問題詳情
17 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創造性」，係指非正式組織的何種負功能？
(A)順適
(B)相互勾結
(C)角色衝突
(D)多重身分扮演
(A)順適
(B)相互勾結
(C)角色衝突
(D)多重身分扮演
參考答案
答案：A
難度：簡單0.895055
統計：A(6209),B(48),C(294),D(78),E(0) #
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- 31 美國的府際關係除了探討聯邦與州政府間的關係之外，還包括：(A)跨部會之間的關係 (B)州政府之間的關係(C)與非營利組織的關係 (D)與民間社會的關係
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- 30 「考量達成目標所付出之代價與犧牲，萬一情況發生變化，有無預備方案以資因應」，係屬計畫的何種原則？(A)實際性 (B)可行性 (C)可受性 (D)繼續性
- 9 行政人員應爭取公共利益之最大化，並爭取弱勢族群之公道正義，以實踐何種類型行政的真義？(A)監督型行政(B)創新型行政(C)教育型行政(D)倡導型行政
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- 23 下列何者不屬於部外制的優點？(A)不受政黨與行政首長干預，較能客觀公正選才(B)較能集中人力、財力與物力等，對人事行政做通盤規劃(C)採用公開競爭的考試方法，可避免徇私舞弊(D)工作無須往來協調
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- 32 國家元首本身就是行政部門首長，且行政官員不得兼任國會議員，以美國為代表，此種制度稱為：(A)內閣制 (B)委員制 (C)總統制 (D)極權制
- 17 「平衡計分卡」的觀念重視組織無形資產的價值。下列有關無形資產的特徵敘述，何者最不適當？(A)無形資產的價值是潛在的(B)無形資產的價值是直接的(C)無形資產的價值是間接的(D)無形資產的價值與組
- 25 政府在普通預算之外，尚有特別預算，下列那一項是設置特別預算的原因？(A)行政方面需要，如設立新機關 (B)財政方面需要，如公債償還基金(C)社會救濟方面需要，如發放老人年金 (D)立法方面需要，
- 18 下列關於「白京生定律」之敘述，何者錯誤？(A)機關成立時間愈久，成員素質愈低(B)因首長喜好建立王國，因此機關委員會型態的組織將日益減少，委員數目亦日趨萎縮(C)開會時間長短永遠與議題重要性成反
- 27 政府失靈（government failure）是指政府無法充分解決公共問題，達到福國利民的目的，下列何者不是造成政府失靈的原因？(A)自然獨占 (B)直接民主 (C)分權政府 (D)代議政府
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- 18 各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，此稱之為：(A)決定預算(B)初估預算(C)概算(D)決算
- 3 組織中由不同地位、不同工作部門的人所組成的非正式組織，係屬於下列何種非正式組織類型？(A)垂直集團(B)混合集團(C)水平集團(D)共同集團
- 19 我國公務人員特種考試原住民族考試，主要在實踐下列何種公共人事制度的價值？(A)經濟回應價值 (B)個人權利價值 (C)社會衡平價值 (D)功績原則價值
- 28 在各種公共政策類型中，訂定工廠廢水排放標準屬於下列何種政策類型？(A)自我管制政策 (B)分配性政策 (C)管制性政策 (D)重分配性政策
- 19 我國各級公務機關實施「分層負責逐級授權」多年，就學理而言，最接近下列何者？(A)目標管理(B)工作擴大化(C)工作豐富化(D)無缺點計畫
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- 34 凡一機關的事權由本機關自行負責處理，不設置或授權下級或派出機關者；以及下級或派出機關處理事務時，須完全秉承中央或中樞機關之意志者，是屬於下列何種制度？(A)分權制 (B)獨立制 (C)集權制 (
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- 20 學者威廉大內（William Ouchi）研究日本公司的成功在於「Z 理論的文化」，下列何者為Z 理論文化的特徵？(A)快速的陞遷管道(B)強勢的領導與獨斷決定(C)專注於片斷的觀點(D)長期僱
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- 21 財務行政與行政三聯制的關係為：(A)預算是設計、會計是執行、決算與審計是考核(B)預算是設計、決算是執行、會計與審計是考核(C)預算與會計是設計、審計是執行、決算是考核(D)預算與會計是設計、決
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