問題詳情
22 平衡計分卡（Balanced Scorecard）與下面那一項公共管理方法最相近？
(A)非營利管理
(B)全面品質管理
(C)財務管理
(D)績效管理
(A)非營利管理
(B)全面品質管理
(C)財務管理
(D)績效管理
參考答案
答案：D
難度：適中0.698947
統計：A(4),B(389),C(36),D(996),E(0) #
個人：尚未作答書單：績效管理
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- 3 下列何者應提起撤銷訴訟？(A)行政機關欲拆除違章建築，但誤拆隔壁之合法房屋，該受害屋主請求損害賠償(B)人民基於行政契約所生對行政機關金錢債權請求權(C)行政機關為採購物品辦理招標，未得標廠商甲主
- 10 市政府對違章建築之強制拆除，其性質為何？(A)行政命令(B)行政保全(C)行政執行(D)行政刑罰
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- 33 勞資爭議經調解成立或仲裁者，其法律效果何者為正確？(A)當事人一方不履行其義務時，他方當事人得立即向該管法院執行處聲請強制執行，免繳執行費(B)當事人一方不履行其義務時，他方當事人得立即向該管法
- 34 下列何者非屬就業促進津貼？(A)求職交通補助金 (B)臨時工作津貼 (C)職業訓練生活津貼 (D)求職期間伙食津貼
- 35 勞工加班費之計算，下列選項何者有誤？(A)勞工加班在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上(B)勞工加班在第三、第四小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上(C)勞工加班在第五小
- 36 下列何種變形工時於實施時，女性勞工除妊娠或哺乳期間者外，可不受夜間勞動禁止之限制？(A)二週變形工時 (B)四週變形工時 (C)八週變形工時 (D)一年變形工時
- 37 有關工會幹部之保護規定，下列各選項何者正確？(A)雇主或其代理人，不得因勞工擔任工會幹部，拒絕僱用或解僱，但職務調動不在此限(B)工會理監事因辦理會務之需要，得向雇主請事假，會務假期間雇主必須照