問題詳情
组织结构应随经营战略的变化而调整，应该在（ ）阶段，设立若干职能部门，以解决地区分散而产生的协调、标准化和专业化等问题。
(A) 组织起步
(B) 地区开拓
(C) 纵向发展
(D) 产品开发
(A) 组织起步
(B) 地区开拓
(C) 纵向发展
(D) 产品开发
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- （ ）是以时间因素为解释变量，根据整个企业或企业中的各个部门员工数量的变动趋势，对未来的人力资源需求做出预测的方法。(A) 集体预测法 (B) 回归分析法 (C) 劳动定额法 (D) 转换比率法
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- 已知某工业企业2003年全年平均人数为100人，全年加班加点工时6000个，缺勤总工时6000个，停工和其它非生产总工时为2500个，则员工全年的人均实际工时数为（ ）(A) 2815个 (B)
- 员工申诉系统的功能是（ ）(A) 复审复查考评结果 (B) 确保考评有效 (C) 给考评者一定压力 (D) 确保考评准确
- 某企业需招聘20名初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）(A) 发布广告 (B) 上门招聘 (C) 熟人推荐 (D) 猎头公司
- （ ）不属于解决企业人力资源供大于求的措施。(A) 合并或精简某些臃肿的机构 (B) 制定全员轮训计划， 提高员工整体素质 (C) 减少员工工作时间，随之降低工资水平 (D) 将符合条件而处于相
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