問題詳情
37 有關工會幹部之保護規定，下列各選項何者正確？
(A)雇主或其代理人，不得因勞工擔任工會幹部，拒絕僱用或解僱，但職務調動不在此限
(B)工會理監事因辦理會務之需要，得向雇主請事假，會務假期間雇主必須照給工資
(C)工會理事長得以半日或全日向雇主請會務假，每個月不超過十五日
(D)工會理事、監事如有違背法令或失職情事時，工會會員大會或代表大會得議決罷免，但必須有出席者三分之二以上同意
(A)雇主或其代理人，不得因勞工擔任工會幹部，拒絕僱用或解僱，但職務調動不在此限
(B)工會理監事因辦理會務之需要，得向雇主請事假，會務假期間雇主必須照給工資
(C)工會理事長得以半日或全日向雇主請會務假，每個月不超過十五日
(D)工會理事、監事如有違背法令或失職情事時，工會會員大會或代表大會得議決罷免，但必須有出席者三分之二以上同意
參考答案
答案：D
難度：適中0.534247
統計：A(18),B(5),C(5),D(39),E(0)
內容推薦
- 35 勞工加班費之計算，下列選項何者有誤？(A)勞工加班在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上(B)勞工加班在第三、第四小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上(C)勞工加班在第五小
- 34 下列何者非屬就業促進津貼？(A)求職交通補助金 (B)臨時工作津貼 (C)職業訓練生活津貼 (D)求職期間伙食津貼
- 33 勞資爭議經調解成立或仲裁者，其法律效果何者為正確？(A)當事人一方不履行其義務時，他方當事人得立即向該管法院執行處聲請強制執行，免繳執行費(B)當事人一方不履行其義務時，他方當事人得立即向該管法
- 32 公司進行合併時，勞工退休準備金應如何處理？(A)消滅公司提撥之勞工退休準備金，只能用於支付未獲留用或不同意留用勞工之資遣費，不得挪至他用(B)消滅公司提撥之勞工退休準備金，得用來支付未獲留用或不
- 31 下列何者非屬於私立就業服務機構依法得經營之業務？(A)職業介紹 (B)人力仲介(C)接受委任招募員工 (D)協助政府核發失業保險給付代號：4506頁次：8－6
- 30 下列何者不是雇主招募或僱用員工時禁止之行為？(A)詢問勞工或求職者之個人家庭狀況 (B)不實之廣告(C)向求職者收取保證金 (D)指派求職人從事違背善良風俗之工作
- 29 下列何者非就業服務法規定禁止歧視之事項？(A)性傾向 (B)出生地 (C)年齡 (D)學歷
- 28 下列何者之被保險人無法繼續參加勞工保險？(A)應徵召服兵役者 (B)派遣出國考察、研習或提供服務者(C)在職勞工，年逾六十歲繼續工作者 (D)因案停職或被羈押，經法院判決確定者
- 27 下列選項中，何者非勞動基準法所定之工時規範？(A)每日正常工作時間不得超過八小時(B)每二週工作總時數不得超過八十四小時(C)在坑道或隧道內工作之勞工，以入坑口時起至出坑口時止，扣除掉休息時間為
- 26 下列何者為勞工保險之職業災害認定審查準則？(A)被保險人因執行職務而致傷病者，為職業病(B)被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，推定為職業傷害
內容推薦
- 39 下列何者為地方勞工主管機關核發辦理事業單位歇業事實證明文件時應行注意之事項？(A)事業單位之分支機構有註銷、撤銷或廢止工廠登記或確已終止生產營業之情形時，除為請求核發工資墊償基金墊償外，地方主管
- 40 雇主使勞工於假日工作時，下列何者違法？(A)雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給(B)公用事業之勞工，當地主管機關認有必要時，得停止勞工之特別休假，工資由雇主加倍發給(C)雇主經徵得
- 41 雇主調動勞工發生勞資爭議時，下列選項何者非為判斷雇主調動合理性之基準？(A)基於企業經營上所必須(B)不得違反勞工意願(C)調動後工作與原有工作性質為勞工體能及技術所可勝任(D)調動地點過遠，雇
- 42 勞動派遣之勞務給付型態中，下列選項何者正確？(A)派遣公司如與勞工訂有書面勞動契約者，即可合法派遣勞工至要派公司，無須得到派遣勞工之同意(B)派遣勞工之工資，應由要派公司負起給付之責任(C)要派
- 43 勞動基準法規定，何種情形下雇主得強制勞工退休？(A)工作十五年以上年滿五十五歲 (B)工作二十五年以上(C)勞工年滿六五歲 (D)女性勞工年滿五十五歲以上者
- 44 勞動基準法規定勞工工作採晝夜輪班制者，工作班次應如何處理？(A)應每週更換一次 (B)每月更換一次 (C)應隔天更換一次 (D)每月更換二次
- 45 有關哺乳時間之規定，下列何者正確？ (A)子女未滿兩歲須女性勞工親自哺乳者，雇主應給哺乳時間 (B)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，男女勞工皆可向雇主請求哺乳時間 (C)勞工須親自哺乳時，除法定
- 46 下列何者非屬於職業安全衛生法規定雇主不得使妊娠中女性勞工從事之危險性或有害性工作？(A)礦坑工作(B)一定重量以上之重物處理工作(C)散布有害輻射線場所之工作(D)坑內之救災工作
- 47 勞工保險老年給付保險金之領取資格與計算，下列何者正確？(A)被保險人年逾六十歲繼續工作者，其逾六十歲以後之保險年資最多以五年計(B)參加保險之年資滿十五年，年滿五十歲退職者，有領取老年給付之資格
- 48 我國法律針對勞資雙方關係之規定，下列何者正確？(A)部分工時勞工因非長期正式受僱，除職業災害補償規定外，沒有勞動基準法之適用(B)定期勞動契約之勞工，除職業災害補償規定外，沒有勞動基準法之適用(
- 49 就業保險法之被保險人與投保單位資格，下列何者正確？(A)年滿二十歲以上，六十歲以下之成年人，受僱之本國籍勞工，方能以勞工保險局為投保單位參加就業保險(B)年滿二十歲以上，六十歲以下之成年人，受僱
- 50 以下有關職工福利金之選項，何者正確？(A)公營、私營之工廠、礦場，雇主有提撥職工福利金辦理職工福利事業之義務(B)工廠、礦場於創立時必須就其資本總額提撥百分之一至百分之五為職工福利金，但資本總額
- 一、說明家庭、社區與政府在老人福利供給中的角色。（15 分）擴大社區與政府老人福利的提供是否會造成家庭功能式微？（10 分）
- 二、兩性工作平等法於本（97）年修正為性別工作平等法，請略述性別工作平等法之重點。（15 分）另該法對促進性別平等有那些具體措施？（10 分）
- 3 下表是某個國家總人口數和老年人口數的統計表，請問該國自那一年起，開始進入聯合國所謂的「高齡化社會」？年總人口數65 歲以上人口數(A)1960 900 萬人 27 萬人(B)1970 1200 萬
- 下列那一個例子最適合用右圖來表示？ (A)政府對香菸課徵健康捐之後，老菸槍的香菸需求(B)颱風過後，一般家庭對葉菜類蔬菜的需求(C)預期汽油價格大漲，汽車市場的需求(D)高鐵實施自由座打折後，搭乘高鐵
- 如果人事行政權分由各行政部門自理者，係稱何制？(A)部外制(B)決策制(C)混合制(D)部內制
- 下列何者並非是行政學者哈蒙(Michael M. Harmon)所界定之行政類型格道(Administrative Styles Grid)中所列舉者？(A)自願型(volunteer) (B)理性型
- 將策略思維運用於危機管理過程，可以採取一些共同取向，下列那一項不是合適的策略取向？(A)整體取向(B)完美取向(C)行動取向(D)未來取向
- 下列何者並非團隊學習所需具備的要項？(A)鼓勵團隊衝突 (B)運用對話與討論 (C)需要創新與協調的行動 (D)萃取高於個人智力的團隊智力
- 一、稅捐稽徵法第 12 條之 1 規定：涉及租稅事項之法律，其解釋應本於租稅法律主義之精神，依各該法律之立法目的，衡酌經濟上之意義及實質課稅之公平原則為之。請問：根據「租稅法律主義」，政府對人民課徵租
- 二、租稅公平原則，有所謂「水平公平」；請問：就個人綜合所得稅之課徵，如何達到水平公平？（15分）又那些項目可能違反水平公平？（10分）請就所得稅法相關規定說明之。
- 在獎勵投資的租稅政策分析中，相較於資金成本(cost of capital)，資本使用者成本(user＇s cost of capital)之分析方式多考量了那一個項目？ (A)利率 (B)稅率 (C
- 甲公司 x1 年期初及期末的原料存貨分別為$10,000 及$30,000，當年度直接原料耗用$100,000，間接原料耗用$20,000。X1 年度的購料金額為： (A)$110,000 (B)$1
- 當獨占廠商在生產過程中有外部成本(exermal cost)發生時，則市場產出量與效率產出量間的關係為何？ (A)市場產出量等於效率產出量 (B)市場產出量高於效率產出量 (C)市場產出低於效率產出量