問題詳情
15.雇主於僱用勞工時，應施行何種檢查?
(A)體格檢查
(B)定期建康檢查
(C)特殊建康檢查
(D)特定項目建康檢查
(A)體格檢查
(B)定期建康檢查
(C)特殊建康檢查
(D)特定項目建康檢查
參考答案
答案：A
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增
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- 勞工職務發現有立即發生危險之虞時、得在不危及其他工作者安全情形下自行停止作業及退避至安全場所,並立即向何者報告?(A)雇主 (B)工作場所負責人 (C)當地主管璣關 (D)直屬主管
- 雇主使勞工從事有機溶劑作業，應每多久實施監測一次作業環境?(A)3 個月 (B)4 個月 (C)6 個月 (D)每 1 年
- 雇主對於監測計畫監測結果,應採何種方式為之，並通報中央主管機關?(A)備查 (B)公開揭示 (C)委託申報 (D)向雇主報告
- 雇主對於中央主管機關指定之作業場所，應訂定何計畫,並設置或委託中央主管機關認可之作業環境監測機構實施監測?(A)職業安全衛生管理計畫 (B)自動檢查計畫 (C)危害通識計畫(D)作業環境監測計畫
- 製造者或輸入者對於中央主管機關公告之化學物質清單以外之新化學物質,未向中央主管機關繳交何者,並經核准登記前,不得製造或輸入含有該物質之化學品?(A)化學物質安全評估報告 (B)安全資料表 (C)使
- 受僱雇主、代雇主從事指揮、監督管理勞工從事工作的人稱為?(A)工作場所負責人 (B)勞工 (C)雇主 (D)自營作業者
- 勞動所之建築物機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾傷害、失能或亡稱之為?(A)職業災害 (B)職業傷害 (C)失能傷害 (D)事故災害
- 下列何者不是工作者?(A)勞工 (B)自營作業者 (C)其它受工作所負責人、監督從事勞動之人(D)雇主
- 職業安全衛生法適用於何者?(A)各行業 (B)行政機關 (C)環保保關 (D)雇主
- 職業安全衛生法之立法意為保障工作者何項,防止業災害發生?(A)安全 (B)健康 (C)安全與健康 (D)生活品質
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- 雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定何計畫，並設置安全衛生組織、人員、實施安全衛生管理及自動檢查?(A)職業安全衛生管理計畫 (B)自動檢查計畫 (C)危害通識計畫(D)作業環墇監測計畫
- 雇主不得使未滿幾歲者，從事危險性或有害性工作?(A)14 歲 (B)15 歲 (C)16 歲 (D)18 歲(或稱童工)
- 新僱勞工或在職勞工於變更工作前或製造、處置或使用危害性化學品者應使其接受多少小時安全衛生教育訓練?(A)3 小時 (B)6 小時 (C)9 小時 (D)12 小時
- 雇主應依規定會同何者訂定適合其需要之安全衛生工作守則，報經檢查機構備查後公告實施?(A)勞工代表 (B)部門主管 (C)安全衛生人員 (D)製程主管
- 事業單位勞動場所發生亡災害者，雇主應於多久內通報勞動檢查機構?(A)4 小時 (B)8 小時 (C)12 小時 (D)立即
- 未有符合安全衛生設備及措施，或機械、設備、器具未經檢查合格使用，致發生死亡職災，有何處罰?(A)處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 30 萬元以下罰金(B)處 1 年以下有期徒,拘役或
- 未有符合安全衛生設備及措拖、或機械設備、器具檢合格使用，致發生三人以上受傷職災，有何處罰?(A)處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣 30 萬元以下罰金(B)處 1 年以下有期徒,拘役或
- 未實施作業環境監測，有何處罰?(A)處新台幣 20 萬元以上(B)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(D)處新台幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰緩有機、
- 未定期實施製程安全評估，有何處罰?(A)處新台幣 20 萬元以上(B)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(D)處新台幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰緩
- 未實施健康檢查、安全衛生教育訓練、訂定安全衛生工作守,有何罰則?(A)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(B)處新台幣 3 元以上 15 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(D
- 未實施職災內容及統計，按月申報月報表至勞動檢查機構備查，有何處罰?(A)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(B)處新台幣 3 元以上 15 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(
- 未訂定職業安全生管理計劃、設置組織、人員，並實施自動檢查，有何處罰?(A)處新台幣 20 萬元以上(B)處新台幣 9 萬元以下罰鍰(C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰(D)處新台幣
- 為避免火災、爆炸及有害物為危害勞工生命安全及建康，對於化學品之分類、標示採用國家標準何者之規定?(A)CNS14253 (B)CNS15030 (C)CNS54725 (D)CNS15506
- 一般女性工(妊娠以外)持續性搬運重物工作不得超過多少公斤?(A)6 (B)10 (C)20 (D)25
- 下列工作場安全衛生之說明何者有誤?(A)對於勞工從事其身體或衣著有被污染之虞之特殊作業時，置備勞工洗眼、洗澡、漱口、更衣,洗滌等設備(B)事單位應備置足購急究藥品及器材(C)事業單位應備置足夠的
- 下列有關違反職業安全衛生法之罰則敘述，何者正確?(A)勞工無故不接受健康檢查，由雇主處新台幣 3 千元以下罰鍰(B)僱用無資格人員操作 3 公噸以上塔式起重機，可處以罰金(C)雇主或工作場所負責
- 下列有關職業安全衛生法之承攬管理之規定,何者敘述正確?(A)承攬人之勞工發生職業災害,其責任歸屬與原事單位無涉(B)事業單位與承攬人、再承人分僱用勞工共同作業時，應由承攬人設置協議組織(C)二個
- 下列有職業安全衛生組織管理之敘述,何者正確?(A)營造工程之原事業位已設置職業安生管理人員,其承攬人及再承攬人即可免重複設置(B)事業單位應依勞工人數設置職業安全衛生人員(C)領班訂定職業安全衛
- 下列何者不是勞工健保護規則規定、雇主於僱用勞工從事粉塵作業時應實施特殊體格檢查之特定項目?(A)粉塵作業經歷檢查 (B)胸部臨床檢查 (C)神經、精神及心臟血管系統之物理檢查 (D)胸部 X 光
- 下列何者非由雇主指定之職業安衛生委員會之組成人員?(A)事業經營負責人 (B)職業安全生人員 (C)醫護人員 (D)工會人員
- 下列何者非勞動檢查法明定之立法目的?(A)執行勞動法令 (B)促進勞資合作 (C)安定社會 (D)發展經濟
- 下列何者非職業安全衛生教育訓練規則規定，應接受有害作業主管安全衛生教育訓練之對象?(A)有機溶劑作業主管 (B)缺氧作業主管 (C)安全衛生業務主管 (D)粉塵作業主管
- 下列何者不是勞動機構?(A)勞動部職業安全署北區、中區、南區職業安全衛生中心(B)台北市政府勞工局勞動檢查處(C)中華國工業安全衛生協會(D)中部科學園區理局
- 下列何者屬職安法所稱職業災害?(A)機械切割至勞工大量出血 (B)麵粉搬運致勞工跌倒骨折 (C)工廠火災造成成雇主中毒 (D)工廠內宿舍設不良造成勞工摔倒死亡
- 下列何者為職業安全衛生管理辦法，應實施重點檢查之機械或設備?(A)起重設備 (B)局部排氣裝置 (C)防護器具 (D)消防設備