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• 2 公務員於適用法規處理行政事務時，認為所適用之法規有牴觸上位規範之疑慮時，應如何處理？(A)應先向其上級呈報，聽候上級之指示辦理(B)依自由心證，逕行認定適用(C)直接呈報立法院解釋之(D)直接向司
• 二、請依序分析民主國家之民意特性、民意形成過程，並評論民意是否為一自主力量。（25 分）
• 一、何謂多數決民主（majority rule）？多數決民主有何限制？歐陸國家為解決多數決民主的流弊，而有「共識民主」（consensual democracy）的倡議。試問，何謂「共識民主」？
• 25 我們常聽到「落日立法」的觀念，在財務管理上，請問這個觀念與下面那一種預算類型的相關性最高？(A)績效預算(B)零基預算(C)設計計畫預算(D)費用預算
• 24 公共管理的發展背景中，從它所強調的理論基礎而言，主要是下面何種重要理論？(A)公共選擇學派(B)總體經濟理論(C)新資本主義(D)馬克斯主義
• 23 行政院人事行政局所推動的公務人員終身學習護照，其主旨是希望豐富公務人員學習資訊，將行政機關建構成為一個「學習型組織」；請問下列那位學者非常強調學習型組織的概念？(A)麥可波特（Michael P
• 22 平衡計分卡（Balanced Scorecard）與下面那一項公共管理方法最相近？(A)非營利管理(B)全面品質管理(C)財務管理(D)績效管理
• 20 下列那一項不是各縣市政府社會局的「外部顧客」？(A)低收入戶(B)六十五歲以上老人(C)社會局公務人員(D)身心障礙朋友
• 9 考選部舉辦原住民族和身心障礙人員特種考試，是何種理念的具體落實？(A)目標管理(B)知識管理(C)績效管理(D)多元化管理
• 8 標竿學習依比較的對象可分為四種類型。在相同的公司或組織中，從事部門、單位、附屬公司或國家之間的比較，是屬於那一種類型？(A)內部標竿(B)競爭標竿(C)功能標竿(D)通用標竿

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• 甲舉槍殺乙，乙倒臥血泊中，經路人丙載送醫院，得免一死，此屬於：(A)障礙未遂 (B)不能未遂 (C)中止未遂 (D)迷信犯
• 偽造私文書達以下何種程度，犯偽造私文書罪？(A)致生損害於公眾或他人 (B)足以生損害於公眾或他人 (C)一旦偽造，即推定致生損害於公眾或他人 (D)一旦偽造，即推定足以生損害於公眾或他人
• 20 國民基本教育應視社會發展需要延長其年限，其各類學校之編制原則為下列那一項？(A)小班大校 (B)小班小校 (C)大班小校 (D)大班大校
• 一、公民在地方治理過程中扮演相當重要的角色，公民參與可以在地方治理過程中發揮什麼功能？如何設計適當的制度促成公民參與？（25 分）
• 二、請分析在今日地方環境中，對地方政府運作產生監督或影響作用的組織或團體有那些？其監督或影響內涵為何？（25 分）
• 26 下列何者為勞工保險之職業災害認定審查準則？(A)被保險人因執行職務而致傷病者，為職業病(B)被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，推定為職業傷害
• 27 下列選項中，何者非勞動基準法所定之工時規範？(A)每日正常工作時間不得超過八小時(B)每二週工作總時數不得超過八十四小時(C)在坑道或隧道內工作之勞工，以入坑口時起至出坑口時止，扣除掉休息時間為
• 28 下列何者之被保險人無法繼續參加勞工保險？(A)應徵召服兵役者 (B)派遣出國考察、研習或提供服務者(C)在職勞工，年逾六十歲繼續工作者 (D)因案停職或被羈押，經法院判決確定者
• 29 下列何者非就業服務法規定禁止歧視之事項？(A)性傾向 (B)出生地 (C)年齡 (D)學歷
• 30 下列何者不是雇主招募或僱用員工時禁止之行為？(A)詢問勞工或求職者之個人家庭狀況 (B)不實之廣告(C)向求職者收取保證金 (D)指派求職人從事違背善良風俗之工作
• 31 下列何者非屬於私立就業服務機構依法得經營之業務？(A)職業介紹 (B)人力仲介(C)接受委任招募員工 (D)協助政府核發失業保險給付代號：4506頁次：8－6
• 32 公司進行合併時，勞工退休準備金應如何處理？(A)消滅公司提撥之勞工退休準備金，只能用於支付未獲留用或不同意留用勞工之資遣費，不得挪至他用(B)消滅公司提撥之勞工退休準備金，得用來支付未獲留用或不
• 33 勞資爭議經調解成立或仲裁者，其法律效果何者為正確？(A)當事人一方不履行其義務時，他方當事人得立即向該管法院執行處聲請強制執行，免繳執行費(B)當事人一方不履行其義務時，他方當事人得立即向該管法
• 34 下列何者非屬就業促進津貼？(A)求職交通補助金 (B)臨時工作津貼 (C)職業訓練生活津貼 (D)求職期間伙食津貼
• 35 勞工加班費之計算，下列選項何者有誤？(A)勞工加班在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上(B)勞工加班在第三、第四小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上(C)勞工加班在第五小
• 36 下列何種變形工時於實施時，女性勞工除妊娠或哺乳期間者外，可不受夜間勞動禁止之限制？(A)二週變形工時 (B)四週變形工時 (C)八週變形工時 (D)一年變形工時
• 37 有關工會幹部之保護規定，下列各選項何者正確？(A)雇主或其代理人，不得因勞工擔任工會幹部，拒絕僱用或解僱，但職務調動不在此限(B)工會理監事因辦理會務之需要，得向雇主請事假，會務假期間雇主必須照
• 38 女性勞工向雇主請求生理假時，下列選項何者正確？(A)我國女性受僱者根本無法向雇主請求生理假，最多是請病假(B)女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假二日，其請假日數併入病假計算(C)女
• 39 下列何者為地方勞工主管機關核發辦理事業單位歇業事實證明文件時應行注意之事項？(A)事業單位之分支機構有註銷、撤銷或廢止工廠登記或確已終止生產營業之情形時，除為請求核發工資墊償基金墊償外，地方主管
• 40 雇主使勞工於假日工作時，下列何者違法？(A)雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給(B)公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止勞工之特別休假，工資由雇主加倍發給(C)雇主經徵得
• 41 雇主調動勞工發生勞資爭議時，下列選項何者非為判斷雇主調動合理性之基準？(A)基於企業經營上所必須(B)不得違反勞工意願(C)調動後工作與原有工作性質為勞工體能及技術所可勝任(D)調動地點過遠，雇
• 42 勞動派遣之勞務給付型態中，下列選項何者正確？(A)派遣公司如與勞工訂有書面勞動契約者，即可合法派遣勞工至要派公司，無須得到派遣勞工之同意(B)派遣勞工之工資，應由要派公司負起給付之責任(C)要派
• 43 勞動基準法規定，何種情形下雇主得強制勞工退休？(A)工作十五年以上年滿五十五歲 (B)工作二十五年以上(C)勞工年滿六五歲 (D)女性勞工年滿五十五歲以上者
• 44 勞動基準法規定勞工工作採晝夜輪班制者，工作班次應如何處理？(A)應每週更換一次 (B)每月更換一次 (C)應隔天更換一次 (D)每月更換二次
• 45 有關哺乳時間之規定，下列何者正確？ (A)子女未滿兩歲須女性勞工親自哺乳者，雇主應給哺乳時間 (B)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，男女勞工皆可向雇主請求哺乳時間 (C)勞工須親自哺乳時，除法定