問題詳情
32 下列何項屬於目標管理（management by objectives, MBO）的構成要件之一？
(A)績效回饋
(B)決策的特定性
(C)個人目標
(D)無限期規劃
(A)績效回饋
(B)決策的特定性
(C)個人目標
(D)無限期規劃
參考答案
無參考答案
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- 38 下列有關控制程序的敘述何者正確？(A)包括建立績效標準、衡量實際績效、比較標準與實際績效、評估結果並採取必要的修正行動(B)績效標準儘量模糊化避免特定化，以利目標績效的達成(C)如何衡量績效比衡
- 37 相較於事前控制與事中控制，管理者採事後控制有那些優點？(A)可使管理階層預防問題的發生 (B)可提供管理者相關資訊以了解規劃是否有效(C)可在問題尚未造成重大損失前採取行動 (D)可監督員工的行
- 39 走動式管理（management by wandering around）係屬於何種管理工具？(A)規劃工具 (B)組織工具 (C)領導工具 (D)控制工具
- 40 下列何者不屬於常見的作業排程工具？(A)平衡計分卡 (B)甘特圖 (C)計畫評核術 (D) PERT 圖
- What is happening in the picture? (A) The boy is sending a sticker.(B) The boy is drowning.(C) T
- 下列有關「行銷」的敘述何者正確？(A)行銷的重點是促銷與強力推廣(B)行銷是「生產我們所能賣的產品」(C)行銷強調正確地界定顧客的需求(D)行銷重視企業利潤目標甚於顧客滿意
- 42 許多網路賣家會在不同拍賣網站上架，並提供消費者要到店取貨、宅配或自取的選擇，請問這是屬於何種行銷組合因素？(A)促銷活動 (B)產品定位 (C)通路決策 (D)定價策略
- 43 某汽車在廣告中訴求低調但有格調，強調豪華與尊貴感。請問這是利用何種市場區隔方式？(A)心理區隔 (B)地理區隔 (C)人口區隔 (D)行為區隔
- 44 下列有關人力資源管理的敘述何者錯誤？(A)是指吸引、甄選、發展與維持有效工作人力的一套活動(B)人力資源規劃涉及工作分析與預測勞力的供需(C)人力資本反映出組織在人才培育等方面的投入(D)人資部
- 45 欣儀應徵 A 公司未入選，後來被同業 B 公司聘用去從事相同的工作，表現得非常優異。此表示 A 公司在甄選時可能犯下列何種錯誤？(A)選取錯誤（go-error） (B)摒棄錯誤（drop-er
- 46 在績效評估方法中，由受評者周遭的每一個人（上司、同事、部屬）來評估其績效，此方法稱之為：(A) 360 度評估法 (B)判斷評量法 (C)比較評估法 (D)關鍵事件法
- 49 下列有關營運資金的敘述何者正確？(A)營運週期從支付購買存貨現金起算(B)營運週期越短，營運資金被呆滯的時間越久(C)營運資金等於流動負債減流動資產(D)若能取得供應商更好的授信條件，則可降低所
- 48 下列何者並非企業選擇長期資金籌措方式的影響因素？(A)損益平衡點 (B)財務槓桿 (C)資本結構 (D)相對成本的高低
- 50 多數企業禁止採購人員接受供應商的贈禮，這是為了避免何種管理道德的議題？(A)利益衝突 (B)自我衝突 (C)價值衝突 (D)政策衝突
- There are five ____ students at this school.(A) hundreds (B) hundreds of (C) hundred(D) hundred o
- 47 為了承擔一項投資所增加的風險，因而要求該投資必須增加額外的報酬，此稱之為：(A)風險轉移 (B)風險波動 (C)風險溢酬 (D)風險推遲
- 考慮黃金分割比 。定義等比數列 ，其中 n 為正整數。則最接近a12的正整數是多少？(A) 100 (B) 121 (C) 144 (D) 169
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