問題詳情
35.關於資本主義的敘述，下列何者正確？
(A)大多數生產與分配的設備都是私人擁有，並以創造利潤為主要目的
(B)政府部門的主要任務是平均分配財富
(C)產品或服務的價格與可銷售的數量由政府部門決定
(D)經濟活動全由政府部門主導
(A)大多數生產與分配的設備都是私人擁有，並以創造利潤為主要目的
(B)政府部門的主要任務是平均分配財富
(C)產品或服務的價格與可銷售的數量由政府部門決定
(D)經濟活動全由政府部門主導
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.923077
統計：A(12),B(0),C(0),D(1),E(0)
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- 一個較為集權化(Centralized)的企業組織有下列何項特徵？(A)控制幅度較大 (B)中低階經理人有較高的職權(C)決策權大多集中在高階經理人手中 (D)工作現場的人員有較高的決策權
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- 企業的基本功能是指經營一個企業所涉及的業務，下列何者不是企業的基本功能？(A)行銷管理 (B)產品包裝管理(C)研究發展管理 (D)人力資源管理
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- 以下那一個組織是結合醫院和所屬醫師的組織，發展醫院和醫師和其他管理式照顧提供者簽約機制以提供醫師和醫院服務？(A) 專屬提供者組織(EPOS)(B) 優先提供者組織(PPOS)(C) 健康維護
- 有關團體信用保險的內容，下列何者敘述有誤？(A) 計畫的契約持有人是債權人(B) 契約持有人大都為銀行、信用合作社等(C) 事故發生保險金一般支付給債務人(D) 保障生效的要件之一是債務人對償還
- 下列對於「中小企業」的敘述，哪些是正確的？(A)經營管理是獨立的，通常業主即是經理人 (B)在管理上有許多專業的管理人士(C)相對規模較有限 (D)管理較具彈性，決策反應快，能隨時調整經營方向
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- 下列那項退休金計畫是指「一種員工和雇主共同提撥的利潤分享計畫，用來鼓勵員工將稅後收入作為儲蓄之用」?(A) 利潤分享計畫(Profit-sharing plans)(B) 員工入股計畫(C)
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- 下列何者不是團體壽險保額決定的方式？(A) 服務年資(B) 薪資額度(C) 工作性質(D) 職位
- 在製作廣告時，廣告主必須選擇適當的媒體，來傳遞廣告的訊息，常用的行銷媒體有哪些？(A)雜誌 (B)電子媒體、平面媒體(C)戶外廣告 (D)網路直播
- 關於企業的社會責任，下列何者正確？(A)不逃漏稅捐 (B)忠實告知消費者產品資訊(C)以提高銷售利潤為唯一目標 (D)積極關懷社會
- 相互保險公司(mutual insurance company)會考慮轉換為股份保險公司的主要理由是?(A) 滿足客戶需求(B) 進軍國際市場(C) 滿足投資人的需求(D) 方便取得權益資本
- 以下針對醫療儲蓄帳戶(MSA)的說明，那些正確？(a)免稅(b)針對支付高額醫療保險中高自負額而建立(c)此帳戶做為保險給付的醫療帳戶(d)從 MSA 支出的費用不返還給被保險人(A) abc
- 有關團體繳清保險計畫，下列說明何者為非？(A) 在美國團體定期壽險結合繳清保險，曾是提供退休後壽險保障最受歡迎的商品(B) 這種計畫是由躉繳保費終身壽險的遞減保額與定期壽險遞增保額的組合(C)
- 下列對於「甄選」的敘述，哪些是正確的？(A)甄選就是針對應徵者進行智力測驗 (B)對應徵者的學歷和專業認證通常會要求檢附證書(C)也會以性向測驗作為錄取人員的參考 (D)面談是常用的甄選方式之一
- 關於「合夥企業」的敘述，下列何者正確？(A)損益之分配成數，合夥人平均分攤(B)每一合夥人對企業均須負完全之責任(C)當有事務須行表決時，無論出資多寡，每人僅有一表決權(D)各合夥人之出資及其他
- 保險公司的價值組成因素包括哪些?(A) 當期資本盈餘及應急準備金、既有業務可預期之未來淨現金流量價值與未來業務可預期未來淨現金的流量(B) 當期資本盈餘及應急準備金、保單價值準備金與股東權益(
- 允許員工在稅前基礎下，透過扣薪方式籌措特定給付的基金，其減少的金額可用在保險計畫中任何適格給付的成本，此為?(A) 醫療儲蓄帳戶(B) 彈性支出帳戶(C) 自助餐式計畫(D) 長期看護計畫
- 下列何者不是團體萬能保險的特性？(A) 通常在一定保額內，不必提供任何保險證明(B) 保單佣金很低，甚或沒有佣金(C) 管理費比個人萬能保險低(D) 通常由雇主支付所有費用
- 下列哪些是「跨國企業」的特性？(A)活動範圍甚廣，從最簡單的進出口貿易，到最複雜的全球運作體系(B)主要目的在開闢新的市場以增加營業量，追求規模經濟降低成本(C)最大的困難在於所有經營活動的處理
- 「景氣對策信號」是取多個指標來反應當前的經濟變動情形，以五個顏色的燈號來表示，下列何者正確？(A)紅燈表示景氣過熱 (B)藍燈表示景氣低迷(C)黃紅燈表示景氣穩定 (D)黃藍燈表示警示信號
- 下列何者屬於壽險公司行銷通路中之非代理結構的中間商?(A) 多種商品專屬代理(B) 到府服務代理(C) 個人總代理(D) 固定薪資員工
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- 針對團體壽險契約中的契約轉換權條款規定，以下敘述何者有誤？(A) 被保險人有權將其團體壽險保單轉換成有現金價值的個人保單(B) 此轉換權是在適格團體中會員(或員工)資格終止後的 31 天內行使(
- 下列何者為進行績效評估回饋的目的？(A)被評估者績效的檢視 (B)被評估者問題的發掘(C)評估者本身技能的提升 (D)被評估者績效的提升