在問卷調查時，如果填答者心存討好主試者，或欲透過好的分數以建立他人對自己的良好印象，此種現象稱為：
(A)霍桑效應(Hawthorne effect)
(B)包裝效應(decoration effect)
(C) 遺留效應(carryover effect)
(D)偽善(faking good)。