問題詳情
在人力資源管理中，一個用來說明員工為了勝任職位而所需的最起碼資格的文件被稱為：
(A)工作說明
(B)工時研究
(C)工作規範
(D)工作設計
(A)工作說明
(B)工時研究
(C)工作規範
(D)工作設計
參考答案
答案：C
難度：簡單0.894489
統計：A(720),B(21),C(6655),D(44),E(0)
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- 3 下列針對成語的說明，不正確的選項是：(A)巧言令色：用來形容口才佳、儀態好(B)平步青雲：比喻順利晉升到顯要的地位(C)左右逢源：比喻辦事得心應手或處事圓融(D)打草驚蛇：比喻行事不密，致使對方有
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- 泛指在企業營運的過程中，被影響到的個人或群體稱為？(A)公會 (B)股東 (C)企業社群 (D)利害攸關人
- 12 下列各選項中，何者最具有因果關係？(A)「知者樂水，仁者樂山」 (B)「不患無位，患所以立」(C)「凡事豫則立，不豫則廢」 (D)「知之者不如好之者，好之者不如樂之者」
- 20 寫信給政界長輩，下列選項中的「啟封詞」，何者最為適當？(A)安啟 (B)勛啟 (C)台啟 (D)道啟
- 9 下列文句，用字完全正確的選項是：(A)他為了現實利害關係，不惜對人強顏歡笑、卑恭屈膝，實在令人不齒(B)經過一番鬥爭後，王董在公司裡的地位急急可危，隨時有可能被取代(C)對於事實的真相，應追根究底
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- 30 「中山劉夢得禹錫亦在遣中，當詣播州。子厚泣曰：『播州非人所居，而夢得親在堂，吾不忍夢得之窮，無辭以白其大人；且萬無母子俱往理。』請於朝，將拜疏，願以柳易播，雖重得罪，死不恨。」（韓愈〈柳子厚墓誌
- 13 下列針對成語的說明，不正確的選項是：(A)乏善可陳：比喻沒有什麼優點值得讚許訴說的(B)沐猴而冠：比喻人虛有表象，卻不脫粗鄙的本質(C)以文害辭：拘泥於字詞的解釋，而影響對整句話的理解(D)代為
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- 24 下列選項中的題辭，適用於工廠開張的是：(A)開物成務 (B)肯堂肯構 (C)鶯遷喬木 (D)鳳振高岡
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