問題詳情
33 管理者在組織中直接管轄的部屬人數，可稱之為：
(A)控制高度
(B)控制長度
(C)控制幅度
(D)控制厚度
(A)控制高度
(B)控制長度
(C)控制幅度
(D)控制厚度
參考答案
無參考答案
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- 30 企業主要策略規劃的程序中，不包括下列何項？(A)界定使命與目標 (B)分析組織的機會與威脅(C)分析組織的優勢與劣勢 (D)推動組織變革管理
- 下列何者不是「思覺失調症」的負性症狀？(A)僵直。(B)情感平板。(C)社交退縮。(D)幻覺。
- 29 王大明為自己的新創公司積極開發新產品並設計創新商業模式。這是屬於何種管理者的角色？(A)宣傳角色 (B)人際角色 (C)資訊角色 (D)決策角色
- 28 管理者必須有能夠摘要思考、診斷與分析不同情境、洞悉未來的能力，此能力稱之為：(A)政治（political）能力 (B)概念化（conceptual）能力(C)人際關係（interpersona
- 27 下列何項屬於 Geert Hofstede 所提出的文化構面之一？(A)樂觀主義與悲觀主義 (B)享樂主義與功利主義(C)個人主義與集體主義 (D)保守主義與浪漫主義
- 26 下列有關價值的敘述何者正確？(A)非貨幣犧牲是指為取得產品或服務所支付的金錢代價(B)顧客會根據價值來評估產品或服務的吸引力(C)顧客提供給企業的價值決定了企業的競爭力(D)價值可視為利益與犧牲
- 關於注意力不足/過動症（ADD/ADHD）的敘述下列何者正確？(A)許多這類學生很難跟同儕建立友誼關係，是因為他們經常有攻擊性及侵入性。(B)這些症狀會在邁入成人期後自動緩解或是消失。(C)許多
- 在世界衛生組織公告的國際疾病分類 ICD-11 中，正式將遊戲成癮疾患（Gaming Disorder）定義為最新的一種精神疾病，下列哪個觀點錯誤？(A)國衛院研究台灣 8110 名 1 年內玩
- 25 榮翔工作表現尚可，但願意配合額外加班，並主動協助指導新進人員熟悉工作，這符合下列何種員工行為模式？(A)績效行為 (B)組織公民行為(C)反生產行為 (D)利益導向行為
- 24 卡卡巧克力公司承諾保證道德採購，公司會儘量避免那一種作為？(A)忽視進口可可豆區域的勞工工作環境 (B)減小行銷部門的規模(C)增加新的無脂肪甜點 (D)全程直接參與巧克力製作過程
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- 32 下列何項屬於目標管理（management by objectives, MBO）的構成要件之一？(A)績效回饋 (B)決策的特定性 (C)個人目標 (D)無限期規劃
- 35 組織和員工對於「員工對組織的貢獻」以及「組織提供的報酬」所抱持的整體期待，是為：(A)心理預期 (B)心理調適 (C)心理認同 (D)心理契約
- 34 關於企業文化，下列敘述何者正確？(A)很少影響組織中的新進員工 (B)通常由外界力量決定(C)不能更改 (D)可以引導員工為共同目標努力
- 36 依據管理方格理論（managerial grid），與員工維持良好關係，並塑造舒適、友善的組織氣氛，而較不重視工作任務，此是屬於何種領導風格？(A)團隊型管理 (B)放任型管理 (C)任務型管理
- 38 下列有關控制程序的敘述何者正確？(A)包括建立績效標準、衡量實際績效、比較標準與實際績效、評估結果並採取必要的修正行動(B)績效標準儘量模糊化避免特定化，以利目標績效的達成(C)如何衡量績效比衡
- 37 相較於事前控制與事中控制，管理者採事後控制有那些優點？(A)可使管理階層預防問題的發生 (B)可提供管理者相關資訊以了解規劃是否有效(C)可在問題尚未造成重大損失前採取行動 (D)可監督員工的行
- 39 走動式管理（management by wandering around）係屬於何種管理工具？(A)規劃工具 (B)組織工具 (C)領導工具 (D)控制工具
- 40 下列何者不屬於常見的作業排程工具？(A)平衡計分卡 (B)甘特圖 (C)計畫評核術 (D) PERT 圖
- What is happening in the picture? (A) The boy is sending a sticker.(B) The boy is drowning.(C) T
- 下列有關「行銷」的敘述何者正確？(A)行銷的重點是促銷與強力推廣(B)行銷是「生產我們所能賣的產品」(C)行銷強調正確地界定顧客的需求(D)行銷重視企業利潤目標甚於顧客滿意
- 42 許多網路賣家會在不同拍賣網站上架，並提供消費者要到店取貨、宅配或自取的選擇，請問這是屬於何種行銷組合因素？(A)促銷活動 (B)產品定位 (C)通路決策 (D)定價策略
- 43 某汽車在廣告中訴求低調但有格調，強調豪華與尊貴感。請問這是利用何種市場區隔方式？(A)心理區隔 (B)地理區隔 (C)人口區隔 (D)行為區隔
- 44 下列有關人力資源管理的敘述何者錯誤？(A)是指吸引、甄選、發展與維持有效工作人力的一套活動(B)人力資源規劃涉及工作分析與預測勞力的供需(C)人力資本反映出組織在人才培育等方面的投入(D)人資部
- 45 欣儀應徵 A 公司未入選，後來被同業 B 公司聘用去從事相同的工作，表現得非常優異。此表示 A 公司在甄選時可能犯下列何種錯誤？(A)選取錯誤（go-error） (B)摒棄錯誤（drop-er
- 46 在績效評估方法中，由受評者周遭的每一個人（上司、同事、部屬）來評估其績效，此方法稱之為：(A) 360 度評估法 (B)判斷評量法 (C)比較評估法 (D)關鍵事件法
- 49 下列有關營運資金的敘述何者正確？(A)營運週期從支付購買存貨現金起算(B)營運週期越短，營運資金被呆滯的時間越久(C)營運資金等於流動負債減流動資產(D)若能取得供應商更好的授信條件，則可降低所
- 48 下列何者並非企業選擇長期資金籌措方式的影響因素？(A)損益平衡點 (B)財務槓桿 (C)資本結構 (D)相對成本的高低
- 50 多數企業禁止採購人員接受供應商的贈禮，這是為了避免何種管理道德的議題？(A)利益衝突 (B)自我衝突 (C)價值衝突 (D)政策衝突
- There are five ____ students at this school.(A) hundreds (B) hundreds of (C) hundred(D) hundred o
- 47 為了承擔一項投資所增加的風險，因而要求該投資必須增加額外的報酬，此稱之為：(A)風險轉移 (B)風險波動 (C)風險溢酬 (D)風險推遲
- 考慮黃金分割比 。定義等比數列 ，其中 n 為正整數。則最接近a12的正整數是多少？(A) 100 (B) 121 (C) 144 (D) 169
- 普通教育教師與特教教師一起討論有關學習障礙學生的學習情形，下列何者最不可能是談論的內容?(A)甲生的操作性實作課程表現優於學科課程，有內在差異(B)乙生在考試時宜提供報讀服務，以免低估其能力(C)
- 對於具有情緒與行為問題的學生每天到校時，導師主動詢問他的生理和心理狀況，這是行為功能介入方案的什麼策略?(A)前事控制策略(B)生態環境改善策略(C)行為教導策略(D)後果處理策略
- 以下圖「多年凍土層（永凍層）分布」模式圖為例，下列對於永凍層相關的描述，何者正確？ (A)海拔越高永凍層厚度越大 (B)永凍層均位於飽和帶之中(C)永凍層可歸類為固結地層 (D)地層中地下水均
- 依據「身心障礙學生升學大專院校甄試簡章」規定，分為六種障礙類別報考，下列身心障礙學生何者應報考「其他障礙生」類別?(A)腦性麻痺學生(B)語言障礙學生(C)學習障礙學生(D)自閉症學生