問題詳情
下列何者不是用來應付「其問題很直接且熟悉、目標很明確、資訊容易蒐集，重複情境出現因此已有固定解決方法」問題之決策方式？
(A)標準程序
(B)價值觀判斷
(C)規則
(D)政策
(A)標準程序
(B)價值觀判斷
(C)規則
(D)政策
參考答案
答案：B
難度：簡單0.797569
統計：A(762),B(5906),C(92),D(645),E(0)
內容推薦
- 組織文化可以藉由很多方式傳遞給員工，請問其中「儀式」的定義是：(A)對重大事件或人物故事的描述 (B)一系列重複性的活動(C)特殊的術語或字句 (D)組織創始者的象徵性使命與願景
- 一般而言，許多學有特定專長的學生從學校畢業後，都會先被派任到極為基層的工作單位去學習與磨練技能，並且從中了解公司的運作方式與管理制度，而這些基層的工作，多是以那種技能為主？(A)理念性技能 (B)技術
- 下列哪些項目會出現在「股東權益變動表」？甲.前期損益調整；乙.累積換算調整數（Translation Adjustment）(A)只有甲(B)只有乙(C)甲和乙都會(D)甲和乙都不會
- 在公務行政體系中，有一串由上層到下層，串連上下關係間的職權與職責報告關係，這種關係被稱為：(A)部門化 (B)制式化 (C)控制幅度 (D)指揮鏈
- 有一位青少年在購買行動電話時，指定要某知名歌手所代言的廣告品牌手機，他希望能跟這位偶像使用同樣的手機，這時我們可以說，這位消費者是受到那種因素的影響？(A)家庭因素 (B)文化因素 (C)參考群體 (
- 關於企業社會責任的觀點中，下列何者錯誤？(A)「社會義務」是指企業只要滿足其經濟及法律責任的義務(B)「社會責任」比較重視企業長期道德觀的實踐(C)「社會回應」比較重視實際的中短期目標(D)「社會任務
- 下列那一種說法是較屬於管理學中的「X 理論」的觀點，而不是「Y 理論」的觀點？(A)人是會自動自發的 (B)人會有強烈的責任感的(C)人是會從工作中得到成就的 (D)人是需要被督促的
- 在飯店的服務裡面，有些飯店業者要求門房人員能夠親切稱呼客人的姓名，使人們感到溫馨的感覺，這是屬於服務品質中的那一項？(A)可靠性 (B)回應性 (C)關懷性 (D)有形性
- 少數股權為：(A)母公司未持有的子公司股票之市價(B)子公司之股東權益未被母公司擁有之部分(C)母公司之股東權益未被子公司擁有之部分(D)母公司之投資成本超過取得股權帳面價值之部分
- 當消費者對某種行動電話產生需要時，因而想要到網路上查詢商品的品牌類型，我們可以說，這位消費者就是正處在那一個購買決策階段？(A)購買階段 (B)蒐集資訊階段 (C)問題認知階段 (D)方案比較階段
內容推薦
- 下列那一個陳述，並不是說明良好目標須具備的特色？(A)以行動而非結果的方式寫出來 (B)可量化而非質化的(C)不好高騖遠 (D)以書面而非口語的方式呈現
- 一般而言，產品可以被分為「耐久品」以及「非耐久品」，請問這種分類的方式是依照產品的那一種特性而來的：(A)使用年限 (B)耐用程度 (C)價格 (D)使用價值
- 2 有一處名勝，大門對聯寫著「值明運窮時故英靈不毓中土／闢炎荒創局惟烈母乃生奇兒」，下列選項所列的名勝，何者正確？(A)北港朝天宮 (B)嘉義吳鳳廟 (C)宜蘭吳沙故居 (D)臺南延平郡王祠
- 下列何者不會影響公司流通在外普通股之股數？(A)宣告並發放現金股利(B)宣告並發放盈餘轉增資股票股利(C)宣告並發放資本公積轉增資股票股利(D)股票分割
- 相對於實體產品，服務業具有某些不同的特性，請問下列那一項並非是服務業的基本特性之一？(A)異質性 (B)經濟性 (C)無形性 (D)不可儲存性
- 下列那一種企業較不適合使用有機式組織的組織設計？(A)採用追求創新的差異化策略(B)位於不確定性高的環境中(C)使用大量生產的技術(D)規模較小，員工數較少
- 由於人不是萬能的，所以常會利用簡易的方法來判斷他人的做法，請問當人們依據「某甲是個又高又壯的男生，所以籃球一定打得很好」的認知來評斷某甲時，這就是犯了所謂的？(A)選擇性的認知 (B)像我 (C)月暈
- 當消費者看到某一形象佳的知名品牌，他會聯想到該公司的產品會具有高的品質，請問這個聯想是屬於品牌資產中的那一項目？(A)品牌規格 (B)品牌知覺品質 (C)品牌代言人 (D)品牌忠誠度
- 航空公司最困擾的問題之一就是淡旺季的需求不易平衡，因此常會出現「供不應求」與「供過於求」的窘境，請問這是服務業的那一項特性所造成的？(A)異質性 (B)流動性 (C)不可儲存性 (D)不確定性
- 下列那一個字眼和組織設計中的「工作專業化」是同義的？(A)指揮鏈 (B)分工 (C)控制幅度 (D)中央集權
- 期望理論是一個完整的激勵理論，請問期望理論中所提出的三個「期望」不包括下列何者？(A)個人努力和個人績效的關聯性 (B)個人績效與組織報酬的關聯性(C)組織報酬和組織績效的關聯性 (D)組織報酬滿足個
- 在社會上有些人的收入是屬於金字塔頂端的高所得者，因此會去購買極為高價的商品，例如價位達到新臺幣1,000 萬元以上的跑車，請問這樣的商品應該屬於那一類的消費性商品？(A)特殊品（specialty g
- 下列關於組織文化的說明，何者錯誤？(A)組織文化主要是指高階主管的獨特價值觀與意義(B)故事通常包含對過去重要事件及成功經驗的描述(C)相對於組織過去的創辦人，目前的高階管理者對組織文化的影響一樣很大
- 意指社會中對某一種身分的人所期望的行為模式稱為：(A)規範 (B)角色 (C)認同 (D)順從
- 以目前臺灣地區的狀況而言，便利商店的市場涵蓋密度是屬於那一個層次的配銷密度？(A)獨家式配銷 (B)選擇式配銷 (C)密集式配銷 (D)一般式配銷
- 在行銷4P的promotion中，有幾種基本的做法，不包括下列何者？(A)廣告 (B)人員銷售 (C)公共關係 (D)零售分布
- 3 下列針對成語的說明，不正確的選項是：(A)巧言令色：用來形容口才佳、儀態好(B)平步青雲：比喻順利晉升到顯要的地位(C)左右逢源：比喻辦事得心應手或處事圓融(D)打草驚蛇：比喻行事不密，致使對方有
- 4 下列選項中意義相反的是？(A)百戰不殆／屢戰屢敗 (B)碧血丹心／赤膽忠心 (C)結草銜環／知恩必報 (D)蕩氣迴腸／感人肺腑
- 5 下列選項前後相同字的讀音，何者完全相同：(A)調查／風調雨順 (B)倔強／牽強附會 (C)艾草／方興未艾 (D)彈琴／彈冠相慶
- 人力資源管理的程序中，工作說明書的撰寫是在那個階段進行的工作？(A)人力資源規劃 (B)招募與甄選 (C)引導與訓練 (D)獎酬與職涯發展
- 行銷中的產品生命週期觀點（product life cycle）中，那一個階段是企業需要利用大幅降價及增加廣告支出來做為打敗眾多競爭者的階段？(A)導入期（introduction） (B)成長期（g
- 關於控制程序的三步驟，下列何者正確？(A)衡量實際表現→採取管理行動以修正→將實際績效與標準相比較(B)衡量實際表現→將實際績效與標準相比較→採取管理行動以修正(C)採取管理行動以修正→衡量實際表現→
- 在人力資源管理中，一個用來說明員工為了勝任職位而所需的最起碼資格的文件被稱為：(A)工作說明 (B)工時研究 (C)工作規範 (D)工作設計
- 面對越來越複雜的商業競爭環境，一般而言，那一種組織結構的設計會比較適合這種環境的需要，以使企業經理人能快速反應？(A)高聳式 (B)扁平式 (C)多部門式 (D)官僚式
- 8 近來由於電視偶像劇的播出，「小三」一辭爆紅，不倫的外遇事件也受到社會大眾的普遍重視，下列選項，最不易出現在形容這一類情事報導的成語是：(A)紅杏出牆 (B)雞鳴狗盜 (C)金屋藏嬌 (D)竊玉偷香