問題詳情
20 學者威廉大內（William Ouchi）研究日本公司的成功在於「Z 理論的文化」，下列何者為Z 理論文化的特徵？
(A)快速的陞遷管道
(B)強勢的領導與獨斷決定
(C)專注於片斷的觀點
(D)長期僱用制
(A)快速的陞遷管道
(B)強勢的領導與獨斷決定
(C)專注於片斷的觀點
(D)長期僱用制
參考答案
答案：D
難度：非常簡單0.934574
統計：A(220),B(66),C(48),D(4771),E(0)
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- 20 下列那一種環境將造成「蠟炬成灰淚始乾的能趨疲（entropy）」現象？(A)混沌系統 (B)封閉系統 (C)開放系統 (D)複雜系統
- 34 凡一機關的事權由本機關自行負責處理，不設置或授權下級或派出機關者；以及下級或派出機關處理事務時，須完全秉承中央或中樞機關之意志者，是屬於下列何種制度？(A)分權制 (B)獨立制 (C)集權制 (
- 4 泰勒（F. W. Taylor）與費堯（H. Fayol）等人的科學管理學派的理論影響深遠，但其理論亦有諸多缺失，其主要缺失包括下列那一項？(A)過於重視非正式組織的功能，影響體制內領導功能的發揮
- 19 我國各級公務機關實施「分層負責逐級授權」多年，就學理而言，最接近下列何者？(A)目標管理(B)工作擴大化(C)工作豐富化(D)無缺點計畫
- 28 在各種公共政策類型中，訂定工廠廢水排放標準屬於下列何種政策類型？(A)自我管制政策 (B)分配性政策 (C)管制性政策 (D)重分配性政策
- 19 我國公務人員特種考試原住民族考試，主要在實踐下列何種公共人事制度的價值？(A)經濟回應價值 (B)個人權利價值 (C)社會衡平價值 (D)功績原則價值
- 3 組織中由不同地位、不同工作部門的人所組成的非正式組織，係屬於下列何種非正式組織類型？(A)垂直集團(B)混合集團(C)水平集團(D)共同集團
- 18 各主管機關依其施政計畫初步估計的收支，此稱之為：(A)決定預算(B)初估預算(C)概算(D)決算
- 33 下列何者不是民意的主要特性？(A)具有普及性 (B)具有複雜性 (C)具有多變性 (D)具有不一致性
- 27 政府失靈（government failure）是指政府無法充分解決公共問題，達到福國利民的目的，下列何者不是造成政府失靈的原因？(A)自然獨占 (B)直接民主 (C)分權政府 (D)代議政府
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- 14 審計長於行政院提出決算後三個月內，應依法完成審核，並向下列那個機關提出決算審核報告？(A)總統府(B)立法院(C)司法院(D)監察院
- 12 下列那位學者撰有《公共行政的原則》一書，認為行政學旨在找尋與建立科學原則？(A)魏勞畢（W. F. Willoughby） (B)魏雅儒（A. Wildavsky）(C)馬可仕（F. Marx）
- 21 財務行政與行政三聯制的關係為：(A)預算是設計、會計是執行、決算與審計是考核(B)預算是設計、決算是執行、會計與審計是考核(C)預算與會計是設計、審計是執行、決算是考核(D)預算與會計是設計、決
- 6 下列何者不是「寡頭鐵律」的常見病象？(A)不符民主(B)組織老化(C)溝通困難(D)爭權奪利
- 35 智庫（think tank）乃是當代政策研究組織之別稱。而由政府出資支持重點研究課題，將研究工作納入政府服務的機制，係屬那一個類型之智庫？(A)官方智庫 (B)半官方智庫 (C)民間智庫 (D)
- 13 「需要層級」（Hierarchy of Needs）論的原創者馬師婁（A. Maslow）在他的晚年提出第六個層次的需要，係指下列何者？(A)超越自我的社會需求(B)超越自我的靈性需求(C)超越
- 38 下列何種組織病象，易形成所謂的「紅包」政治？(A)權力集中 (B)規模龐大 (C)法規森嚴 (D)寡頭鐵律
- 36 下列何者是公眾關係的正確理念？(A)多做少說，盡力而為，不計毀譽 (B)籠絡媒體(C)將公眾關係視為有效溝通的手段 (D)抱持宣而不為的態度
- 39 明茲伯格（H. Mintzberg）等人所主張的策略「5P」定義中，強調「策略的特殊性與價值性」方面，是將策略作為一種：(A)戰略 (B)定位 (C)視野 (D)模式
- 教育部設中等教育司、高等教育司、社會教育司等，係按照下列何種分工原則？(A)依目的分工(B)依過程分工(C)依服務對象分工(D)依地點分工
- 40 後果控制乃藉由正負增強物的施予或撤除，從而發生作用。而「透過停止正增強物的提供而降低非可欲的行為」係屬後果控制的那一種策略？(A)正增強 (B)負增強 (C)消弱 (D)懲罰
- 甲向乙借錢並以其土地設定抵押權給乙後，甲又將該土地賣給丙。那麼，丙何時取得土地的所有權？(A)甲丙土地買賣契約成立時(B)丙付清價金時(C)辦理土地所有權移轉登記後(D)丙根本無法取得土地的所有權
- 設立有限公司最少應有幾名股東？(A)一名(B)二名(C)五名(D)七名
- 41 阿德福（C. P. Alderfer）提出 ERG 理論說明人類的三種基本需求，下列那一項不屬於他提出的需求種類？(A)尊榮需求 (B)成長需求 (C)關係需求 (D)生存需求
- 42 「就自己所執著或寄以厚望的狹隘政策或概念全力以赴，並希冀從作事和影響政策中取得權力」，係屬黨斯（A. Downs）所建立之何種類型的官僚人格？(A)爬升者 (B)保守者 (C)熱心者 (D)倡議
- 47 關於轉換型領導（Transformational Leadership），下列敘述何者錯誤？(A)源自於魅力領導（Charismatic Leadership）和交易領導（Transaction
- 22 行政機關的人力組成結構應該具備社會人口的組合特性，此謂之為：(A)後官僚科層體制(B)準官僚科層體制(C)代表性官僚體制(D)公民導向科層體制
- 48 那位經濟學者認為社會在「一雙看不見的手」的市場機能運作下，人人追求私利會使資源獲得最高效率的使用，從而最終導致公共利益的調和？(A)亞當史密斯（A. Smith） (B)凱因斯（J. M. Ke
- 阻擾責任政府的障礙因素略可歸納為三項，下列何者不在其內？(A)責任動線的衡突(B)責任內涵模糊不清(C)民事責任不清(D)政府腐化
- 43 行政倫理是行政行為的一種價值體系，具有相對性及系絡性。其中系絡性是指：(A)行政行為的對錯優缺判斷，應以合乎抽象的倫理原則為基礎(B)行政行為的對錯優缺判斷，應視此行為所在的特定情境而定(C)行
- 49 根據布萊克（R. R.Blake）及毛頓（J. S. Mouton）所提出的「管理格道」理論，「經由對組織目標共同感及員工承諾而完成工作，並獲致誠信與尊重的人際關係」，屬於那一種領導型態？(A)
- 下列何種理論觀點，強調以市場或契約取代科層組織，政府職能規模應予以縮減之小而美政府？(A)新公共行政(B)新公共管理(C)黑堡宣言(D)新公共服務
- 「有限理性」概念是由下列那一位學者所提出？(A)傅麗德(M.Follett)(B)巴納德(C.Barnard)(C)賽蒙(H.Simon)(D)何茲伯格(F.Herzberg)
- 23 在同一個預算週期中，有追加預算、分配預算、概算、法定預算、預算案等支出編列階段，若依發生時序先後予以排列，下列何者正確？(A)分配預算→預算案→法定預算→追加預算(B)概算→預算案→法定預算→分
- 50 就政府發展的趨勢看，行政權力均有日益擴張的現象，下列何者是行政權力擴張的原因？(A)政府管制的思想遭到批評 (B)社會、經濟環境的變遷(C)司法權的擴張 (D)立法權的退卻