問題詳情
劳动法的基本原则包括( )．
(A)物质帮助权原则
(B)适用性原则
(C)劳动关系民主化原则
(D)灵活性原则
(E)保证劳动者劳动权的原则
(A)物质帮助权原则
(B)适用性原则
(C)劳动关系民主化原则
(D)灵活性原则
(E)保证劳动者劳动权的原则
參考答案
答案：A,C,E
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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- ( )不属于目标型调查法． (A)选择法 (B)序数表示法 (C)正误法 (D)描述调查二、多项选择题(86～125 题，每小题 1 分，共 40 分。每题有多个答案正确，错选、少选、多选，均不
- 宏观上看，企业强化绩效管理的目的是提高()。(A)员工个人素质 (B)企业收益(C)企业整体素质 (D)劳动效率
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- ()面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。(A)单向劝导式 (B)综合式绩效(C)双向倾听式 (D)解决问题式
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