問題詳情
24 政府以國家信用為擔保發行債券，向人民或其他國家借債，取得財政收入，屆期再為本利償還之支出，其收入屬於下列那一種收入之一？
(A)稅課收入
(B)規費收入
(C)公債收入
(D)實質收入
(A)稅課收入
(B)規費收入
(C)公債收入
(D)實質收入
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.972616
統計：A(65),B(137),C(7956),D(22),E(0) #
個人：尚未作答書單：公債 ( 信用 ) 收入
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- 30 「考量達成目標所付出之代價與犧牲，萬一情況發生變化，有無預備方案以資因應」，係屬計畫的何種原則？(A)實際性 (B)可行性 (C)可受性 (D)繼續性
- 9 行政人員應爭取公共利益之最大化，並爭取弱勢族群之公道正義，以實踐何種類型行政的真義？(A)監督型行政(B)創新型行政(C)教育型行政(D)倡導型行政
- 15 組織結構平行分化亦即分部化（departmentalization）的方式，不包括下列何者？(A)地區 (B)程序 (C)功能 (D)層級
- 23 下列何者不屬於部外制的優點？(A)不受政黨與行政首長干預，較能客觀公正選才(B)較能集中人力、財力與物力等，對人事行政做通盤規劃(C)採用公開競爭的考試方法，可避免徇私舞弊(D)工作無須往來協調
- 29 甘特圖屬於何種型態的行政計畫？(A)程序計畫 (B)預算計畫 (C)績效計畫 (D)時序計畫
- 8 就英、美二國行政系統之比較，下列何者錯誤？(A)英國文官較獲得尊敬，美國文官則與社會中其他職業無異(B)在文官考選上，英國注重專才，美國則著重通才(C)英國行政系統較具貴族化，美國則較具民主化(D
- 14 為適應環境的不斷變遷，組織會透過計畫性變遷的策略，提供個人自主性實現的機會，達到個人目標與組織目標間的協調，此稱為：(A)組織發展 (B)組織重整 (C)組織文化 (D)組織再造
- 22 「公務人員行政中立法」的立法精神，主要在反映下列何種人事制度的重要精神？(A)仕紳制度 (B)恩寵制度 (C)功績制度 (D)菁英制度
- 7 在莫根（G. Morgan）所提各種組織意象中，「組織有時看似理性的行動，有時卻是醜陋的面孔」，這句話是指涉？(A)組織是一部機器(B)組織是心靈囚籠(C)組織是宰制工具(D)組織是政治體系
- 13 下列何者不是現行改進與調整我國行政組織的可行方向之一？(A)精簡組織 (B)擴大行政分權(C)機關組織編制彈性化 (D)執行性質機關改採委員會型態
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- 26 下列何者不是政府探求民意的主要方式？(A)彙整媒體所展現的民意 (B)辦理民意調查(C)推動政策行銷 (D)舉行座談會
- 31 美國的府際關係除了探討聯邦與州政府間的關係之外，還包括：(A)跨部會之間的關係 (B)州政府之間的關係(C)與非營利組織的關係 (D)與民間社會的關係
- 37 關於美國聯邦制的府際關係，下列敘述何者正確？(A)憲政權力的分配可以經由一般的程序加以改變(B)聯邦政府和州政府之間，各自擁有一定的主權(C)聯邦政府和州政府的權威是來自於不成文憲法的規定(D)
- 2 「沒有一套放諸四海而皆準的行政管理制度」的主張，最接近下列那個理論的內涵？(A)系統理論(B)權變理論(C)新公共管理理論(D)科學管理理論
- 17 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創造性」，係指非正式組織的何種負功能？(A)順適 (B)相互勾結 (C)角色衝突 (D)多重身分扮演
- 10 依據學者布萊克（R. Blake）和毛頓（J. Mouton）二人所提出的「管理格道（Managerial Grid）」理論，主管對人員展現最大關心，而對工作表現表示最少關心的領導型態，稱之為何
- 32 國家元首本身就是行政部門首長，且行政官員不得兼任國會議員，以美國為代表，此種制度稱為：(A)內閣制 (B)委員制 (C)總統制 (D)極權制
- 17 「平衡計分卡」的觀念重視組織無形資產的價值。下列有關無形資產的特徵敘述，何者最不適當？(A)無形資產的價值是潛在的(B)無形資產的價值是直接的(C)無形資產的價值是間接的(D)無形資產的價值與組
- 25 政府在普通預算之外，尚有特別預算，下列那一項是設置特別預算的原因？(A)行政方面需要，如設立新機關 (B)財政方面需要，如公債償還基金(C)社會救濟方面需要，如發放老人年金 (D)立法方面需要，
- 18 下列關於「白京生定律」之敘述，何者錯誤？(A)機關成立時間愈久，成員素質愈低(B)因首長喜好建立王國，因此機關委員會型態的組織將日益減少，委員數目亦日趨萎縮(C)開會時間長短永遠與議題重要性成反
- 27 政府失靈（government failure）是指政府無法充分解決公共問題，達到福國利民的目的，下列何者不是造成政府失靈的原因？(A)自然獨占 (B)直接民主 (C)分權政府 (D)代議政府
- 33 下列何者不是民意的主要特性？(A)具有普及性 (B)具有複雜性 (C)具有多變性 (D)具有不一致性
- 18 各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，此稱之為：(A)決定預算(B)初估預算(C)概算(D)決算
- 3 組織中由不同地位、不同工作部門的人所組成的非正式組織，係屬於下列何種非正式組織類型？(A)垂直集團(B)混合集團(C)水平集團(D)共同集團
- 19 我國公務人員特種考試原住民族考試，主要在實踐下列何種公共人事制度的價值？(A)經濟回應價值 (B)個人權利價值 (C)社會衡平價值 (D)功績原則價值
- 28 在各種公共政策類型中，訂定工廠廢水排放標準屬於下列何種政策類型？(A)自我管制政策 (B)分配性政策 (C)管制性政策 (D)重分配性政策
- 19 我國各級公務機關實施「分層負責逐級授權」多年，就學理而言，最接近下列何者？(A)目標管理(B)工作擴大化(C)工作豐富化(D)無缺點計畫
- 4 泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）等人的科學管理學派的理論影響深遠，但其理論亦有諸多缺失，其主要缺失包括下列那一項？(A)過於重視非正式組織的功能，影響體制內領導功能的發揮
- 34 凡一機關的事權由本機關自行負責處理，不設置或授權下級或派出機關者；以及下級或派出機關處理事務時，須完全秉承中央或中樞機關之意志者，是屬於下列何種制度？(A)分權制 (B)獨立制 (C)集權制 (
- 20 下列那一種環境將造成「蠟炬成灰淚始乾的能趨疲（entropy）」現象？(A)混沌系統 (B)封閉系統 (C)開放系統 (D)複雜系統
- 下列那一個國家的文官系統主要係採職位分類制？(A)英國(B)美國(C)德國(D)法國
- 20 學者威廉大內（William Ouchi）研究日本公司的成功在於「Z 理論的文化」，下列何者為Z 理論文化的特徵？(A)快速的陞遷管道(B)強勢的領導與獨斷決定(C)專注於片斷的觀點(D)長期僱
- 5 在各種激勵理論中，「衡平理論」（equity theory）是屬於下列何種學派？(A)內容學派(B)增強學派(C)過程學派(D)感受學派
- 14 審計長於行政院提出決算後三個月內，應依法完成審核，並向下列那個機關提出決算審核報告？(A)總統府(B)立法院(C)司法院(D)監察院
- 12 下列那位學者撰有《公共行政的原則》一書，認為行政學旨在找尋與建立科學原則？(A)魏勞畢（W. F. Willoughby） (B)魏雅儒（A. Wildavsky）(C)馬可仕（F. Marx）