問題詳情
28.未訂定職業安全生管理計劃、設置組織、人員，並實施自動檢查，有何處罰?
(A)處新台幣 20 萬元以上
(B)處新台幣 9 萬元以下罰鍰
(C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰
(D)處新台幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰緩
(A)處新台幣 20 萬元以上
(B)處新台幣 9 萬元以下罰鍰
(C)處新台幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰
(D)處新台幣 3 萬元以上 15 萬元以下罰緩
參考答案
無參考答案
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- 新僱勞工或在職勞工於變更工作前或製造、處置或使用危害性化學品者應使其接受多少小時安全衛生教育訓練?(A)3 小時 (B)6 小時 (C)9 小時 (D)12 小時
- 雇主不得使未滿幾歲者，從事危險性或有害性工作?(A)14 歲 (B)15 歲 (C)16 歲 (D)18 歲(或稱童工)
- 雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定何計畫，並設置安全衛生組織、人員、實施安全衛生管理及自動檢查?(A)職業安全衛生管理計畫 (B)自動檢查計畫 (C)危害通識計畫(D)作業環墇監測計畫
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- 下列有關違反職業安全衛生法之罰則敘述，何者正確?(A)勞工無故不接受健康檢查，由雇主處新台幣 3 千元以下罰鍰(B)僱用無資格人員操作 3 公噸以上塔式起重機，可處以罰金(C)雇主或工作場所負責
- 下列有關職業安全衛生法之承攬管理之規定,何者敘述正確?(A)承攬人之勞工發生職業災害,其責任歸屬與原事單位無涉(B)事業單位與承攬人、再承人分僱用勞工共同作業時，應由承攬人設置協議組織(C)二個
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- 下列何者非由雇主指定之職業安衛生委員會之組成人員?(A)事業經營負責人 (B)職業安全生人員 (C)醫護人員 (D)工會人員
- 下列何者非勞動檢查法明定之立法目的?(A)執行勞動法令 (B)促進勞資合作 (C)安定社會 (D)發展經濟
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