問題詳情
培训效果评估的内容主要包括（ ）。
(A)受训者学习的内容
(B)企业运营成本的变化
(C)受训者工作的改进程度
(D)企业经营绩效的改进状况 （E）受训营工作态度的变化
(A)受训者学习的内容
(B)企业运营成本的变化
(C)受训者工作的改进程度
(D)企业经营绩效的改进状况 （E）受训营工作态度的变化
參考答案
答案：A,C,D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 分析工作绩效的差距的具体方法（ ）。(A)行为比较法 (B)目标比较法 (C)水平比较法 (D)纵向比较法 （E）横向比较法
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- 关于工作地组织，下列说法正确的有（ ）。(A)要有利于工人进行生产劳动 (B)增加工人辅助生产的时间(C)要为企业创造良好的工作环境 (D)要有利于工人的身心健康 （E）要有利于发挥工作地装备
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- 通过直接接触，面试可以使用人单位全面了解应聘者的（ ）。(A)社会背景 (B)语言表达能力 (C)个人修养(D)逻辑思维能力(E)反应能力
- 场地拓展训练可以便团队在（ ）方面得到收益和改善。(A)变革与学习 (B)杰出债导 (C)心态和_士气 (D)共同愿景 （E）沟通与默契
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