間的關係之外，還包括：(A)跨部會之間的關係 (B)州政府之間的關係(C)與非營利組織的關係 (D)與民間社會的關係
- 37 關於美國聯邦制的府際關係，下列敘述何者正確？(A)憲政權力的分配可以經由一般的程序加以改變(B)聯邦政府和州政府之間，各自擁有一定的主權(C)聯邦政府和州政府的權威是來自於不成文憲法的規定(D)
- 2 「沒有一套放諸四海而皆準的行政管理制度」的主張，最接近下列那個理論的內涵？(A)系統理論(B)權變理論(C)新公共管理理論(D)科學管理理論
- 17 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創造性」，係指非正式組織的何種負功能？(A)順適 (B)相互勾結 (C)角色衝突 (D)多重身分扮演
- 10 依據學者布萊克（R. Blake）和毛頓（J. Mouton）二人所提出的「管理格道（Managerial Grid）」理論，主管對人員展現最大關心，而對工作表現表示最少關心的領導型態，稱之為何
- 32 國家元首本身就是行政部門首長，且行政官員不得兼任國會議員，以美國為代表，此種制度稱為：(A)內閣制 (B)委員制 (C)總統制 (D)極權制
- 17 「平衡計分卡」的觀念重視組織無形資產的價值。下列有關無形資產的特徵敘述，何者最不適當？(A)無形資產的價值是潛在的(B)無形資產的價值是直接的(C)無形資產的價值是間接的(D)無形資產的價值與組
- 25 政府在普通預算之外，尚有特別預算，下列那一項是設置特別預算的原因？(A)行政方面需要，如設立新機關 (B)財政方面需要，如公債償還基金(C)社會救濟方面需要，如發放老人年金 (D)立法方面需要，
- 18 下列關於「白京生定律」之敘述，何者錯誤？(A)機關成立時間愈久，成員素質愈低(B)因首長喜好建立王國，因此機關委員會型態的組織將日益減少，委員數目亦日趨萎縮(C)開會時間長短永遠與議題重要性成反
- 27 政府失靈（government failure）是指政府無法充分解決公共問題，達到福國利民的目的，下列何者不是造成政府失靈的原因？(A)自然獨占 (B)直接民主 (C)分權政府 (D)代議政府
- 33 下列何者不是民意的主要特性？(A)具有普及性 (B)具有複雜性 (C)具有多變性 (D)具有不一致性
- 18 各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，此稱之為：(A)決定預算(B)初估預算(C)概算(D)決算
- 3 組織中由不同地位、不同工作部門的人所組成的非正式組織，係屬於下列何種非正式組織類型？(A)垂直集團(B)混合集團(C)水平集團(D)共同集團
- 19 我國公務人員特種考試原住民族考試，主要在實踐下列何種公共人事制度的價值？(A)經濟回應價值 (B)個人權利價值 (C)社會衡平價值 (D)功績原則價值
- 28 在各種公共政策類型中，訂定工廠廢水排放標準屬於下列何種政策類型？(A)自我管制政策 (B)分配性政策 (C)管制性政策 (D)重分配性政策
- 19 我國各級公務機關實施「分層負責逐級授權」多年，就學理而言，最接近下列何者？(A)目標管理(B)工作擴大化(C)工作豐富化(D)無缺點計畫
- 4 泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）等人的科學管理學派的理論影響深遠，但其理論亦有諸多缺失，其主要缺失包括下列那一項？(A)過於重視非正式組織的功能，影響體制內領導功能的發揮
- 34 凡一機關的事權由本機關自行負責處理，不設置或授權下級或派出機關者；以及下級或派出機關處理事務時，須完全秉承中央或中樞機關之意志者，是屬於下列何種制度？(A)分權制 (B)獨立制 (C)集權制 (
- 20 下列那一種環境將造成「蠟炬成灰淚始乾的能趨疲（entropy）」現象？(A)混沌系統 (B)封閉系統 (C)開放系統 (D)複雜系統