問題詳情
14．根据柯尔伯格的分类，中学生的道德主要处在
(A)前习俗水平
(B)习俗水平
(C)后习俗水平
(D)他律水平 【 】
(A)前习俗水平
(B)习俗水平
(C)后习俗水平
(D)他律水平 【 】
參考答案
答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(1),C(0),D(0),E(0)
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- 职工在（ ）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。(A)100人 (B)200人 (C)300人 (D)400人
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- 相同要素说是由（ ）共同提出，是对形式训练说的一种挑战。(A)桑代克(B)贾德(C)伍德沃斯(D)奥苏贝尔
- ()认为应聘者都有一个工资的心理底线。(A)信号工资理论(B)薪酬差异理论(C)保留工资理论(D)劳动力成本理论’
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- 承担长期性的外派任务的初级外派人员适合的定价方式是（）。(A)谈判法(B)当地定价法(C)平衡定价法(D)自助餐法
- 在劳动关系的类别上，我国已经向（）的劳动关系转变。(A)利益一体型(B)利益对抗型(C)利益协商型p148(D)利益均等型
- 招聘过程中，需要人力资源部经理和部门经理共同完成的工作包括（ ）。(A)研究员工的需求情况(B)参与面试(C)批准招聘的总体规划(D)审核候选人的简历(E)分析人事政策对招聘的影响
- 15．在教育过程中，强调“设身处地”的去理解学生，这是重视下列哪种心理效应(A)移情 (B)从众 (C)心胸豁达 (D)期望 【 】
- （）方式和其他方式相比，具有非严格规范性的特点。(A)自力救济(B)社会救济(C)公力救济(D)劳动争议诉讼
- 利益协调型劳动关系的多元化观点认为（）的矛盾是企业内部占主导地位的矛盾。(A)市场竞争和企业现状(B)不同工作团队(C)经营者和劳动者p147(D)领导者和执行者
- 下列现象中不属于学习的是 B(A)杯弓蛇影 (B)蜜蜂采蜜 (C)望梅止渴 (D)近墨者黑
- 团体劳动争议应自决定受理的（）日结束，延期最长不得超过。(A)15日，7日(B)30日，15日p149(C)60日，30日(D)30日，30日
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- 经典性条件反射的基本规律包括（ ）(A)操作性行为(B)条件刺激(C)获得与消退(D)刺激泛化与分化
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- 有结构问题的解决过程包括的阶段有（ ）(A)建立问题表征(B)调整解决方案(C)搜寻解法、(D)执行解法
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- 新《劳动争议调节仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（）结束。(A)30天(B)45天(C)60天(D)75天
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