問題詳情
50.下列何者為進行績效評估回饋的目的？
(A)被評估者績效的檢視
(B)被評估者問題的發掘
(C)評估者本身技能的提升
(D)被評估者績效的提升
(A)被評估者績效的檢視
(B)被評估者問題的發掘
(C)評估者本身技能的提升
(D)被評估者績效的提升
參考答案
答案：A,B,D
難度：非常困難0
統計：A(12),B(9),C(7),D(11),E(0)
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- 「景氣對策信號」是取多個指標來反應當前的經濟變動情形，以五個顏色的燈號來表示，下列何者正確？(A)紅燈表示景氣過熱 (B)藍燈表示景氣低迷(C)黃紅燈表示景氣穩定 (D)黃藍燈表示警示信號
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- 允許員工在稅前基礎下，透過扣薪方式籌措特定給付的基金，其減少的金額可用在保險計畫中任何適格給付的成本，此為?(A) 醫療儲蓄帳戶(B) 彈性支出帳戶(C) 自助餐式計畫(D) 長期看護計畫
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- 關於「合夥企業」的敘述，下列何者正確？(A)損益之分配成數，合夥人平均分攤(B)每一合夥人對企業均須負完全之責任(C)當有事務須行表決時，無論出資多寡，每人僅有一表決權(D)各合夥人之出資及其他
- 下列對於「甄選」的敘述，哪些是正確的？(A)甄選就是針對應徵者進行智力測驗 (B)對應徵者的學歷和專業認證通常會要求檢附證書(C)也會以性向測驗作為錄取人員的參考 (D)面談是常用的甄選方式之一
- 有關團體繳清保險計畫，下列說明何者為非？(A) 在美國團體定期壽險結合繳清保險，曾是提供退休後壽險保障最受歡迎的商品(B) 這種計畫是由躉繳保費終身壽險的遞減保額與定期壽險遞增保額的組合(C)
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- 保險公司在投資新代理人的金額和回收期間，須取決於哪些因素？(a)代理人的生產力 (b)保單繼續率(持續率) (c)通貨膨脹率 (d)人員定著率(e)投資報酬率(A) abcde(B) abcd
- 員工退休基金籌措的方式中，分配給付以及推估這些給付的精算現值方式是？(A) 成本分配法(B) 福利分配法(C) 精算成本法(D) 總和平準法
- 有關團體失能所得保險敘述，以下何者為是？(A) 在短期失能所得保險計畫中，不會有免責期(elimination period)的規定(B) 長期失能所得保險計畫則通常會規定 7 天到 12 個月
- 下列何者是企業組織進行環境掃瞄(Environmental Scanning)過程中所應該要關注的面向？(A)政治穩定度 (B)經濟情勢(C)社會文化的特質 (D)科技發展程度
- 保險商品發展的執行過程中，相關程序包括？(A) 評估外在環境(B) 市場調查分析(C) 開發促銷與訓練題材(D) 商品理念的產生
- 下列何者不是美國地區健康保險取得的主要來源?(A) 管理式照護組織(B) 聯邦或州政府(C) 共保(D) 自己保險計畫
- （ ）附圖中「丁」島嶼形成原因屬於下列哪種類型？ (A)火山島 (B)大陸島 (C)沙洲島 (D)珊瑚礁島。
- 下列哪些是促成企業電子化的外部因素？(A)科技的進步 (B)財務資源的可得性(C)經濟的發展 (D)全球化
- 當保險商品處於何種生命週期階段，商品銷售額低且利潤為負？(A) 導入期(B) 成長期(C) 成熟期(D) 衰退期
- 下列何者不是員工退休所得保障法「適格退休金計畫基金」籌措的方式？(A) 所得分配法(B) 成本分配法(C) 福利分配法(D) 個人平準成本法
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- 右圖為地球平面示意圖。請問，下列哪些區塊是中國的所在位置？(A)甲、己 (B)乙、戊 (C)丙、辛 (D)丁、庚。
- 有關羅斯個人退休帳戶(Roth IRA)合格請領條件，以下敘述何者錯誤？(A) 只要提撥滿五年後即具有合格的請領條件(B) 年滿 65 歲(C) 發生失能(D) 負擔第一次購買房屋之費用，但有
- 11 頁針對美國藍十字藍盾協會組織的敍述，以下何者有誤?(A) 是全國區域性之非營利醫院及醫療服務機構(B) 藍十字保險計畫大都由服務地區之醫院所組成(C) 醫院服務項目若不在藍十字保障範圍，
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- 關於美國的相互壽險公司的敘述，以下何者錯誤?(A) 美國相互壽險公司比股份壽險公司都大許多(B) 相互壽險公司的家數相較股份壽險公司多(C) 相互壽險公司由保戶所擁有(D) 相互壽險公司在有效
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- 在財務核保上，下列何者為最主要的因素？(A) 被保險人的身體狀況(B) 承保範圍與除外事項(C) 要保人的投保動機(D) 被保險人的職業類別
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