問題詳情
19 我國公務人員特種考試原住民族考試，主要在實踐下列何種公共人事制度的價值？
(A)經濟回應價值
(B)個人權利價值
(C)社會衡平價值
(D)功績原則價值
(A)經濟回應價值
(B)個人權利價值
(C)社會衡平價值
(D)功績原則價值
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.964042
統計：A(7),B(108),C(4236),D(43),E(0)
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- 18 各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，此稱之為：(A)決定預算(B)初估預算(C)概算(D)決算
- 33 下列何者不是民意的主要特性？(A)具有普及性 (B)具有複雜性 (C)具有多變性 (D)具有不一致性
- 27 政府失靈（government failure）是指政府無法充分解決公共問題，達到福國利民的目的，下列何者不是造成政府失靈的原因？(A)自然獨占 (B)直接民主 (C)分權政府 (D)代議政府
- 18 下列關於「白京生定律」之敘述，何者錯誤？(A)機關成立時間愈久，成員素質愈低(B)因首長喜好建立王國，因此機關委員會型態的組織將日益減少，委員數目亦日趨萎縮(C)開會時間長短永遠與議題重要性成反
- 25 政府在普通預算之外，尚有特別預算，下列那一項是設置特別預算的原因？(A)行政方面需要，如設立新機關 (B)財政方面需要，如公債償還基金(C)社會救濟方面需要，如發放老人年金 (D)立法方面需要，
- 17 「平衡計分卡」的觀念重視組織無形資產的價值。下列有關無形資產的特徵敘述，何者最不適當？(A)無形資產的價值是潛在的(B)無形資產的價值是直接的(C)無形資產的價值是間接的(D)無形資產的價值與組
- 32 國家元首本身就是行政部門首長，且行政官員不得兼任國會議員，以美國為代表，此種制度稱為：(A)內閣制 (B)委員制 (C)總統制 (D)極權制
- 10 依據學者布萊克（R. Blake）和毛頓（J. Mouton）二人所提出的「管理格道（Managerial Grid）」理論，主管對人員展現最大關心，而對工作表現表示最少關心的領導型態，稱之為何
- 17 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創造性」，係指非正式組織的何種負功能？(A)順適 (B)相互勾結 (C)角色衝突 (D)多重身分扮演
- 2 「沒有一套放諸四海而皆準的行政管理制度」的主張，最接近下列那個理論的內涵？(A)系統理論(B)權變理論(C)新公共管理理論(D)科學管理理論
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- 19 我國各級公務機關實施「分層負責逐級授權」多年，就學理而言，最接近下列何者？(A)目標管理(B)工作擴大化(C)工作豐富化(D)無缺點計畫
- 4 泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）等人的科學管理學派的理論影響深遠，但其理論亦有諸多缺失，其主要缺失包括下列那一項？(A)過於重視非正式組織的功能，影響體制內領導功能的發揮
- 34 凡一機關的事權由本機關自行負責處理，不設置或授權下級或派出機關者；以及下級或派出機關處理事務時，須完全秉承中央或中樞機關之意志者，是屬於下列何種制度？(A)分權制 (B)獨立制 (C)集權制 (
- 20 下列那一種環境將造成「蠟炬成灰淚始乾的能趨疲（entropy）」現象？(A)混沌系統 (B)封閉系統 (C)開放系統 (D)複雜系統
- 下列那一個國家的文官系統主要係採職位分類制？(A)英國(B)美國(C)德國(D)法國
- 20 學者威廉大內（William Ouchi）研究日本公司的成功在於「Z 理論的文化」，下列何者為Z 理論文化的特徵？(A)快速的陞遷管道(B)強勢的領導與獨斷決定(C)專注於片斷的觀點(D)長期僱
- 5 在各種激勵理論中，「衡平理論」（equity theory）是屬於下列何種學派？(A)內容學派(B)增強學派(C)過程學派(D)感受學派
- 14 審計長於行政院提出決算後三個月內，應依法完成審核，並向下列那個機關提出決算審核報告？(A)總統府(B)立法院(C)司法院(D)監察院
- 12 下列那位學者撰有《公共行政的原則》一書，認為行政學旨在找尋與建立科學原則？(A)魏勞畢（W. F. Willoughby） (B)魏雅儒（A. Wildavsky）(C)馬可仕（F. Marx）
- 21 財務行政與行政三聯制的關係為：(A)預算是設計、會計是執行、決算與審計是考核(B)預算是設計、決算是執行、會計與審計是考核(C)預算與會計是設計、審計是執行、決算是考核(D)預算與會計是設計、決
- 6 下列何者不是「寡頭鐵律」的常見病象？(A)不符民主(B)組織老化(C)溝通困難(D)爭權奪利
- 35 智庫（think tank）乃是當代政策研究組織之別稱。而由政府出資支持重點研究課題，將研究工作納入政府服務的機制，係屬那一個類型之智庫？(A)官方智庫 (B)半官方智庫 (C)民間智庫 (D)
- 13 「需要層級」（Hierarchy of Needs）論的原創者馬師婁（A. Maslow）在他的晚年提出第六個層次的需要，係指下列何者？(A)超越自我的社會需求(B)超越自我的靈性需求(C)超越
- 38 下列何種組織病象，易形成所謂的「紅包」政治？(A)權力集中 (B)規模龐大 (C)法規森嚴 (D)寡頭鐵律
- 36 下列何者是公眾關係的正確理念？(A)多做少說，盡力而為，不計毀譽 (B)籠絡媒體(C)將公眾關係視為有效溝通的手段 (D)抱持宣而不為的態度
- 39 明茲伯格（H. Mintzberg）等人所主張的策略「5P」定義中，強調「策略的特殊性與價值性」方面，是將策略作為一種：(A)戰略 (B)定位 (C)視野 (D)模式
- 教育部設中等教育司、高等教育司、社會教育司等，係按照下列何種分工原則？(A)依目的分工(B)依過程分工(C)依服務對象分工(D)依地點分工
- 40 後果控制乃藉由正負增強物的施予或撤除，從而發生作用。而「透過停止正增強物的提供而降低非可欲的行為」係屬後果控制的那一種策略？(A)正增強 (B)負增強 (C)消弱 (D)懲罰
- 甲向乙借錢並以其土地設定抵押權給乙後，甲又將該土地賣給丙。那麼，丙何時取得土地的所有權？(A)甲丙土地買賣契約成立時(B)丙付清價金時(C)辦理土地所有權移轉登記後(D)丙根本無法取得土地的所有權
- 設立有限公司最少應有幾名股東？(A)一名(B)二名(C)五名(D)七名
- 41 阿德福（C. P. Alderfer）提出 ERG 理論說明人類的三種基本需求，下列那一項不屬於他提出的需求種類？(A)尊榮需求 (B)成長需求 (C)關係需求 (D)生存需求
- 42 「就自己所執著或寄以厚望的狹隘政策或概念全力以赴，並希冀從作事和影響政策中取得權力」，係屬黨斯（A. Downs）所建立之何種類型的官僚人格？(A)爬升者 (B)保守者 (C)熱心者 (D)倡議
- 47 關於轉換型領導（Transformational Leadership），下列敘述何者錯誤？(A)源自於魅力領導（Charismatic Leadership）和交易領導（Transaction
- 22 行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性，此謂之為：(A)後官僚科層體制(B)準官僚科層體制(C)代表性官僚體制(D)公民導向科層體制
- 48 那位經濟學者認為社會在「一雙看不見的手」的市場機能運作下，人人追求私利會使資源獲得最高效率的使用，從而最終導致公共利益的調和？(A)亞當史密斯（A. Smith） (B)凱因斯（J. M. Ke