問題詳情
398. 依勞工退休金條例規定，請領手續完備，經審查應予發給月退休金者，勞工保險局應自收到申請書次月起，如何發給？
(A)按月
(B)按季
(C)按半年
(D)按年 。
(A)按月
(B)按季
(C)按半年
(D)按年 。
參考答案
答案：B
難度：適中0.4
書單：沒有書單，新增
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- 3依勞工退休金條例規定，勞工於請領退休金前死亡者，請領退休金遺屬之順位，下列何者正確？ (A)配偶及子女、父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹(B)父母、配偶及子女、祖父母、孫子女、兄弟姊妹 (C)
- 3依勞工退休金條例規定，勞工未滿 60 歲，其工作年資滿 15 年以上者，有領取勞工保險條例所定之失能年金給付或失能等級最低幾等級以上之一次失能給付者，得請領月退休金或一次退休金？ (A)1
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- 3依勞工退休金條例規定，因案停職或被羈押勞工復職後，應由雇主補發停職期間之工資者，雇主至遲應於何時補提繳退休金？ (A)復職當月底前 (B)復職當月之次月底前 (C)復職當月之再次月底前 (D
- 3依勞工退休金條例規定，勞工留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押未經法院判決確定前，雇主應於發生事由之日起，至遲幾日內以書面向勞工保險局申報停止提繳其退休金？ (A)7 日 (B)10 日 (
- 3依勞工退休金條例規定，雇主應提繳及收取之退休金數額，由勞工保險局繕具繳款單，於次月至遲幾日前寄送事業單位，雇主應於再次月底前繳納？ (A)10 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)25
- 3依勞工退休金條例規定，雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起至遲幾日內，列表通知勞工保險局，辦理開始或停止提繳手續？ (A)當日 (B)3日 (C)5 日 (D)7 日 。
- 3依勞工退休金條例規定，勞工得在其每月工資 6%範圍內，自願另行提繳退休金。其 1 年內調整勞工退休金之提繳率，至多以幾次為限？ (A)1 次(B)2 次 (C)3 次 (D)4 次 。
- 3依勞工退休金條例規定，雇主應為其所僱適用勞動基準法之勞工負擔提繳之退休金，不得低於勞工每月工資百分之幾？ (A)6% (B)7% (C)8% (D)9% 。
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- 400. 依勞工退休金條例規定，勞工請領下列哪一款項，得於金融機構開立專戶存入。專戶內之存款不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的？(A)一次退休金 (B)月退休金 (C)失業給付 (D)職業訓練
- 以下何者不具心肌保護作用(myocardial protection)?(A)Desflurane。(B) Isoflurane。(C) Sevoflurane。(D)Nitrous oxide
- 40依勞工退休金條例規定，雇主未依規定按月提繳或足額提繳勞工退休金，致勞工受有損害者，勞工得向雇主請求損害賠償。其請求權，自勞工離職時起，至遲幾年間不行使而消滅？ (A)1 年 (B)3 年 (
- 40依勞工退休金條例規定，事業單位違反本條例規定，拒絕提供資料或對提出申訴勞工為不利處分者，處罰鍰新臺幣多少元？ (A)3 萬元以上 30 萬元以下 (B)6 萬元以上 30 萬元以下 (C)1
- 40依勞工退休金條例規定，雇主未按時提繳或繳足退休金，自期限屆滿之次日起至完繳前 1 日止，每逾 1 日加徵其應提繳金額百分之幾滯納金至應提繳金額之 1 倍為止？ (A)1% (B)2% (C)
- 40依勞工退休金條例規定，加徵之滯納金及所處之罰鍰，受處分人應於收受通知之日起，至遲幾日內繳納？ (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
- 40勞資爭議調解不成立者，依勞資爭議處理法第 25 條第 1 項規定，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請哪一項程序處理之？ (A)和解(B)仲裁 (C)裁決 (D)協調 。
- 40依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？ (A)30 日 (B)45 日 (
- 40依勞資爭議處理法規定，勞資爭議當事人一方申請調解時，應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書？ (A)住所所在地(B)居所所在地 (C)勞務提供地 (D)戶籍所在地 。
- 40依勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，不得有下列何者行為？(A)罷工 (B)申請調解 (C)申請仲裁 (D)申請裁決 。
- 4依勞資爭議處理法規定，當事人對工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定，未於裁決決定書正本送達至遲幾日內，就該事件以他方當事人為被告，向法院提起民事訴訟者，或經撤回其訴
- 4依勞資爭議處理法規定，中央主管機關為辦理工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項之申請裁決事件，應組成何種委員會？ (A)訴願審議委員會(B)勞資爭議調解委員會 (C)勞資爭議仲裁
- 4依勞資爭議處理法規定，調整事項之勞資爭議，其勞方當事人應為工會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工，具有相同主張者至少達多少比例以上，亦得為勞方當事人？ (A)3
- 4依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例？ (A)1/2 (B)2/3 (C)3/4 (D)全部 。
- 4依勞資爭議處理法規定，因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規定所為之裁決申請，經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後，中央主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人？ (A
- 4依勞資爭議處理法規定，經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者，當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內，得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴？ (A)10 日 (B)20 日 (
- 4依勞資爭議處理法規定，直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者，調解人應調查事實，並於指派之日起幾日內開始進行調解？ (A)7 日(B)14 日 (C)21 日 (D)28 日 。
- 4依勞資爭議處理法規定，爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場所，下列何者設備之正常運轉？ (A)餐飲設備 (B)休閒設備 (C)資訊設備 (D)安全及衛生設備 。
- 4法院為審理權利事項之勞資爭議，必要時應依勞資爭議處理法規定，設何種法庭？ (A)勞工法庭 (B)裁決法庭 (C)仲裁法庭 (D)調解法庭 。
- 4依勞資爭議處理法規定，裁決委員會至少應有多少比例委員出席，並經出席委員 1/2 以上同意，始得作成裁決決定？ (A)1/3 (B)1/2 (C)2/3 (D)3/4 。
- 4依勞資爭議處理法規定，以調解委員會方式進行調解者，應通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起，至遲幾日內各自選定調解委員？ (A)1 日(B)2 日 (C)3 日 (D)4 日 。
- 4勞資爭議調解不成立者，雙方當事人得依勞資爭議處理法規定，共同向哪一機關申請交付仲裁？ (A)直轄市或縣(市)政府 (B)勞動部 (C)法務部 (D)法院。
- 4依勞資爭議處理法規定，主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內，組成仲裁委員會，並召開仲裁會議？ (A)7 日 (B)10 日 (C)14日 (D)21 日 。
- 4依勞資爭議處理法規定，勞資爭議仲裁委員會應於收到調查委員調查結果後 20 日內，作成仲裁判斷。但經勞資爭議雙方當事人同意，最多得延長幾日？ (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D
- 4勞資爭議在調解期間，資方不得因該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約或為其他不利於勞工之行為，雇主或雇主團體違反前開規定應處罰鍰新臺幣多少元？ (A)5 萬元以上 15 萬元以下 (B)1