問題詳情
()认为应聘者都有一个工资的心理底线。
(A)信号工资理论
(B)薪酬差异理论
(C)保留工资理论
(D)劳动力成本理论’
(A)信号工资理论
(B)薪酬差异理论
(C)保留工资理论
(D)劳动力成本理论’
參考答案
答案:C
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- 下列说法正确的是()。(A)薪酬重叠越大,薪酬级差也越大(B)分层式的薪酬结构的薪酬重叠较大(C)两个薪酬等级对职位的要求越接近,薪酬重叠越大(D)薪酬重叠过小时,可能导致部分晋升员工的薪酬水平
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