問題詳情
实施外部成长的战略的企业的培训重点包括（ ）。
(A)团队建设
(B)向外配置的辅助培训
(C)整合公司的方法和程序
(D)培养员工的创新能力
(E)搜寻岗位、获取工作的技能培训
(A)团队建设
(B)向外配置的辅助培训
(C)整合公司的方法和程序
(D)培养员工的创新能力
(E)搜寻岗位、获取工作的技能培训
參考答案
答案：A,C
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 下列说法正确的是（）。(A)薪酬重叠越大，薪酬级差也越大(B)分层式的薪酬结构的薪酬重叠较大(C)两个薪酬等级对职位的要求越接近，薪酬重叠越大(D)薪酬重叠过小时，可能导致部分晋升员工的薪酬水平
- 对员工的流动率进行分析时，（ ）属于企业工作条件和环境方面的因素。(A)工资福利待遇(B)上下班的交通状况(C)工作时间与轮班制度(D)员工在试用期内是否符合企业的要求(E)采直接主管有人格和
- 职工在（ ）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。(A)100人 (B)200人 (C)300人 (D)400人
- 延续性绩效加薪属于基于（）薪酬激励方案。(A)个人(B)工作团队(C)部门范围(D)公司范围
- 考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增长倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。(A)F(B)B(C)Y(D)N
- 相同要素说是由（ ）共同提出，是对形式训练说的一种挑战。(A)桑代克(B)贾德(C)伍德沃斯(D)奥苏贝尔
- ()认为应聘者都有一个工资的心理底线。(A)信号工资理论(B)薪酬差异理论(C)保留工资理论(D)劳动力成本理论’
- 学生源于对学习内容或结果的兴趣而激发的学习动机，属于 A(A)内部动机 (B)外部动机 (C)间接、远景性动机 (D)直接的、近景性动机
- 经营者奖励年薪根据增强企业发展后劲情况确定的模式是（）模式。(A)S(B)Y(C)G(D)WX
- 根据埃里克森的人格发展阶段论，中学生发展的主要任务是：D(A)发展勤奋感 (B)培养主动性 (C)形成亲密感 (D)建立自我同一性
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- 一般来说，股票期权的主要对象是（）。(A)公司经理(B)科技开发人员(C)决策层成员(D)所有员工
- 14．根据柯尔伯格的分类，中学生的道德主要处在(A)前习俗水平 (B)习俗水平 (C)后习俗水平(D)他律水平 【 】
- 张某为某单位全日制员工，入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应向张某总共支付（ ）的工资。(A)8个月 (B)12个月 (C)15个月 (D)16个月
- 14．南朝梁昭明太子萧统编纂的文学总集《文选》在唐代倍受青睐。宋代仍有“《文选》烂，秀才半”之说，这一现象产生的直接原因是(A)儒学丧失了独尊地位 (B)进士科主考诗赋策论(C) 社会上书籍极为匮乏
- 承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。(A)谈判法(B)当地定价法(C)平衡定价法(D)自助餐法
- 在劳动关系的类别上，我国已经向（）的劳动关系转变。(A)利益一体型(B)利益对抗型(C)利益协商型p148(D)利益均等型
- 招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。(A)研究员工的需求情况(B)参与面试(C)批准招聘的总体规划(D)审核候选人的简历(E)分析人事政策对招聘的影响
- 15．在教育过程中，强调“设身处地”的去理解学生，这是重视下列哪种心理效应(A)移情 (B)从众 (C)心胸豁达 (D)期望 【 】
- （）方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。(A)自力救济(B)社会救济(C)公力救济(D)劳动争议诉讼
- 利益协调型劳动关系的多元化观点认为（）的矛盾是企业内部占主导地位的矛盾。(A)市场竞争和企业现状(B)不同工作团队(C)经营者和劳动者p147(D)领导者和执行者
- 下列现象中不属于学习的是 B(A)杯弓蛇影 (B)蜜蜂采蜜 (C)望梅止渴 (D)近墨者黑
- 团体劳动争议应自决定受理的（）日结束，延期最长不得超过。(A)15日，7日(B)30日，15日p149(C)60日，30日(D)30日，30日
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- 经典性条件反射的基本规律包括（ ）(A)操作性行为(B)条件刺激(C)获得与消退(D)刺激泛化与分化
- 采取“四位一体”类型划分系数方法确定经营者基本年薪的是()模式。(A)S(B)Y(C)O(D)WX
- 态度的结构包括（ ）(A)认知成分(B)情感成分(C)行为成分(D)意志成分
- 有结构问题的解决过程包括的阶段有（ ）(A)建立问题表征(B)调整解决方案(C)搜寻解法、(D)执行解法
- 《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。(A)一年(B)两年(C)三年(D)五年
- 班杜拉认为观察学习的过程主要有（ ）(A)注意过程(B)保持过程(C)复制过程(D)动机过程
- 组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（ ）职能。(A)建设 (B)组织 (C)参与 (D)教育
- 新《劳动争议调节仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。(A)30天(B)45天(C)60天(D)75天
- 工作常富于变化属于（ ）的压力源。(A)工作本身因素 (B)组织中角色(C)组织中人际关系 (D)组织结构与气候
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- 《准予就业最低年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（ ）(A)15岁 (B)16岁 (C)18岁 (D)20岁
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