問題詳情
( )泛指员工获得的一切形式的报酬。
(A)薪酬
(B)给付
(C)收入
(D)分配
(A)薪酬
(B)给付
(C)收入
(D)分配
參考答案
答案：A
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括（ ）。(A)共同发展原则(B)学习与创新并重 (C)保持制度稳定 (D)符合法律的规定 (E)适合企业特点
- 分析培训需求应关注（ ）。(A)受训员工的现状(B)培训的目标 (C)受训员工存在的问题 (D)企业的业绩 (E)受训员工的期望和真实想法
- 培训需求分析一般从（ ）几个层次上进行。(A)岗位结构(B)战略(C)业务部门(D)组织(E)员工个人
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