問題詳情
24 卡卡巧克力公司承諾保證道德採購，公司會儘量避免那一種作為？
(A)忽視進口可可豆區域的勞工工作環境
(B)減小行銷部門的規模
(C)增加新的無脂肪甜點
(D)全程直接參與巧克力製作過程
(A)忽視進口可可豆區域的勞工工作環境
(B)減小行銷部門的規模
(C)增加新的無脂肪甜點
(D)全程直接參與巧克力製作過程
參考答案
無參考答案
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- 29 王大明為自己的新創公司積極開發新產品並設計創新商業模式。這是屬於何種管理者的角色？(A)宣傳角色 (B)人際角色 (C)資訊角色 (D)決策角色
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- 35 組織和員工對於「員工對組織的貢獻」以及「組織提供的報酬」所抱持的整體期待，是為：(A)心理預期 (B)心理調適 (C)心理認同 (D)心理契約
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- 38 下列有關控制程序的敘述何者正確？(A)包括建立績效標準、衡量實際績效、比較標準與實際績效、評估結果並採取必要的修正行動(B)績效標準儘量模糊化避免特定化，以利目標績效的達成(C)如何衡量績效比衡
- 37 相較於事前控制與事中控制，管理者採事後控制有那些優點？(A)可使管理階層預防問題的發生 (B)可提供管理者相關資訊以了解規劃是否有效(C)可在問題尚未造成重大損失前採取行動 (D)可監督員工的行
- 39 走動式管理（management by wandering around）係屬於何種管理工具？(A)規劃工具 (B)組織工具 (C)領導工具 (D)控制工具
- 40 下列何者不屬於常見的作業排程工具？(A)平衡計分卡 (B)甘特圖 (C)計畫評核術 (D) PERT 圖
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- 42 許多網路賣家會在不同拍賣網站上架，並提供消費者要到店取貨、宅配或自取的選擇，請問這是屬於何種行銷組合因素？(A)促銷活動 (B)產品定位 (C)通路決策 (D)定價策略
- 43 某汽車在廣告中訴求低調但有格調，強調豪華與尊貴感。請問這是利用何種市場區隔方式？(A)心理區隔 (B)地理區隔 (C)人口區隔 (D)行為區隔
- 44 下列有關人力資源管理的敘述何者錯誤？(A)是指吸引、甄選、發展與維持有效工作人力的一套活動(B)人力資源規劃涉及工作分析與預測勞力的供需(C)人力資本反映出組織在人才培育等方面的投入(D)人資部
- 45 欣儀應徵 A 公司未入選，後來被同業 B 公司聘用去從事相同的工作，表現得非常優異。此表示 A 公司在甄選時可能犯下列何種錯誤？(A)選取錯誤（go-error） (B)摒棄錯誤（drop-er