問題詳情
39 我國現行最高勞工行政機關為何?
(A)勞動部
(B)內政部
(C)消防署
(D)台北市政府勞動局
(A)勞動部
(B)內政部
(C)消防署
(D)台北市政府勞動局
參考答案
答案:A
難度:適中0.5
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- 36 台中市政府勞工局的勞動基準科,下列哪項業務非屬其負責職掌之業務? (A)勞動契約(B)無薪假通報(C)勞工退休準備金管理(D)辦理求職登記
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- 34 勞動基準法第9條所稱之短期性工作,是指可預期於幾個月內完成之非繼續性工作? (A)1個月(B)3個月(C)5個月(D)6個月
- 33 勞動基準法第9條所稱之臨時性工作,是指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在幾個月以內者? (A)9個月(B)6個月(C)3個月(D)2個月
- 32 雇主如因虧損或業務緊縮而資遣勞工,應於幾日內發給資遣費?(A)30日(B)50日(C)60日(D)90日
- 31 雇主依勞動基準法第11條規定跟小熊終止勞動契約,如果小熊的年資是2年6個月,雇主應於幾日前預告勞工? (A)10日(B)15日(C)20日(D)30日
- 30 小發科技公司因業務緊縮,依第11條規定跟小玲終止勞動契約,如果小玲年資為6年,應於幾日前預告勞工? (A)20日(B)10日(C)15日(D)30日
- 29 下列那種情況下,雇主可以預告終止勞動契約? (A)歇業或轉讓時(B)虧損或業務緊縮時(C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時(D)以上皆是
- 28 有關勞動契約的敘述,下列何者正確? (A)勞動契約只有定期契約(B)勞動契約只有不定期契約(C)勞動契約可分為定期契約跟不定期契約(D)以上皆非
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- 41 依勞動基準法第55條規定之退休金,雇主應於勞工退休之日起,幾日內給付之? (A)20日(B)30日(C)40日(D)60日
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- 43 依勞動基準法規定,勞工退休金基數的標準,係指核准退休時: (A)1個月的基本工資(B)1個月的平均工資(C)1個月的底薪(D)1個月的月薪
- 44 勞動基準法第84條之1規定之責任制工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確? (A)不另給予延長工資(B)完全不受限制(C)勞雇間應有合理協商彈性(D)無例假與休假
- 45 雇主為勞工提繳之金額,得否因勞工離職扣留勞工工資或要求勞工繳回? (A)可以(B)不可以(C)雙方約定(D)雇主得要求繳回一半
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- 48 勞工適用勞工退休金條例者,其資遣費最高以發給幾個月平均工資為限?(A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)12個月
- 49 我國勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,每日不得超過幾小時,避免勞工產生過勞之情形: (A)9小時(B)10小時(C)11小時(D)12小時
- 50 小美在餐飲業服務,平時餐廳生意很好,常常加班,依勞動基準法第32條規定,小美一個月加班的時間,不得超過幾小時?(A)36小時(B)46小時(C)56小時(D)66小時
- 51 早餐係維持身體健康之能量來源,但早餐應該在何時完成,下列敘述何者正確?(A)應該於上班前完成,上班後不應該用餐,以免影響工作(B)等工作告一段落,而非休息時間的時候,到休息室完成用餐(C)上班打
- 52 經中央主管機關核定公告之下列工作者哪些不適用,得由勞雇雙方另行約定,工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受勞動基準法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十
- 53 雇主依第十一條規定終止勞動契約,如勞工年資為5個月,應於幾日前預告勞工? (A)10日(B)7日(C)5日(D)3日
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- 57 依勞動基準法規定,工資清冊應保存多少年? (A)十年(B)五年(C)三年(D)一年
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- 59 有關工資給付的原則,下列何者為非? (A)工資要全額、定期給付勞工(B)工資由勞雇雙方議定之,可低於基本工資(C)工資要直接給付勞工(D)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
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- 65 何者不屬工資清冊應記載之項目? (A)勞工教育程度(B)工資計算項目(C)工資總額(D)發放工資